農六師五家渠市義務教育學校校長、教師績效工資實施暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-16 02:50 本頁面
【文章內容簡介】 5(15)發(fā)現問題和解決問題的能力，每學期能)F瞄學校實際，解決學校1—2個存在問題，并寫出書面匯報。5(16)校內外關系、上下級關系處理得好。5(17)不隱瞞學校的缺點和問題，不弄虛作假，如實向上級匯報情況。5 小 計100農六師五家渠市義務教育學校教師(不合校級領導)獎勵性績效工資實施暫行辦法(試行)根據《兵團義務教育學校績效工資實施意見》精神，參照《兵直義務教育學校績效工資實施辦法》，根據農六師各學校實際，制定本辦法。一、實施范圍農六師各義務教育學校、團場教育中心的正式工作人員?！ 】偭亢硕ǜ鲗W校教師績效工資總量由師人事局和財務局核定。其中，獎勵性績效王資總量占績效工資總量的30％。二、實施辦法(一)獎勵性績效工資由教育教學成果獎勵、超課時津貼、績效考核獎組成?！ ?二)教育教學成果考核內容： 教育教學成果是指教師在本年度內所發(fā)表的教育教學論文、獲獎論文、編著專業(yè)書籍、課題研究、各種參賽課、研討課、錄像課、教學課件制作、學科競賽輔導、開辦學術講座、送課下團場、校本研發(fā)、研究性學習指導等項目中所取得的成果?！ —剟钷k法由各學校根據本學校實際，在廣泛征求教職工意見、充分發(fā)揚民主的基礎上， 自主確定分配方式和獎勵辦法。具體分配辦法由學校領導班子集體研究、經教職工代表大會討論通過后報師市教育局批準，并在本校公示。公示時間不少于一周?！ ?三)超課時津貼發(fā)放辦法： 超課時是指教師在完成本專業(yè)基本工作量的前提下超出的課時數。超課時數可以根據超出課時數和各學科課時系數來確定，具體計算辦法為：超課時數=實際超出課時數x學科課時系數各學科課時系數可以按以下標準執(zhí)行： 小學：語文、其他科目課時系數為1?！ ≈袑W：語文、數學
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