【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級(jí)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 行業(yè)知識(shí)、戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、投資管理、法律知識(shí)、行政管理知識(shí)所需知識(shí)：167。 熟悉公司業(yè)務(wù)和工作流程熟悉；167。 熟悉戰(zhàn)略制定和管理的流程167。 熟悉投融資業(yè)務(wù)知識(shí)167。 掌握行政管理、公共關(guān)系管理知識(shí)和工作流程；167。 熟悉行業(yè)知識(shí)；167。 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策所需技能：167。 能夠組織推廣成熟的管理經(jīng)驗(yàn)；167。 能夠組織編制公司戰(zhàn)略167。 能夠組織投融資和資本運(yùn)作167。 熟練操作和組織行政、公關(guān)宣傳事務(wù)；167。 熟練組織大型會(huì)議167。 熟練組織公司法律事務(wù)；167。 較好的寫作水平，良好的中英文表達(dá)能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；167。 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力個(gè)人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；167。 較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)；167。 成就導(dǎo)向；167。 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力；167。 應(yīng)變能力強(qiáng)編制審核批準(zhǔn)編制日期審核日期批準(zhǔn)日期戰(zhàn)略amp。投資管理崗位說明書崗位名稱：戰(zhàn)略amp。投資管理所在部門：總裁工作部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：在總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)起草公司戰(zhàn)略管理的流程和制度；負(fù)責(zé)起草公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行戰(zhàn)略管理工作；開展公司投資管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)起草公司投資相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制修訂戰(zhàn)略管理和投資管理制度流程及工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)編制修訂投資業(yè)務(wù)開拓工作制度流程及工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)對(duì)所轄公司項(xiàng)目投資流程與制度執(zhí)行情況的監(jiān)督職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)起草公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理執(zhí)行戰(zhàn)略管理工作工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)研究國(guó)內(nèi)與國(guó)際的產(chǎn)業(yè)政策，在集團(tuán)戰(zhàn)略框架下，結(jié)合對(duì)公司資源與能力的分析，起草及調(diào)整公司戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理向上級(jí)匯報(bào)戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行信息發(fā)布等相關(guān)工作公司核心能力管理和公司并購(gòu)整合管理負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況的檢查與考核職責(zé)二職責(zé)描述：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司國(guó)內(nèi)投資項(xiàng)目管理工作工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)監(jiān)督所轄公司項(xiàng)目投資的作業(yè)制度規(guī)范落實(shí)情況參與公司所轄公司投資項(xiàng)目初審在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司投資項(xiàng)目評(píng)審工作負(fù)責(zé)所轄公司項(xiàng)目投資的操作指導(dǎo)工作負(fù)責(zé)公司內(nèi)項(xiàng)目所需資源的協(xié)調(diào)工作職責(zé)三職責(zé)描述：起草公司投資計(jì)劃以及調(diào)整方案工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)起草公司投資規(guī)劃，對(duì)投資規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行檢查、評(píng)估和考核審核、起草公司新投資項(xiàng)目的資金計(jì)劃審核各子公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃對(duì)退出項(xiàng)目的決策提供決策支持根據(jù)投資計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合公司內(nèi)外部狀況，草擬公司投資計(jì)劃的調(diào)整方案職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的實(shí)施工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目信息收集和初步選擇；組織編制項(xiàng)目建議書，組織進(jìn)行項(xiàng)目可行性論證參與立項(xiàng)項(xiàng)目的商務(wù)談判，參與編制法律文件，進(jìn)行公司內(nèi)部報(bào)批和政策報(bào)批負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資項(xiàng)目所涉及的融資工作協(xié)調(diào)組建籌備處及項(xiàng)目公司，審核移交項(xiàng)目管理權(quán)限負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司投資項(xiàng)目和所轄公司重大投資項(xiàng)目的實(shí)施情況職責(zé)五職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。 公司投資管理制度的起草權(quán)；167。 公司戰(zhàn)略的起草權(quán)；167。 投資項(xiàng)目的建議權(quán)；167。 投資計(jì)劃和資金計(jì)劃的起草權(quán)；167。 對(duì)公司資產(chǎn)運(yùn)作和資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的建議權(quán)和實(shí)施權(quán)；167。 對(duì)所轄公司投資項(xiàng)目的建議權(quán)和指導(dǎo)權(quán)；167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向部門總經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司本部所有部門、各所轄公司、集團(tuán)投資部門、財(cái)務(wù)部門、法務(wù)管理部167。 外部協(xié)作單位：投資伙伴、中介機(jī)構(gòu)、政府、金融機(jī)構(gòu)等工作環(huán)境：167。 一般辦公環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 戰(zhàn)略文件、行業(yè)研究報(bào)告、投資項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、資產(chǎn)運(yùn)作和資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、投融資計(jì)劃、合作協(xié)議、資金計(jì)劃、請(qǐng)示、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、制度任職資格： 中級(jí)以上職稱最低學(xué)歷要求：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 投融資、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 投資、法律、管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)所需知識(shí)：167。 熟悉投資、融資、財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃方面的知識(shí)167。 熟悉國(guó)內(nèi)和香港的法規(guī)政策167。 熟悉主要的行業(yè)專業(yè)知識(shí)所需技能：167。 精通行業(yè)分析、戰(zhàn)略制定和管理167。 精通項(xiàng)目管理、投資和資本運(yùn)作167。 良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；167。 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力個(gè)人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；167。 較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)；167。 概念式思考（歸納思考）能力較強(qiáng)167。 具有較強(qiáng)的判斷能力167。 具有較強(qiáng)的組織能力編制審核批準(zhǔn)編制日期200511審核日期批準(zhǔn)日期法律事務(wù)崗位說明書崗位名稱：法律事務(wù)所在部門：總裁工作部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)辦理公司法律事務(wù)工作，防范和規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開展職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：參與起草相關(guān)公司法律事務(wù)工作制度工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)起草相關(guān)法律工作制度并提交上級(jí)審核了解和分析制度執(zhí)行中存在的問題，對(duì)制度提出修訂意見職責(zé)二職責(zé)描述：組織相關(guān)內(nèi)外部資源，對(duì)公司重大事件出具法律意見或提出法律方案工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)參與公司改制、重組、上市工作了解重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)對(duì)公司投資、融資、上市和資本運(yùn)作等活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估協(xié)助對(duì)公司投資、融資、上市和資本運(yùn)作等活動(dòng)提出法律意見和法律方案起草或參與審核公司各類合同，準(zhǔn)備法律文件職責(zé)三職責(zé)描述：對(duì)公司防范和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、享受政策優(yōu)惠等提供法律依據(jù)工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)收集與公司相關(guān)的現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及權(quán)利機(jī)構(gòu)頒發(fā)的規(guī)范性文件了解公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)協(xié)助對(duì)公司防范和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、享受政策優(yōu)惠提供法律依據(jù)職責(zé)四職責(zé)描述：協(xié)助選擇外聘律師機(jī)構(gòu)并配合開展工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)了解律師事務(wù)所，對(duì)外聘律師事務(wù)所的選擇提出建議準(zhǔn)備法律文件材料，配合外聘律師開展工作與境外聘請(qǐng)律師配合協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司境外所有法律事務(wù)的管理職責(zé)五職責(zé)描述：根據(jù)集團(tuán)的法務(wù)管理體系，開展法律事務(wù)管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)對(duì)公司各部門和所轄公司提供法律咨詢，指導(dǎo)和支持下屬企業(yè)法律事務(wù)工作對(duì)公司各部門和所轄公司進(jìn)行法制知識(shí)培訓(xùn)職責(zé)六職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比: 5%相關(guān)權(quán)限：167。 法律事務(wù)管理制度的起草權(quán)；167。 對(duì)公司相關(guān)事務(wù)提出法律意見和法律方案的權(quán)力；167。 對(duì)公司訴訟和非訴訟法律事務(wù)的承辦參與權(quán)；167。 對(duì)外聘律師事務(wù)所和律師的選擇建議權(quán)；167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向部門總經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司本部所有部門、各所轄公司、集團(tuán)法律事務(wù)管理部門167。 外部協(xié)作單位：律師事務(wù)所、法院、檢察院、仲裁機(jī)構(gòu)、其他相關(guān)外部單位工作環(huán)境：167。 一般辦公環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 法律訴訟文件、法律意見材料、合同、請(qǐng)示、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、制度任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 法律專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 3年以上律師工作或5年以上大型公司法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 行業(yè)知識(shí)、新法律法規(guī)培訓(xùn)所需知識(shí)：167。 掌握中國(guó)國(guó)內(nèi)有關(guān)法律以及相關(guān)體系和慣例167。 熟悉公司業(yè)務(wù)所涉及的法律、法規(guī)； 167。 了解投資、融資、公司治理方面的法律事務(wù)和國(guó)內(nèi)的法規(guī)政策；167。 了解國(guó)內(nèi)和香港上市的規(guī)則和程序所需技能：167。 熟悉投資、融資法規(guī)政策，熟練掌握合同操作程序；167。 能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)法律意見方案，解決法律問題能力較強(qiáng)；167。 能獨(dú)立承辦法律訴訟；167。 具備良好的法律談判技巧；167。 較好的英文聽、說、讀、寫能力；167。 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；167。 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力個(gè)人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；167。 團(tuán)隊(duì)合作精神；167。 具有較強(qiáng)的分析式思考演繹能力、判斷能力；167。 較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 較強(qiáng)的應(yīng)變能力編制審核批準(zhǔn)編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政崗位說明書崗位名稱：行政所在部門：總裁工作部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：司機(jī)、前臺(tái)、文員崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)公司本部辦公設(shè)備和辦公環(huán)境、接待、公關(guān)、車輛、檔案等行政后勤事項(xiàng)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)起草公司行政后勤管理制度，規(guī)范行政管理行為工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)起草公司行政后勤管理制度檢查監(jiān)督行政后勤管理制度的執(zhí)行情況分析制度執(zhí)行中存在的問題，對(duì)制度提出修訂意見職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司本部辦公設(shè)備和辦公環(huán)境的管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)選擇供應(yīng)商，辦理辦公設(shè)施的采購(gòu)工作組織登記本部固定資產(chǎn)，定期與財(cái)務(wù)部人員核對(duì)，保證帳物相符組織檢查辦公設(shè)施設(shè)備，進(jìn)行辦公設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)工作組織辦公區(qū)的環(huán)境和安全管理與物業(yè)等單位溝通處理相關(guān)事項(xiàng)職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議的籌備工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織安排會(huì)議場(chǎng)所，起草和實(shí)施會(huì)務(wù)方案協(xié)調(diào)和配合安排其他會(huì)務(wù)事項(xiàng)職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織公司重大活動(dòng)的策劃與準(zhǔn)備協(xié)調(diào)、配和公司相關(guān)人員進(jìn)行對(duì)外宣傳維護(hù)與外部單位的良好關(guān)系職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司本部接待工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織接待公司本部來訪人員安排來訪人員的住宿、就餐事務(wù)職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織車輛調(diào)度和管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織公司本部公務(wù)用車的調(diào)度工作組織辦理車輛運(yùn)行的相關(guān)手續(xù)和車輛使用費(fèi)用結(jié)算組織辦理公司車輛維護(hù)維修工作職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司本部檔案管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織收集公司本部各類文檔、資料組織鑒定、系統(tǒng)整理公司本部各類檔案組織公司本部各類檔案的保管工作組織對(duì)檔案資料的借閱、編研和開發(fā)利用職責(zé)八職責(zé)描述：負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)起草公司本部辦公費(fèi)用預(yù)算，報(bào)上級(jí)審核審核公司本部費(fèi)用開支，對(duì)辦公費(fèi)用進(jìn)行控制職責(zé)九職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 對(duì)行政后勤管理制度有起草權(quán)；167。 對(duì)辦公設(shè)備供應(yīng)商的選擇建議權(quán)；167。 辦公設(shè)備采購(gòu)的建議權(quán)；167。 公共關(guān)系的管理權(quán)和維護(hù)權(quán)；167。 對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)使用有檢查權(quán)；167。 對(duì)公司本部車輛的調(diào)度權(quán)；167。 對(duì)公司本部檔案的保管權(quán)；167。 對(duì)下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；167。 對(duì)下屬人員的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)；167。 對(duì)下屬員工的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向總裁工作部總經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司本部所有部門、各所轄公司、集團(tuán)工作部167。 外部協(xié)作單位：物業(yè)公司、消防局、派出所、街道、社區(qū)、辦公設(shè)備供應(yīng)商、媒體、其他相關(guān)外部單位工作環(huán)境：167。 一般工作環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 通知、報(bào)告、請(qǐng)示、函件、講話稿、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、內(nèi)部報(bào)刊、宣傳手冊(cè)、VI手冊(cè)任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 管理、行政、電力、機(jī)電相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 管理、公共關(guān)系、公文寫作所需知識(shí)：167。 掌握行政后勤管理知識(shí)和工作流程167。 熟悉公共關(guān)系167。 熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)所需技能：167。 熟練操作和組織行政、辦公設(shè)備管理、接待、公關(guān)事務(wù)；167。 良好的書面和口頭表達(dá)能力；167。 良好的親和力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；167。 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力個(gè)人素質(zhì)要求：167。 良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；167。 較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)；167。 成就導(dǎo)向；167。 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力；167。 應(yīng)變能力較強(qiáng)編制審核批準(zhǔn)編制日期200511