【文章內(nèi)容簡介】 督促和檢查生產(chǎn)計劃部了解生產(chǎn)進度情況，并督促計劃調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)合作商管理與合作商評估工作經(jīng)總裁授權(quán)，與合作商簽訂相關(guān)協(xié)議、合同職責三職責表述：領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)公司原輔料采購管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)采購部原輔料采購計劃的編制與分解工作負責指導(dǎo)、審核采購預(yù)算的編制領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查原輔料采購計劃的實施領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查采購原輔料質(zhì)量控制工作領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和檢查采購成本的控制工作職責四職責表述：領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)公司生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、督促和檢查生產(chǎn)進度控制工作領(lǐng)導(dǎo)、組織、督促和檢查生產(chǎn)質(zhì)量過程控制工作根據(jù)需要，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中心與技術(shù)中心在生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝問題負責審批和審核生產(chǎn)用設(shè)備采購需求計劃職責五職責表述：領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)公司物流管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)和檢查公司原輔料與成品的倉儲管理工作指導(dǎo)和檢查公司庫區(qū)的安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和檢查公司原輔料和成品的出入庫管理工作負責審批、審核倉儲、運輸費用職責六職責表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門日常管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責組織規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)生產(chǎn)中心各部門的組織結(jié)構(gòu)負責組織規(guī)劃、設(shè)計生產(chǎn)中心各部門的人力資源開發(fā)規(guī)劃和培養(yǎng)計劃負責分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與政府部門、合作伙伴、關(guān)系單位關(guān)系維護與協(xié)調(diào)工作負責督導(dǎo)、激勵、評價分管各部門的工作，對分管部門負責人進行績效考核，建議或決定對下屬人員的任免、獎罰負責組織、指導(dǎo)、審核制定生產(chǎn)中心各部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的使用情況負責審批、審核預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外的費用支出職責七職責表述：負責分管業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)模塊、內(nèi)部工作模塊的關(guān)系協(xié)調(diào) 工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃部、生產(chǎn)部、采購部、物流部與其他部門的工作關(guān)系負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃部、生產(chǎn)部、采購部、物流部各級人員之間、各業(yè)務(wù)模塊之間的工作關(guān)系職責八職責表述：參與公司重大決策工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對執(zhí)行情況負主要責任掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議職責九職責表述：總裁交辦的其它任務(wù)（3）工作權(quán)限權(quán)限一：對授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的管理決策權(quán)權(quán)限二：對營銷管理工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：對權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限四：在總裁授權(quán)下，代表公司參加外事活動的權(quán)力權(quán)限五：對下屬部門經(jīng)理、員工獎懲、任免、調(diào)動的建議權(quán)、決定權(quán)權(quán)限六：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)權(quán)限七：對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限八：對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限九：對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限十：總裁賦予的其他權(quán)力三、任職資格教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷專 業(yè)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容時間培訓(xùn)內(nèi)容時間企業(yè)文化2周管理技巧培訓(xùn)6個月以上計算機應(yīng)用培訓(xùn)1個月以上人際關(guān)系培訓(xùn)6個月以上生產(chǎn)管理1年以上物流管理6個月以上采購管理6個月以上計劃管理6個月以上知 識掌握企業(yè)管理、人力資源、供應(yīng)鏈管理、服裝生產(chǎn)、紡織、物流知識，了解心理學知識技能技巧具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力、判斷力、社交能力、口頭表達能力，具有較強的系統(tǒng)思維能力、風險意識和風險控制能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平，熟練操作OFFICE辦公軟件和ERP軟件從業(yè)資格四、其它 所需工具/設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾加班，經(jīng)常出差備注： ODM副總裁崗位說明書一、基本資料 崗位名稱ODM副總裁所在部門ODM中心職 系管理職系崗位定員1人直接上級總裁直接下級國際貿(mào)易部經(jīng)理、成品采購部經(jīng)理、廣州辦事處主任所轄人員4人崗位分析日期2007年5月31日二、工作描述（1）職責概述：協(xié)助總裁全面管理公司運營，負責ODM和國際貿(mào)易工作，分管成品采購部、國際貿(mào)易部（2）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述： 組織指導(dǎo)成品采購工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)指導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計風格確定和產(chǎn)品規(guī)劃工作負責審批成品采購計劃負責組織、指導(dǎo)、督促成品采購部的產(chǎn)品開發(fā)工作負責組織、指導(dǎo)成品采購部相關(guān)崗位了解市場行情，掌握原材料的市場行情和行業(yè)內(nèi)的平均加工成本負責審批加工商報價和成品采購合同，監(jiān)督、了解合同的執(zhí)行情況負責監(jiān)督、指導(dǎo)和審批成品采購計劃的調(diào)整負責組織和指導(dǎo)合作渠道維護與拓展工作職責二職責表述：組織指導(dǎo)國際貿(mào)易工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責組織、指導(dǎo)、審核海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制負責指導(dǎo)外貿(mào)訂單價格的制定和審批相關(guān)合同負責指導(dǎo)和檢查信用證審核、結(jié)匯、退稅等工作職責三職責表述： 組織、指導(dǎo)和檢查廣州辦事處工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責指導(dǎo)、督促和檢查廣州辦事處收集市場和產(chǎn)品信息工作負責組織、指導(dǎo)、督促和檢查廣州辦事處拓展供應(yīng)商（設(shè)計、加工）與合作伙伴工作職責四職責表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門日常管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責組織規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)ODM中心的組織建設(shè)負責組織規(guī)劃、設(shè)計ODM中心人力資源開發(fā)規(guī)劃和培養(yǎng)計劃負責分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與政府部門、合作伙伴、關(guān)系單位關(guān)系維護與協(xié)調(diào)工作負責督導(dǎo)、激勵、評價分管各部門的工作，對分管部門負責人進行績效考核，建議或決定對下屬人員的任免、獎罰負責組織、指導(dǎo)、審核制定相應(yīng)活動的費用預(yù)算，并監(jiān)督費用的使用情況負責審批、審核分管部門的費用支出職責五職責表述：負責分管業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)模塊、內(nèi)部工作模塊的關(guān)系協(xié)調(diào)工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責協(xié)調(diào)成品采購部、國際貿(mào)易部與其他部門的工作關(guān)系負責協(xié)調(diào)成品采購部、國際貿(mào)易部各級人員之間、各業(yè)務(wù)模塊之間的工作關(guān)系職責六職責表述：參與公司重大決策工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對執(zhí)行情況負主要責任掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議職責七職責表述：總裁交辦的其它任務(wù)（3）工作權(quán)限權(quán)限一：對授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的管理決策權(quán)權(quán)限二：對營銷管理工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：對權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限四：在總裁授權(quán)下，代表公司參加外事活動的權(quán)力權(quán)限五：對下屬部門經(jīng)理、員工獎懲、任免、調(diào)動的建議權(quán)、決定權(quán)權(quán)限六：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)權(quán)限七：對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限八：對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限九：對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限十：總裁賦予的其他權(quán)力三、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專 業(yè)企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上服裝設(shè)計或國際貿(mào)易工作經(jīng)驗，5年以上買手或品牌管理經(jīng)驗培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容時間培訓(xùn)內(nèi)容時間企業(yè)文化2周管理技巧6個月以上組織行為學6個月以上國際貿(mào)易6個月以上溝通技巧3個月以上談判技巧3個月以上市場營銷3個月以上財務(wù)成本核算3個月買手專業(yè)技能3個月知 識掌握服裝行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準、服裝行業(yè)相關(guān)技術(shù)操作及流程和人力資源知識，熟悉服裝設(shè)計、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)知識，了解心理學知識技能技巧具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力、判斷力、社交能力、口頭表達能力，具有較強的系統(tǒng)思維能力、風險意識和風險控制能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平，熟練操作OFFICE辦公軟件和ERP軟件從業(yè)資格四、其它 所需工具/設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾加班，經(jīng)常出差備注：營銷中心市場部市場部經(jīng)理崗位說明書一、基本資料 崗位名稱市場部經(jīng)理所在部門市場部職 系管理職系崗位定員1人直接上級營銷副總裁直接下級市場部副經(jīng)理、渠道管理專員、市場推廣專員、品牌管理專員、平面設(shè)計所轄人員67人崗位分析日期2007年5月31日二、工作描述（1）職責概述：全面負責市場部工作，提高公司品牌的價值、渠道質(zhì)量和數(shù)量（2）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：負責制定部門工作計劃、規(guī)章制度及工作流程工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程部門工作制度與工作流程總裁辦、人力資源部根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施。部門工作計劃總裁辦參與制定并執(zhí)行本部門財務(wù)預(yù)算計劃部門財務(wù)預(yù)算計劃財務(wù)部、總裁辦職責二職責表述：負責組織制定公司年度營銷計劃工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責組織年度市場營銷相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集、整理分析負責組織擬定年度營銷計劃（戰(zhàn)略、品牌、產(chǎn)品規(guī)劃、價格體系、渠道政策與渠道布局、傳播促銷、費用預(yù)算等）營銷計劃營銷副總裁負責組織編制營銷方案，經(jīng)上級批準后組織實施營銷方案營銷副總裁負責年度營銷計劃的修訂、調(diào)整職責三職責表述：負責訂貨會、買手調(diào)查會以及市場推廣與公關(guān)活動的組織管理工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責組織買手調(diào)查會的策劃及實施督導(dǎo)工作 負責組織訂貨會的策劃及實施督導(dǎo)工作負責組織公關(guān)活動的策劃及實施督導(dǎo)工作負責組織市場推廣活動的策劃及實施督導(dǎo)工作職責四職責表述：負責營銷渠道的管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責公司營銷渠道建設(shè)的總體籌劃負責渠道銷售政策的編制、報批，并組織實施和監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責編制渠道拓展的工作計劃，報營銷副總裁審批總裁辦，并組織實施負責公司渠道管理政策的制定、修改和完善，并監(jiān)督、檢查實施情況職責五職責表述：負責組織品牌管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責組織、指導(dǎo)品牌建設(shè)規(guī)劃和制度建設(shè)工作負責組織擬定品牌戰(zhàn)略，報上級審核、審批品牌戰(zhàn)略營銷副總裁負責組織編制年度品牌推廣方案，并監(jiān)督檢查實施情況參與品牌推廣活動的評估職責六職責表述：負責組織平面設(shè)計工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責審核推廣宣傳品、物料的采購計劃，并報批采購計劃營銷副總裁負責與供應(yīng)商談判和供應(yīng)商的選擇，審批和審核采購訂單采購訂單營銷副總裁負責指導(dǎo)廣告宣傳品的設(shè)計工作負責檢查監(jiān)督廣告宣傳品、物料的管理和發(fā)放工作負責督促檢查相關(guān)臺帳的建立，審核供應(yīng)商的付款申請付款申請營銷副總裁職責七職責表述：負責其它外部聯(lián)系工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負責組織供應(yīng)商（推廣宣傳品、物料）的動態(tài)管理負責督促和指導(dǎo)媒體關(guān)系建立與維護工作負責與專業(yè)的營銷咨詢公司聯(lián)系與合作職責八職責表述：部門內(nèi)部管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系負責組織考核、評價部門員工的工作績效，確?？己说暮侠硇?、有效性、公平性組織部門技能培訓(xùn)，持續(xù)提高部門員工的工作能力負責內(nèi)部員工隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊職責九職責表述：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)（3）工作權(quán)限權(quán)限一：對部門預(yù)算內(nèi)費用的審批權(quán)和預(yù)算外費用的申報權(quán)權(quán)限二：對部門員工和工作的指導(dǎo)權(quán)、指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)權(quán)限三：對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限四：對部門內(nèi)部員工調(diào)配的建議權(quán) 權(quán)限五：對公司市場營銷方案的建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限六：對推廣宣傳品、物料采購計劃的建議權(quán)、審核權(quán)權(quán)限七：對本部門主管級以下