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分公司人員架構(gòu)及薪酬方案-wenkub

2023-05-07 22:56:05 本頁面

　

【正文】激勵性要在內(nèi)部各類、各級職務(wù)的薪酬水平上，適當(dāng)拉開距離，真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則。三、適用范圍本公司所有員工。六、員工福利及保障福利是在基本工資和績效工資以外，為解決員工后顧之憂所提供的一定保障。（2）薪酬支付時間：當(dāng)月工資為下月15日。 3個月的產(chǎn)品按入金的50%折算業(yè)績216。九、分公司員工業(yè)績提成：一星至五星財富經(jīng)理提成表：崗位類型業(yè)績?nèi)蝿?wù)提成點(diǎn)

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