農(nóng)六師五家渠市義務(wù)教育學(xué)校校長、教師績效工資實施暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-16 02:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5(15)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，每學(xué)期能)F瞄學(xué)校實際，解決學(xué)校1—2個存在問題，并寫出書面匯報。5(16)校內(nèi)外關(guān)系、上下級關(guān)系處理得好。5(17)不隱瞞學(xué)校的缺點和問題，不弄虛作假，如實向上級匯報情況。5 小 計100農(nóng)六師五家渠市義務(wù)教育學(xué)校教師(不合校級領(lǐng)導(dǎo))獎勵性績效工資實施暫行辦法(試行)根據(jù)《兵團義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施意見》精神，參照《兵直義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施辦法》，根據(jù)農(nóng)六師各學(xué)校實際，制定本辦法。一、實施范圍農(nóng)六師各義務(wù)教育學(xué)校、團場教育中心的正式工作人員?！ 】偭亢硕ǜ鲗W(xué)校教師績效工資總量由師人事局和財務(wù)局核定。其中，獎勵性績效王資總量占績效工資總量的30％。二、實施辦法(一)獎勵性績效工資由教育教學(xué)成果獎勵、超課時津貼、績效考核獎組成?！ ?二)教育教學(xué)成果考核內(nèi)容： 教育教學(xué)成果是指教師在本年度內(nèi)所發(fā)表的教育教學(xué)論文、獲獎?wù)撐?、編著專業(yè)書籍、課題研究、各種參賽課、研討課、錄像課、教學(xué)課件制作、學(xué)科競賽輔導(dǎo)、開辦學(xué)術(shù)講座、送課下團場、校本研發(fā)、研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)等項目中所取得的成果。 獎勵辦法由各學(xué)校根據(jù)本學(xué)校實際，在廣泛征求教職工意見、充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上， 自主確定分配方式和獎勵辦法。具體分配辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、經(jīng)教職工代表大會討論通過后報師市教育局批準(zhǔn)，并在本校公示。公示時間不少于一周?！ ?三)超課時津貼發(fā)放辦法： 超課時是指教師在完成本專業(yè)基本工作量的前提下超出的課時數(shù)。超課時數(shù)可以根據(jù)超出課時數(shù)和各學(xué)科課時系數(shù)來確定，具體計算辦法為：超課時數(shù)=實際超出課時數(shù)x學(xué)科課時系數(shù)各學(xué)科課時系數(shù)可以按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 小學(xué)：語文、其他科目課時系數(shù)為1?！ ≈袑W(xué)：語文、數(shù)學(xué)
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