農(nóng)六師五家渠市義務(wù)教育學(xué)校校長、教師績效工資實(shí)施暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-16 02:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5(15)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，每學(xué)期能)F瞄學(xué)校實(shí)際，解決學(xué)校1—2個(gè)存在問題，并寫出書面匯報(bào)。5(16)校內(nèi)外關(guān)系、上下級關(guān)系處理得好。5(17)不隱瞞學(xué)校的缺點(diǎn)和問題，不弄虛作假，如實(shí)向上級匯報(bào)情況。5 小 計(jì)100農(nóng)六師五家渠市義務(wù)教育學(xué)校教師(不合校級領(lǐng)導(dǎo))獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施暫行辦法(試行)根據(jù)《兵團(tuán)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施意見》精神，參照《兵直義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法》，根據(jù)農(nóng)六師各學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。一、實(shí)施范圍農(nóng)六師各義務(wù)教育學(xué)校、團(tuán)場教育中心的正式工作人員。 總量核定各學(xué)校教師績效工資總量由師人事局和財(cái)務(wù)局核定。其中，獎(jiǎng)勵(lì)性績效王資總量占績效工資總量的30％。二、實(shí)施辦法(一)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)、超課時(shí)津貼、績效考核獎(jiǎng)組成?！ ?二)教育教學(xué)成果考核內(nèi)容： 教育教學(xué)成果是指教師在本年度內(nèi)所發(fā)表的教育教學(xué)論文、獲獎(jiǎng)?wù)撐?、編著專業(yè)書籍、課題研究、各種參賽課、研討課、錄像課、教學(xué)課件制作、學(xué)科競賽輔導(dǎo)、開辦學(xué)術(shù)講座、送課下團(tuán)場、校本研發(fā)、研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)等項(xiàng)目中所取得的成果?！ —?jiǎng)勵(lì)辦法由各學(xué)校根據(jù)本學(xué)校實(shí)際，在廣泛征求教職工意見、充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上， 自主確定分配方式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。具體分配辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、經(jīng)教職工代表大會討論通過后報(bào)師市教育局批準(zhǔn)，并在本校公示。公示時(shí)間不少于一周。 (三)超課時(shí)津貼發(fā)放辦法： 超課時(shí)是指教師在完成本專業(yè)基本工作量的前提下超出的課時(shí)數(shù)。超課時(shí)數(shù)可以根據(jù)超出課時(shí)數(shù)和各學(xué)科課時(shí)系數(shù)來確定，具體計(jì)算辦法為：超課時(shí)數(shù)=實(shí)際超出課時(shí)數(shù)x學(xué)科課時(shí)系數(shù)各學(xué)科課時(shí)系數(shù)可以按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 小學(xué)：語文、其他科目課時(shí)系數(shù)為1?！ ≈袑W(xué)：語文、數(shù)學(xué)
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