【文章內(nèi)容簡介】 XXXX有限公司 崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理擬 制編 號WIYW005所屬部門業(yè)務(wù)部審 核版 本A/0直接上級業(yè)務(wù)總監(jiān)復(fù) 核實施日期201331直接下級無批 準任職資格學 歷中專以上專 業(yè)不限性 別不限年 齡25歲以上理論知識市場營銷、合同管理、招標管理經(jīng)驗、財務(wù)管理等知識，操作技能具備一定的生產(chǎn)流程工藝管理、經(jīng)濟法規(guī)，從事相關(guān)工作三年以上。培訓(xùn)要求市場營銷、客戶關(guān)系管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理 、生產(chǎn)，協(xié)調(diào)供求平衡；；；、異常處理和回款跟蹤；。序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1月度客戶計劃的收集、協(xié)調(diào)和控制；訂單計劃每月業(yè)務(wù)總監(jiān)郵件2應(yīng)收賬款的控制；回款臺賬日常業(yè)務(wù)總監(jiān)/財務(wù) 文本3組織合同評審；合同訂單評審記錄表日常相關(guān)部門 文本4產(chǎn)品交付的組織、協(xié)調(diào)，平衡供需關(guān)系；日常5標書的制定與重大標書的制作；不定時6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。不定時7權(quán)限范圍：；職位履行職責所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等：1．公司商務(wù)管理規(guī)定和國家商務(wù)政策。 XXXX有限公司 崗位說明書崗位名稱 客戶經(jīng)理擬 制編 號WIYW006所屬部門業(yè)務(wù)部審 核版 本A/0直接上級業(yè)務(wù)總監(jiān)復(fù) 核實施日期201331直接下級無批 準任職資格學 歷中專以上專 業(yè)不限性 別不限年 齡25歲以上理論知識市場營銷、合同管理、招標管理經(jīng)驗、財務(wù)管理等知識，操作技能具備一定的生產(chǎn)流程工藝管理、經(jīng)濟法規(guī)，從事相關(guān)工作三年以上。培訓(xùn)要求市場營銷、客戶關(guān)系管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、 。序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1行業(yè)資料和動態(tài)管理 行業(yè)趨勢報告每月業(yè)務(wù)總監(jiān)郵件2潛在客戶名錄 潛在客戶名錄日常業(yè)務(wù)總監(jiān)/財務(wù) 文本3客戶回訪 客戶回訪臺臺帳日常相關(guān)部門 文本4 5 6 7權(quán)限范圍：；；職位履行職責所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等：1．公司商務(wù)管理規(guī)定和國家商務(wù)政策。XXXX有限公司 崗位說明書崗位名稱 采購總監(jiān)擬 制編 號WICG003 所屬部門 采購部審 核版 本A/0直接上級總經(jīng)理復(fù) 核實施日期2013227 直接下級采購跟單、供應(yīng)商開發(fā)工程師批 準任職資格學 歷本科以上專業(yè)理工類優(yōu)先性 別不限年齡25歲以上理論知識 供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、財務(wù)管理知識操作技能有行業(yè)5年以上相關(guān)采購管理經(jīng)驗，熟悉招標和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準和主要供應(yīng)商渠道培訓(xùn)要求企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、人力資源管理、工業(yè)工程、 ；；；4. 負責采購成本管理； 、訂單的審核；；。序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1負責部門組建、流程的制定和完善采購控制程序等不定時總經(jīng)理文本2調(diào)查、分析和評估市場，擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；公司采購戰(zhàn)略每半年總經(jīng)理文本3根據(jù)產(chǎn)品的價格、分類和質(zhì)量，有效管理貨品的計劃和分配；采購計劃分配審核每月總經(jīng)理文本4發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等供應(yīng)商名單、采購合同等日?？偨?jīng)理文本5建立各產(chǎn)品的采購成本構(gòu)成明細XX產(chǎn)品物料成本新產(chǎn)品總經(jīng)理文本6采購成本降低分析和措施實施跟蹤不定時采 購文本7采購合同、訂單審核采購合同、訂單日常總經(jīng)理文本8合同訂單交貨評審、訂單更改審核不定時 日 常 文本9采購付款申請審核付款申請單 每月 總經(jīng)理文本10部門人員日常管理、考核管理考核表、請假單等日常人事 文本11其他總經(jīng)理臨時安排的事情不定時 權(quán)限范圍：5. 采購訂單審核和報價申請單審核權(quán)；6. 供應(yīng)商考評報告審核權(quán)；7. 付款單據(jù)審核權(quán)；8. 所轄部門選擇、調(diào)動、辭退建議權(quán)。職位履行職責所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等：1. 國家和行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、采購管理程序XXXX有限公司崗位說明書崗位名稱 采購跟單擬 制編 號WICG004所屬部門 采購部審 核版 本A/0直接上級 采購總監(jiān)復(fù) 核實施日期2013227 直接下級 無批 準任職資格學 歷中專以上專業(yè)不 限性別不 限年齡22歲以上理論知識生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、項目管理、采購管理、庫存管理、操作技能有良好的計算機操作技能、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、掌握國內(nèi)外電子行業(yè)、機械行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。培訓(xùn)要求生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工業(yè)工程；；；4負責采購異常的協(xié)調(diào)；5．負責采購付款申請制作和采購對賬；。序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1所需材料供應(yīng)商資料的采購合同、供應(yīng)商聯(lián)系資料的匯總供應(yīng)商資料日常2依據(jù)銷售計劃和庫存，下達采購訂單采購計劃、采購訂單日常供應(yīng)商文本3依據(jù)生產(chǎn)計劃，負責跟蹤供應(yīng)商物料到料采購回貨進度跟蹤表日常 PMC郵件4采購異常的處理和信息反饋異常信息反饋日常相關(guān)部門郵件/口頭5供應(yīng)商交貨、服務(wù)、價格等因素日?？己伺c管理供應(yīng)商考核表每月采購總監(jiān)郵件6采購對賬和貨款付款申請采購對賬單、付款申請單每月采購總監(jiān)文本7采購文件的管理日常文本8其他臨時安排的工作日常權(quán)限范圍：、服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量等各方面綜合信息，確定供應(yīng)商貨物分配比例；、服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量等項目進行考核評價；職位履行職責所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等：1. 員工守則、采購控制程序等與采購相關(guān)的程序。XXXX有限公司崗位說明書崗位名稱供應(yīng)商開發(fā)工程師擬 制編 號WICG005 所屬部門 采購部審 核版 本A/0直接上級 采購總監(jiān)復(fù) 核實施日期2013227 直接下級無批 準任職資格學 歷大專以上專業(yè)不限性別不限年齡25歲以上理論知識供應(yīng)鏈管理知識、商務(wù)英語、電子、模具、五金等行業(yè)基礎(chǔ)知識操作技能計算機操作技能 ，溝通能力，英語表達能力 ；培訓(xùn)要求財務(wù)管理、公共關(guān)系管理、市場營銷、工商管理、商務(wù)談判技巧；2. 與供應(yīng)商確立伙伴合作框架及供貨條款3. 建立采購資源管理數(shù)據(jù)庫4. 其他相關(guān)工作和任務(wù)序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1協(xié)助采購總監(jiān)選擇/開發(fā)新的供應(yīng)商供應(yīng)商開發(fā)計劃日常采購總監(jiān)文本/郵件2根據(jù)產(chǎn)品特征、供應(yīng)商優(yōu)勢等確立包括交貨、運輸、支付和質(zhì)量問題索賠在內(nèi)的供貨模式 采購合同日常 采購總監(jiān)文本/郵件3通過市場調(diào)研，成本測算及商務(wù)談判等手段確定最有價格，實現(xiàn)公司利益最大化報價意向書、產(chǎn)品成本構(gòu)成清單日常采購總監(jiān)文本/郵件4隨市場變化及供貨規(guī)模調(diào)整/更新供貨協(xié)議/條款，實現(xiàn)經(jīng)濟成本最優(yōu) 采購合同 不定時采購總監(jiān)文本/郵件5對現(xiàn)有供應(yīng)商及產(chǎn)品進行整合和優(yōu)化，減少供應(yīng)商數(shù)量，降低綜合成本，改善交貨期日常采購總監(jiān)文本/郵件6配合采購對供應(yīng)商綜合表現(xiàn)評價及改進每月采購文本/郵件7供應(yīng)商資料收集和考察日常采購文本 8其他臨時安排事項不定時權(quán)限范圍：1. 對供應(yīng)商選擇有建議權(quán)；職位履行職責所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等：1. 員工守則、采購和供應(yīng)商管理程序等相關(guān)文件XXXX有限公司 崗位說明書崗位名稱財務(wù)總監(jiān)擬制編 號WICW003所屬部門財務(wù)部審核版 本A/0直接上級總經(jīng)理復(fù)核實施日期2013227直接下級會計、出納批準任職資格學 歷大專以上專業(yè)財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)性別不限年齡25歲以上理論知識通曉財務(wù)管理知識，具備會計、稅收、法律等方面的知識操作技能具有會計師資格，5年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗培訓(xùn)要求企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財務(wù)管理、人力資源管理、1. 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)政策、法律、法規(guī)、決策；2. 負責公司財務(wù)核算，審計管理體系的建立與運作；3. 負責公司資金、資產(chǎn)運用的監(jiān)控；4. 負責公司融資、投資計劃的實施和監(jiān)控；5. 負責公司財務(wù)狀況和經(jīng)營投資風險分析；6. 負責公司經(jīng)營性支出的審批；序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1組織收集國家、地方財務(wù)和稅收管理政策和法律法規(guī)相關(guān)法律法規(guī) 日常相關(guān)人員文本2制定財務(wù)管理制度和會計核算體系，完善財務(wù)基礎(chǔ)管理工作；財務(wù)制度 日常相關(guān)部門 文本3組織公司會計核算及稅務(wù)管理工作； 相關(guān)報表日常4組織建立成本和存貨控制體系， 日常5組織投資項目的財務(wù)風險評估不定時6組織建立并推行以產(chǎn)品線為主體的內(nèi)部模擬核算體系 日常相關(guān)部門7建立公司資金管理流程，編制資金規(guī)劃，實施資金調(diào)度 日?？偨?jīng)理8協(xié)調(diào)與組織公司對外信息披露及對外統(tǒng)計報表的編制與報送；相關(guān)報表 日常相關(guān)部門9組織公司的資產(chǎn)管理和資產(chǎn)盤點資產(chǎn)管理臺賬 日常相關(guān)部門10 代表公司就財務(wù)方面問題與國家相關(guān)部門溝通 日常相關(guān)部門11完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)；不定時權(quán)限范圍：；，重大問題請示公司總經(jīng)理；、降職或辭退有建議權(quán)；職位履行職責所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等： 財務(wù)管理制度，國家相關(guān)的財務(wù)、統(tǒng)計、審計、金融、稅收等方面的政策和法律法規(guī)。XXXX有限公司崗位說明書崗位名稱會計擬制編號WICW004所屬部門財務(wù)部審核版本A/0直接上級財務(wù)總監(jiān)復(fù)核實施日期2013227直接下級無批準任職資格學 歷大專以上專業(yè)財經(jīng)類性別不限年齡25歲以上理論知識財務(wù)管理、稅收、工商管理、審計、金融管理知識操作技能計算機操作；會計統(tǒng)計、報稅等政府部門流程培訓(xùn)要求財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、金融學；；、對帳、編制各種會計報表；序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1建立、登記、打印總帳和明細帳以及各種輔助帳；及時登記所管轄的賬薄，按時結(jié)賬；相關(guān)賬目日常財務(wù)總監(jiān)文本2按會計制度規(guī)定設(shè)置、運用會計科目，發(fā)現(xiàn)記帳及憑證錯誤及時更正；有關(guān)帳薄定期核對，確保帳帳相符每周文本3按會計制度要求進行會計核算。其內(nèi)容包括：款項和有價證券的收付；財物的計價和收發(fā)；債權(quán)、債務(wù)的管理結(jié)算；財產(chǎn)物資的清查；財務(wù)成果的計算和處理。日常文本4按規(guī)定日期編制、匯總、打印各種會計報表報財務(wù)總監(jiān)審核，后報政府或合作方相關(guān)部門。相關(guān)報表每月財務(wù)總監(jiān)文本5現(xiàn)金賬目的建立及與出納進行現(xiàn)金往來的核對相關(guān)賬目每月財務(wù)總監(jiān)文本6相關(guān)財務(wù)單據(jù)的保管相關(guān)單據(jù)每月文本7其他需要辦理的會計手續(xù)和事項。權(quán)限范圍：2. 有單據(jù)的真?zhèn)魏蜏蚀_性有識別和跟蹤改善的權(quán)利；3. 對賬務(wù)不一致的情況，有反饋權(quán)；4. 對違反公司和國家財務(wù)管理制度的人員有監(jiān)督和舉報權(quán)；職位履行職責所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、