【文章內容簡介】 、 負責生產車間的建設、規(guī)劃及設備管理。 負責勞務選用建設用工班組 負責廠房建設規(guī)劃、并定制詳細的生產運營計劃、制定合理的用工計劃組織生產。 負責管理工人的生產工作權限業(yè)務類工程造價方面的建議權成本控制方面的建議權財務類1. 財務付款方面的建議權人事類：對部門員工的招聘、崗位調整、薪酬調整、違紀處理等工作有建議權：對部門員工績效達成/工作態(tài)度有監(jiān)督權：對部門員工有考核權工作關系內部工作關系匯報向分管副總工作計劃完成情況向分管副總工作中需要協(xié)調的問題督導督導下屬員工完成各項工作任務協(xié)調與工程部協(xié)調工程材料的相關事宜與工程設計部協(xié)調圖紙中存在的有關問題與工程項目管理部協(xié)調工程施工過程中的相關問題與審計部調關于招標過程中工程量清單的相關問題外部工作關系與定額站辦理相關業(yè)務與施工、零星勞務單位辦理相關業(yè)務與集團成本部審計部協(xié)調關于工程量清單的相關問題任職資格教育程度本科專業(yè)造價類、管理類、經濟類、工民建相關專業(yè)資格證書中級預算員證工作經驗具有5年以上知識要求，計價辦法。，優(yōu)秀的數據分析能力。能力要求 預算員崗位說明書基本情況崗位名稱預算員崗位編號HJWYZBZS07所屬部門經營部直接上級經營部部長直接下屬崗位名稱崗位編制2人所有下屬人數崗位設置目的配合公司進行招投標工作，編制工程量清單、投標預算、零星勞務結算、計算變更簽證單。主要工作職責和內容工作標準和工作要求職責一：計劃管理。，編制好切實可行的月度計劃并有序推進，確保項目任務目標實現(xiàn)。職責二：工程造價管理熟悉施工圖紙、設計施工方案、招投標文件、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的內容，并做好合同交底工作。 ，并根據現(xiàn)場實際情況，對比實際成本與目標成本差異，做出分析。 ，并能根據施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關內容提出合理化建議。，及時發(fā)現(xiàn)相關問題，參與圖紙會審。 ，并結合預算相關知識到甲方辦理經濟簽證，最終審核結果。 ，編制年度資金使用計劃，每月25日前編制本月施工產值報表；每月24日前根據下月生產進度計劃編制下月施工預算及資金計劃。 ，收集工程各階段、節(jié)點基礎經濟數據，并歸類整理，匯總分析。，平時注意收集、整理相關資料。、施工方案、招投標文件、施工變更及施工合同的熟悉工作。，對各項目目標成本與實際成本做出分析，嚴格按照時間節(jié)點有效推進。，及時做好各項目計劃編制工作，并提出合理化建議。，發(fā)現(xiàn)問題及時提出加以修改。，及時協(xié)助技術員辦理過程簽證并結合預算統(tǒng)一上報相關單位簽證。，及時分析各項目年度資金計劃，并按照年度資金計劃合理分解成月度資金計劃提供各項目進行實施。，及時參加對勞務的結算工作，并收集施工過程中各階段、節(jié)點的相關資料。，及時和建設單位辦理結算工作并收集相關資料。工作權限業(yè)務類。財務類、揭發(fā)。人事類、福利制度知情權。工作關系內部工作關系匯報、副總經理、部長匯報工作計劃完成情況；督導。協(xié)調。外部工作關系預算、核算投標業(yè)務與外部單位進行協(xié)調。任職資格教育程度大專專業(yè)工程管理、預算等相關專業(yè)資格證書國家初級造價員工作經驗2年以上工作經驗知識要求；；；能力要求，謙虛嚴謹，具備較強的事業(yè)心和責任心；；。材料保管崗位說明書基本情況崗位名稱材料保管崗位編號HJWYZBZS08所屬部門經營部直接上級經營部部長直接下屬崗位名稱崗位編制1人所有下屬人數崗位設置目的通過對材料、設備及配件的出入庫程序管理，對庫存材料、設備數量的跟蹤盤點，確保出入庫環(huán)節(jié)準確無誤，保證材料、設備正常使用。主要工作職責和內容工作標準和工作要求職責一：計劃管理。，編制好切實可行的月度計劃并有序推進，確保項目任務目標實現(xiàn)。職責二：入庫出庫（領用）報廢管理、設備入庫、出庫手續(xù)。、設備入庫、出庫（領用）和物資消耗及大型設備報廢等臺帳。、設備報廢手續(xù)辦理。、質量關和單據關，只有單據、數量、質量無誤后，經相關領導簽字確認后辦理出入庫手續(xù)。2. 建立入庫、出庫（領用）物資消耗臺賬，對統(tǒng)計資料按期歸檔，妥善保存。應做到臺賬與實有數量相符，每日更新。，并檢查落實。、分庫、分區(qū)、分架妥善保管，應做到不丟失、不損壞，材料要整齊，通道暢通便于領用、盤點和搬運。，并將盤點賬目進行匯總報相關領導審核，做臺賬更新工作。工作權限業(yè)務類。財務類、揭發(fā)。人事類、福利制度知情權。工作關系內部工作關系匯報。督導對入庫物資進行質量把關協(xié)調就物資現(xiàn)狀與公司領導及相關人員進行對接。外部工作關系對相關單位業(yè)務往來關系任職資格教育程度中專以上專業(yè)相關專業(yè)資格證書工作經驗3年以上工作經驗知識要求；；；。能力要求；；。材料采購員崗位說明書基本情況崗位名稱材料采購員崗位編號HJWYZBZS09所屬部門經營部直接上級經營部部長直接下屬崗位名稱崗位編制1人所有下屬人數崗位設置目的根據公司建設、經營需求，通過對材料設備進行市場調研，采購供應管理，分析材料市場波動趨勢，確保材料、設備正常供應，為公司建設發(fā)展創(chuàng)造質優(yōu)價廉的服務平臺。主要工作職責和內容工作標準和工作要求職責一：計劃管理。，編制好切實可行的月度計劃并有序推進，確保項目任務目標實現(xiàn)。職責二：信息調研管理、設備及配件的市場調研，不定期不定點進行考察。、設備及配件的市場價格與投標預算的波動情況，并及時反饋、設備的技術資料。，遵循貨比三家的原則。2. 對已完成招標在建項目的材料、設備投標價格與市場價格及時分析，波動范圍超過177。5﹪以外及時上報相關領導做調整。、設備有關技術參數等資料（出廠檢驗報告、合格證、產品說明書等），收集供應商資質資料(營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等)，并保管。 職責三：采購管理。、設備采購。、設備的驗收移交工作。 ，編制年度采購計劃，分解到月度采購計劃，測算月度采購周轉資金，提供相關部門。，負責對項目材料、設備的采購工作，及時完成采購任務，絕不能影響施工進度。，進場材料、設備及時配合相關部門完成采購完成驗收移交工作。職責四：供應管理。、設備款項管理工作。、設備供應管理臺賬。、設備相關資料，及時辦理入庫、驗收、支付等相關手續(xù)。、督促供應商的供應時間和材料質量，及時有效完成供應協(xié)調工作，保證工程順利完工。，對材料、設備預付款，到貨款等款項隨時核算，及時與財務部進行對接。、設備供應臺賬，每日更新。、設備相關資料，及時辦理材料、設備入庫、驗收、支付等工作。職責五：其他工作完成領導布置的其他零時性工作。隨時進行。工作權限業(yè)務類。財務類、揭發(fā)。人事類、福利制度知情權。工作關系內部工作關系匯報1. 向分管領導匯報工作任務完成情況；2. 向部門負責人匯報工作任務執(zhí)行情況；3. 向公司高層領導匯報相關工作任務完成情況。督導督促相關部門與人員完成工作任務。協(xié)調公司各部門、子公司外部工作關系 任職資格教育程度大專以上專業(yè)相關專業(yè)資格證書材料員工作經驗3年以上工作經驗知識要求1. 熟悉掌握材料市場價格；2. 熟悉國家及地方建筑行業(yè)有關的法律法規(guī)；3. 熟悉掌握所需材料的性能及質量標準；4. 熟練操作計算機辦公軟件。能力要求1. 有較好的計劃能力和溝通協(xié)調能力；2. 有良好市場調研能力；3. 有果斷處理問題和解決問題的能力；4. 有良好的分析、判斷、總結能力。 企管專員崗位說明書基本情況崗位名稱企管專員崗位編號HJWY－ZB－ZS－10所屬部門企管部直接上級綜合部部長直接下屬崗位名稱崗位編制1人所有下屬人數0崗位設置目的根據公司實際發(fā)展，協(xié)助部長做好相關工作，督查各部門崗位的考核情況，確保做好檔案資料的管理工作。 主要工作職責和內容工作標準和工作要求職責一：計劃管理。，編制好切實可行的月度計劃并有序推進，確保項目任務目標實現(xiàn)。職責二：考核管理、整理匯總考核問題。 、管理方案、考核制度等。、目標達成情況，完成部門員工的績效考核工作，要求切合實際、公平、公正、公開。并整理匯總考核問題，出具書面文件。，做到有效監(jiān)督。，嚴格督查各部門對員工的考核是否按制度執(zhí)行，如有弄虛作假直接上報分管領導。、管理方案、考核制度建設，并檢查落實。職責三：其他工作。