寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司人事申訴管理制度v1-wenkub
2023-05-04 03:31:43 本頁面
【正文】 事申訴流程 1第四章 附則 2第一章 總則第一條 制定本制度目的與范圍168。 發(fā)現(xiàn)獎懲、職務(wù)變動標(biāo)準(zhǔn)沒有被嚴(yán)格執(zhí)行的168。 人力資源部接收申訴之后的5個工作日內(nèi)完成對申訴事實(shí)的調(diào)查，并進(jìn)行處理或者調(diào)解168。 對人力資源部門的申述可以直接上交給公司分管人力資源部門的高層領(lǐng)導(dǎo)，但必須附有詳細(xì)符合事實(shí)的證明材料第六條 對申述不屬實(shí)的，人力資源部門給予申述人必要解釋，以消除誤會澄清事實(shí)第七條 對假借申述蓄意制造事端，無事生非、挑撥離間、陷害他
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