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寧波貝發(fā)集團有限公司人事申訴管理制度v1(編輯修改稿)

2025-05-16 03:31 本頁面
 

【文章內容簡介】 總裁和相關分管領導對人力資源部調解不成或責任中心負責人提出的人事申訴進行商議,做出最后裁決第三章 人事申訴流程第五條 人事申述按照以下步驟進行:168。 當事人向人力資源部門遞交書面形式的申訴要求,申述書應寫明事由,并盡量詳細列舉可靠依據(jù)168。 人力資源部接收申訴之后的5個工作日內完成對申訴事實的調查,并進行處理或者調解168。 如果調解不成功(或責任中心負責人提出)的人事申訴,人力資源部門在認為屬實的申述書上簽署意見交并將申述書和調查材料交公司分管被
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