【文章內(nèi)容簡介】 作環(huán)境較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在某些時間段需加班加點工程總監(jiān)職位說明書崗位名稱工程總監(jiān)崗位代碼HNCYGG09所屬部門―――職 系管理薪酬等級直接上級執(zhí)行總裁職責(zé)定位：對執(zhí)行總裁負(fù)責(zé)，協(xié)助執(zhí)行總裁工作，組織實施分管范圍內(nèi)的工作，完成公司決議和執(zhí)行總裁安排的各項工作任務(wù)職責(zé)描述：主持分管范圍內(nèi)經(jīng)營管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工程管理部、規(guī)劃技術(shù)部、外聯(lián)部、材料采購部的工作，提出分管范圍內(nèi)人員聘任或解聘、薪酬、考核、獎懲等意見；提出公司及分管范圍的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)分配的調(diào)整意見；在執(zhí)行總裁的安排和指導(dǎo)下，組織擬定和修訂分管范圍內(nèi)的具體規(guī)章；負(fù)責(zé)審核或?qū)徟氊?zé)范圍內(nèi)和授權(quán)范圍內(nèi)的請示、報告、方案、計劃、統(tǒng)計等文件；根據(jù)執(zhí)行總裁的授權(quán)，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)合同的洽談和合同簽署；負(fù)責(zé)審批執(zhí)行總裁授權(quán)范圍和授權(quán)額度內(nèi)的財務(wù)支出款項，審核授權(quán)范圍和授權(quán)額度以外的財務(wù)支出款項；配合其它高管副職人員的工作，協(xié)調(diào)與其他高級管理人員及分管部門的工作關(guān)系；參加總裁辦公會，參與公司與經(jīng)營管理有關(guān)的討論，主持分管范圍內(nèi)的工作會議、培訓(xùn)和研發(fā)活動；完成執(zhí)行總裁交辦的其他工作。任職資格：年 齡：◇30～45歲為佳教育背景：◇工民建、工程管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、項目管理、工程管理、建筑法規(guī)、房地產(chǎn)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)技術(shù)和項目管理工作經(jīng)歷，高級職稱技能技巧：◇熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識◇在工程管理、項目管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能◇熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程、工程管理、招投標(biāo)管理、成本管理運(yùn)作模式◇具備良好的溝通能力、談判技巧個人素質(zhì)：◇具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，發(fā)揮較好的團(tuán)隊合作精神；◇很強(qiáng)的組織管理能力，解決問題能力；◇很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；◇良好的開拓和創(chuàng)新能力。崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇工程管理部經(jīng)理、成本合約部經(jīng)理、規(guī)劃技術(shù)部經(jīng)理 間接下屬：◇工程管理部、成本合約部、規(guī)劃技術(shù)部員工內(nèi)部溝通：◇公司其他高層管理人員、各相關(guān)部門、項目公司外部溝通：◇建設(shè)、規(guī)劃主管部門，質(zhì)量監(jiān)督站、安全監(jiān)督站◇煤氣、自來水、電力、市政等有關(guān)單位◇設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)單位、工程造價咨詢單位等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室工作，有時去項目現(xiàn)場，工作環(huán)境較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在某些時間段需加班加點總工程師職位說明書崗位名稱總工程師崗位代碼HNCYGG10所屬部門―――職 系管理薪酬等級直接上級工程總監(jiān)職責(zé)定位：總工程師是公司工程技術(shù)的總負(fù)責(zé)人，對工程總監(jiān)負(fù)責(zé)，協(xié)助工程總監(jiān)工作，完成工程總監(jiān)分派的工作任務(wù)職責(zé)描述：總工程師是公司工程技術(shù)的總負(fù)責(zé)人，對工程總監(jiān)負(fù)責(zé)，協(xié)助工程總監(jiān)工作，完成工程總監(jiān)分派的工作任務(wù)；主持公司的工程技術(shù)工作，審核或?qū)徟こ添椖考夹g(shù)文件；配合工程總監(jiān)的工程管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查相關(guān)職能部門和項目組織的工作；參與工程和材料設(shè)備采購供方的評價和合同談判，提出技術(shù)條款的主導(dǎo)意見；組織編制項目設(shè)計要求文件，參與項目設(shè)計策劃和設(shè)計評審，提出設(shè)計改以意見；主持工程技術(shù)研討活動，協(xié)助解決重大技術(shù)問題，提出重大質(zhì)量事故的處理意見；主持新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的研究，提出應(yīng)用推廣建議和推廣效果的評價意見；參加與職責(zé)工作有關(guān)的會議，主持技術(shù)會議、培訓(xùn)和研討活動；完成工程總監(jiān)交辦的其他工作。任職資格：年 齡：◇30～45歲為佳教育背景：◇建筑學(xué)、工民建、城市規(guī)劃或其他工程類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過城市規(guī)劃、房地產(chǎn)產(chǎn)品研究、設(shè)計理念等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)技術(shù)和項目管理工作經(jīng)歷，高級職稱技能技巧：◇具有全面的規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)管理方面的實際操作經(jīng)驗； ◇熟悉城市規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和工作流程；◇熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃、設(shè)計、設(shè)計方案評審、“四新”技術(shù)，以及房地產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展趨勢；◇良好的口頭及書面表達(dá)能力；◇具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；熟練使用辦公軟件、CAD軟件。個人素質(zhì)：◇具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；◇工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力；◇具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司其他高層管理人員、各相關(guān)部門、項目公司外部溝通：◇規(guī)劃局、建委、城建、質(zhì)量監(jiān)督、工程造價管理等方面的政府主管部門◇設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)商等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室工作，有時去項目現(xiàn)場，工作環(huán)境較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在某些時間段需加班加點第三部分 審計監(jiān)察部崗位說明書審計監(jiān)察部崗位設(shè)置表部門名稱部門代碼崗位編號崗位名稱審計監(jiān)察部SJHNCYSJ01審計監(jiān)察部經(jīng)理HNCYSJ02審計專員審計監(jiān)察部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱審計監(jiān)察部經(jīng)理崗位代碼HNCYSJ01所屬部門審計監(jiān)察部職 系管理薪酬等級直接上級董事長職責(zé)定位：主持審計監(jiān)察部工作，組織完成公司各項審計和制度監(jiān)察工作，保證公司及所屬子公司的各項經(jīng)濟(jì)活動和資產(chǎn)管理的安全有效。職責(zé)描述：主持審計監(jiān)察部的工作，組織實施公司決議和董事長安排的工作；組織制定審計監(jiān)察部的工作計劃，組織實施公司下達(dá)的經(jīng)營計劃；根據(jù)公司下達(dá)的工作目標(biāo)和指標(biāo)，制定審計監(jiān)察部的考核指標(biāo)；組織內(nèi)部考核和評價，簽認(rèn)內(nèi)部考核結(jié)果，提出對內(nèi)部人員的獎懲意見；組織編制并實施公司年度審計工作計劃；組織對公司及各子公司的各項經(jīng)濟(jì)活動實行審計監(jiān)督，必要時委托審計事務(wù)所進(jìn)行；組織對公司及各子公司開展經(jīng)濟(jì)效益和財務(wù)收支審計；組織對公司中層以上人員及特殊管理崗位人員的任期內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；定期檢查監(jiān)督公司及各子公司公司的資產(chǎn)管理、國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織審計活動結(jié)束后審計資料匯總、審計意見書撰寫、審計項目立卷等工作；負(fù)責(zé)下達(dá)審計整改通知，并及時組織回訪或后續(xù)審計，落實審計結(jié)果；1組織對重要經(jīng)濟(jì)活動和出現(xiàn)的重大事故開展專題審計調(diào)查；1監(jiān)督、檢查公司各類招投標(biāo)采購過程和各類設(shè)計變更，審核相關(guān)文件、資料；并對公司各類合同簽訂過程實施監(jiān)督；1負(fù)責(zé)對公司行政、工程、營銷等各類制度進(jìn)行審查，并對公司各類制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察；1負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核、管理工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職資格：年 齡：◇35～55歲為佳教育背景：◇審計、財務(wù)、金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過審計、財務(wù)、金融等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇5年以上大型企業(yè)審計管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者為佳，技能技巧：◇熟悉審計、財務(wù)、會計各專業(yè)相關(guān)知識◇精通國家審計、財務(wù)、稅務(wù)等方面的法律及相關(guān)政策法規(guī)，◇具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的審計工作管理經(jīng)驗個人素質(zhì)：◇嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)，原則性極強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和溝通能力、文字表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇部門內(nèi)部員工 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門、項目公司外部溝通：◇審計師事務(wù)所等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作審計監(jiān)察部審計專員崗位說明書崗位名稱審計專員崗位代碼HNCY SJ02所屬部門審計監(jiān)察部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級審計監(jiān)察部經(jīng)理職責(zé)定位：負(fù)責(zé)各項審計數(shù)據(jù)的整理、匯總，審計報告撰寫，審計整改意見下發(fā)及跟蹤，審計檔案管理等工作。職責(zé)描述：協(xié)助經(jīng)理編制并實施公司年度審計工作計劃；協(xié)助經(jīng)理對公司及各子公司的各項經(jīng)濟(jì)活動實行審計監(jiān)督；協(xié)助經(jīng)理對公司及各子公司開展經(jīng)濟(jì)效益和財務(wù)收支審計；定期檢查監(jiān)督公司及各子公司的資產(chǎn)管理、國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)審計資料匯總、審計意見書撰寫、審計項目立卷等工作；負(fù)責(zé)下達(dá)審計整改通知，并及時進(jìn)行回訪或后續(xù)審計，落實審計結(jié)果；配合所委托的審計事務(wù)所工作；做好部門文件收發(fā)、資料管理和內(nèi)勤工作；完成審計監(jiān)察部經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。任職資格：年 齡：◇25～35歲為佳教育背景：◇審計、財務(wù)、金融類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過審計、財務(wù)、金融等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇3年以上大型企業(yè)審計管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者為佳，技能技巧：◇熟悉審計、財務(wù)、會計各專業(yè)相關(guān)知識◇熟悉國家審計、財務(wù)、稅務(wù)等方面的法律及相關(guān)政策法規(guī)，◇具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的審計工作管理經(jīng)驗個人素質(zhì)：◇嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)，原則性極強(qiáng)，溝通與表達(dá)能力較強(qiáng)崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門、項目公司外部溝通：◇審計師事務(wù)所等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作第四部分 行政管理中心崗位說明書行政管理中心崗位設(shè)置表部門名稱部門代碼崗位編號崗位名稱辦公室BGHNCYBG01辦公室主任HNCYBG02行政專員HNCYBG03行政文員(前臺)HNCYBG04文秘HNCYBG05司機(jī)企業(yè)管理部QGHNCYQG01企管人事部經(jīng)理HNCYQG02人力資源主管HNCYQG03人事專員HNCYQG04企管專員HNCYQG05法律事務(wù)專員辦公室主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位代碼HNCY BG 01所屬部門行政管理中心職 系管理薪酬等級直接上級行政總監(jiān)職責(zé)定位：主持辦公室工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間和公司與外部有關(guān)單位之間的關(guān)系，組織做好行政后勤、文秘檔案、法律事務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息、公共關(guān)系等工作。職責(zé)描述：主持辦公室的工作，組織實施公司決議和行政總監(jiān)安排的工作；組織制定辦公室的工作計劃，組織實施公司下達(dá)的經(jīng)營計劃；根據(jù)公司下達(dá)的工作目標(biāo)和指標(biāo)，制定辦公室的考核指標(biāo)；組織內(nèi)部考核和評價，簽認(rèn)內(nèi)部考核結(jié)果，提出對內(nèi)部人員的獎懲意見；負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門擬訂公司規(guī)章制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并予以監(jiān)督、改進(jìn)；組織實施公司各項會議的準(zhǔn)備工作、會議記錄工作和會議決議的督辦落實工作；負(fù)責(zé)公司計劃、統(tǒng)計分析、信息管理，保障企業(yè)內(nèi)部信息有效傳遞和執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司形象宣傳、公關(guān)活動的組織工作；負(fù)責(zé)做好公司檔案管理工作；組織做好公司網(wǎng)絡(luò)信息、辦公設(shè)備等的管理工作；負(fù)責(zé)及時批轉(zhuǎn)和處理各類來信、來訪、來電、來文，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示的落實情況，審核、修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文稿；1組織做好公司車輛、總機(jī)、治安、環(huán)境等總務(wù)后勤工作；1負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核、管理工作； 1負(fù)責(zé)按照公司年度費(fèi)用預(yù)算，控制公司行政費(fèi)用支出；1完成行政總監(jiān)交辦的其他工作。任職資格：年 齡：◇28～40歲為佳教育背景：◇企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過行政管理、企業(yè)管理方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇5年以上工作經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔(dān)任類似職務(wù)技能技巧：◇能熟練操作電腦和辦公軟件◇具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力個人素質(zhì)：◇做事認(rèn)真、細(xì)致、干練，善于靈活處理問題◇具有良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識和大局意識崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇部門內(nèi)部員工 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門、項目公司外部溝通：◇相關(guān)政府部門，辦公設(shè)備、辦公用品供應(yīng)商工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室工作，工作條件比較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點辦公室行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位代碼HNCYBG02所屬部門辦公室職 系行政薪酬等級直接上級辦公室主任職責(zé)定位：負(fù)責(zé)辦理公司行政后勤事務(wù)性工作。職責(zé)描述：組織相關(guān)人員做好公司后勤相關(guān)工作，為員工創(chuàng)造良好辦公條件和環(huán)境；負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、登記、保管、發(fā)放工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、保管；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)代碼等證書的年檢辦理；負(fù)責(zé)公司印章管理；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、工作環(huán)境管理工作；公司計算機(jī)硬件及周邊設(shè)備、應(yīng)用軟件的登記、維護(hù)與保養(yǎng)；負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)和門戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理，監(jiān)管各部門使用權(quán)限的控制并做好相關(guān)記錄備查；負(fù)責(zé)公司車輛的使用安排和車輛管理的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)為項目公司提供行政和后勤支持與保障；1完成辦公室主任交辦的其他工作。任職資格：年 齡：◇25～35歲為佳教育背景：◇大專以上學(xué)歷，秘書、中文、行政管理等相