【文章內(nèi)容簡介】 管理，參與組織公司實(shí)物資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)，保證公司資產(chǎn)的安全完整。6 嚴(yán)格按照中國人民銀行頒布的《銀行帳戶管理辦法》及中冶南方相關(guān)規(guī)定，對銀行帳戶進(jìn)行管理。結(jié)合公司資金管理需要，提出開立或撤銷銀行帳戶的建議，經(jīng)內(nèi)部相關(guān)程序批準(zhǔn)后，方能辦理相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁未經(jīng)審批擅自或不按規(guī)定開立或撤銷銀行帳戶。7負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作。加強(qiáng)稅收籌劃，依法計(jì)提和交繳各項(xiàng)稅費(fèi)，并組織本部門按時(shí)保質(zhì)地完成稅務(wù)申報(bào)、清算等涉稅事務(wù)性工作。三、崗位任職資格要求年齡要求55歲以下學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)能力要求豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)要求十年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)其它要求中級技術(shù)職稱會(huì)計(jì)崗位說明書一、崗位標(biāo)識崗位名稱會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)1 負(fù)責(zé)公司日常的會(huì)計(jì)核算工作；2 負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)工作；3 按有關(guān)稅務(wù)政策及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)稅、交稅及代扣代繳工作；4 固定資產(chǎn)的建帳管理；5指導(dǎo)各監(jiān)理部的日常財(cái)務(wù)管理，督促和檢查各項(xiàng)目部及時(shí)報(bào)銷和上報(bào)成本開支情況；負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算工作；6 公司出資人帳戶管理。三、崗位任職資格要求年齡要求50歲以下學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷專業(yè)要求財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)能力要求有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)要求五年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)其它要求初級以上技術(shù)職稱出納員崗位說明書一、崗位標(biāo)識崗位名稱出納員所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級會(huì)計(jì)二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)1 嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》、《銀行結(jié)算辦法》及公司的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行開戶銀行核定的庫存限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行。2 根據(jù)《銀行帳戶管理辦法》辦理單位銀行帳戶的開設(shè)和核銷等銀行帳戶管理工作。3 負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金、資信證明、銀行履約保函的辦理，到期督促收回。4 遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密，保管好現(xiàn)金、空白支票、有價(jià)證券、印章和鑰匙，不得任意請他人代辦出納事務(wù)。負(fù)責(zé)購買和簽發(fā)銀行票證，并做好登記、領(lǐng)用、核銷工作。5 負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，有計(jì)劃的提取和支付現(xiàn)金；規(guī)范使用支票，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。6 建立銀行承兌匯票保管臺(tái)賬，到承兌期限急時(shí)進(jìn)帳。如遇到問題及時(shí)解決，使資金最快到達(dá)公司帳戶。7 負(fù)責(zé)日常各種現(xiàn)金的收付及費(fèi)用的報(bào)銷業(yè)務(wù)核算，按照會(huì)計(jì)編制的會(huì)計(jì)憑證，辦理收款、付款業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)備用金的核對和匯出，按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；對不符合規(guī)定、手續(xù)不齊全的事項(xiàng)可拒絕支付。8 及時(shí)核對銀行明細(xì)帳、現(xiàn)金明細(xì)帳；加強(qiáng)現(xiàn)金的管理，帳款做到帳目清楚，日清月結(jié)；做好銀行對賬調(diào)節(jié)表。9 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳冊、報(bào)表的其它會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂、歸檔。三、崗位任職資格要求年齡要求35歲以下學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷專業(yè)要求財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)能力要求有出納方面的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的觀察、分析、溝通能力經(jīng)驗(yàn)要求五年以上的出納工作經(jīng)驗(yàn)其它要求無 計(jì)劃控制部長崗位說明書一、崗位標(biāo)識崗位名稱計(jì)劃控制部長所屬部門計(jì)劃控制部直接上級工程副總經(jīng)理二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)主持計(jì)劃控制部的日常管理工作，負(fù)責(zé)公司監(jiān)理項(xiàng)目和人員調(diào)動(dòng)的綜合計(jì)劃管理。主要包括：1全面了解和掌握各監(jiān)理部情況，督促監(jiān)理部按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；2動(dòng)態(tài)了解工程進(jìn)度情況及監(jiān)理部對人員的需求，組織編制人員需求和調(diào)動(dòng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)理部的人員配置和調(diào)動(dòng)；3審查新組建監(jiān)理部的資源配置計(jì)劃，組織落實(shí)；4建立監(jiān)理部目標(biāo)管理體系與考核制度，組織月度考核工作，負(fù)責(zé)監(jiān)理部獎(jiǎng)金分配管理；5負(fù)責(zé)新聘人員的面試，對新聘人員的任用、薪酬等提出意見；6參與對總監(jiān)理工程師及監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)考核和檢查，對其獎(jiǎng)懲、升降級（職）、任用推薦或辭退等提出意見；7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理部對不合格服務(wù)采取的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。8 參與工傷事故的調(diào)查及處理。三、崗位任職資格要求年齡要求55歲以下學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求工程類相關(guān)專業(yè)能力要求豐富的現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力經(jīng)驗(yàn)要求十年以上工作經(jīng)歷要求其它要求中級或以上職稱項(xiàng)目計(jì)劃主管崗位說明書一、崗位標(biāo)識崗位名稱項(xiàng)目計(jì)劃主管所屬部門計(jì)劃控制部直接上級計(jì)劃控制部長二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)執(zhí)行對監(jiān)理部資源計(jì)劃的管理。包括:1 協(xié)助做好人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測,編制人力資源計(jì)劃。2 負(fù)責(zé)做好招聘與任用的具體工作：發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、組織應(yīng)聘人員的筆試和初試、安排面試、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。3負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立與管理，辦理人事管理的有關(guān)事宜；核實(shí)登記員工個(gè)人基本信息包括通訊方式、學(xué)歷職稱、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本情況；4 負(fù)責(zé)新錄用員工的崗前培訓(xùn)工作，并做記錄。負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案移交工作；5完成監(jiān)理人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)監(jiān)理部的考勤、休假的統(tǒng)計(jì)管理。6 負(fù)責(zé)員工工資管理、參與員工考核，負(fù)責(zé)員工年度考核資料的歸檔及及員工勞動(dòng)合同、個(gè)人基本情況信息、健康體檢檔案資料的歸檔留存。7勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同(或協(xié)議)主要條款的解釋和商榷。辦理勞動(dòng)合同(或協(xié)議)簽訂、續(xù)簽、解聘、等相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同(或協(xié)議)的管理和勞動(dòng)糾紛的處理。三、崗位任職資格要求年齡要求45歲以下學(xué)歷要求本科以上學(xué)歷專業(yè)要求工程或管理類專業(yè)能力要求一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)和文字處理能力；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；有一定的人力資源相關(guān)知識和技能經(jīng)驗(yàn)要求兩年以上建筑行業(yè)人力資源管理或項(xiàng)目管理其它要求無項(xiàng)目控制助理崗位說明書一、崗位標(biāo)識崗位名稱項(xiàng)目控制助理所屬部門計(jì)劃控制部直接上級項(xiàng)目計(jì)劃主管二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)執(zhí)行對監(jiān)理部準(zhǔn)備和實(shí)施階段的管理。包括:1 參與編制監(jiān)理部資源配置計(jì)劃，并協(xié)助總監(jiān)理工程師實(shí)施；必要時(shí)協(xié)助總監(jiān)理工程師完成現(xiàn)場生活及辦公場所的準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)監(jiān)理部公章、上墻標(biāo)牌、胸牌等標(biāo)志的統(tǒng)一制作；2 協(xié)助總監(jiān)理工程師組建監(jiān)理部，按合同要求起草和發(fā)送組建監(jiān)理部的文件；負(fù)責(zé)監(jiān)理人員資質(zhì)材料的整理與備案；3 按監(jiān)理部所在地建設(shè)主管部門要求辦理各項(xiàng)申報(bào)、備案和入住手續(xù)，如監(jiān)理許可證、外地工程出(入)手續(xù)等；負(fù)責(zé)武漢市監(jiān)理協(xié)會(huì)人員、項(xiàng)目入庫備案工作；4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部固定資產(chǎn)、員工勞保用品的的統(tǒng)一詢價(jià)、采購；建立制度加強(qiáng)重大設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的統(tǒng)一管理；5 負(fù)責(zé)監(jiān)理統(tǒng)計(jì)工作:收集、匯總、整理《監(jiān)理月報(bào)》，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析編制公司監(jiān)理簡報(bào)；統(tǒng)計(jì)監(jiān)理工作表、總監(jiān)工程師監(jiān)理工作表、監(jiān)理人員考核評分表；7組織各級監(jiān)理協(xié)會(huì)和中冶南方年度先進(jìn)個(gè)人和集體的評優(yōu)選評申報(bào)工作。三、崗位任職資格要求年齡要求45歲以下學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求工程類或管理類專業(yè)能力要求一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)和文字處理能力經(jīng)驗(yàn)要求一年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)歷要求其它要求無