【總結(jié)】第一部分質(zhì)量管理第一章、質(zhì)量檢驗(yàn)基本概念質(zhì)量檢驗(yàn)是質(zhì)量管理體系工作中一個(gè)不可缺少的組成部門。從質(zhì)量管理發(fā)展史來(lái)看,質(zhì)量檢驗(yàn)曾經(jīng)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的主要手段。質(zhì)量管理體系就是在過(guò)去質(zhì)量檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。質(zhì)量檢驗(yàn)是質(zhì)量管理體系的根,這個(gè)根不扎實(shí),開(kāi)展質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)就不牢固。因此,開(kāi)展質(zhì)量管理體系決不意味著削弱或取消質(zhì)量檢驗(yàn)工作,相反,必須進(jìn)一步加強(qiáng)這項(xiàng)工作,更有效地發(fā)揮質(zhì)量
2025-04-19 02:32
【總結(jié)】45/45營(yíng)銷管理培訓(xùn)一、規(guī)范業(yè)務(wù)流程二、重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)三、選擇優(yōu)秀客戶四、優(yōu)化客戶管理五、信息反饋與交流六、營(yíng)銷過(guò)程控制七、杜絕欠款銷售八、調(diào)整庫(kù)存結(jié)構(gòu)九、控制渠道物流十、規(guī)范價(jià)格體系十一、達(dá)到顧客滿意十二、堅(jiān)持長(zhǎng)期回訪十三、把握成功要點(diǎn)十四、超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
2025-04-19 00:14
【總結(jié)】第一章風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)論 一、名詞解釋 1.風(fēng)險(xiǎn):指在給定的客觀情形下,在特定的期間內(nèi),那些可能發(fā)生的結(jié)果之間的差異程度?! ?.風(fēng)險(xiǎn)管理:是經(jīng)濟(jì)單位通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和衡量,采用合理的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以處理,以最小的成本獲得最大安全保障的一種管理行為?! ?.靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn):指由于自然力的不規(guī)則作用,或者由于人們的錯(cuò)誤或不當(dāng)行為而招致的風(fēng)險(xiǎn)?! ?.
2025-04-18 02:55
【總結(jié)】1培訓(xùn)講座多媒體VCD目錄編號(hào)產(chǎn)品名稱講師張/套單價(jià)A類:超成功學(xué)系列產(chǎn)品VA001超速行銷陳安之2VA002超速創(chuàng)業(yè)陳安之2VA003領(lǐng)導(dǎo)與人才(上,下集)陳安之4VA004成功與人才(上,下集)陳安之4VA00
2025-08-27 15:20
【總結(jié)】淺論企業(yè)內(nèi)部盈虧分析【摘要】盈虧分析,就是量本利分析。盈虧的分析固然離不開(kāi)利潤(rùn),它是根據(jù)成本,銷售價(jià)格以及其他不定因素所產(chǎn)生的成本,計(jì)算分析產(chǎn)量、成本和盈利之間的關(guān)系。進(jìn)行盈虧分析,最先要確定盈虧平衡點(diǎn)(簡(jiǎn)稱BEP)。所謂平衡點(diǎn)就是在這一點(diǎn)上銷售收入跟費(fèi)用總額相等??傎M(fèi)用包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用。固定費(fèi)用是不隨著產(chǎn)品產(chǎn)量增減而變動(dòng)的費(fèi)用;反之就是變動(dòng)費(fèi)用。盈虧平衡分析是項(xiàng)目
2025-06-23 02:40
【總結(jié)】第二講:包政教授?※包政博士?※中國(guó)人民大學(xué)?※工商管理學(xué)院?※教授博導(dǎo)?我們應(yīng)該牢記的不是詞和句子,而應(yīng)該鍛煉我們精神,使我們從所聽(tīng)到的東西中獲益,就像品嘗美味佳肴一樣?!浴端枷氲奶J葦》一、巴納德理論二、
2025-02-26 11:47
【總結(jié)】7C企業(yè)文化突破培訓(xùn)課程企業(yè)文化建設(shè)與管理主講:周建1講師簡(jiǎn)介周建–咨詢公司企業(yè)文化咨詢總監(jiān)–2023開(kāi)始從事企業(yè)文化的咨詢與研究–2023年開(kāi)始主持7C企業(yè)文化突破課程的研發(fā)和講授–。。。。。。27C企業(yè)文化突破培訓(xùn)課程?周建版權(quán)所有課程簡(jiǎn)介7C企業(yè)文化突
2025-01-05 18:13
【總結(jié)】CI-1知識(shí)管理在企業(yè)中的應(yīng)用藍(lán)凌軟件:楊鍵偉CI-2從舊經(jīng)濟(jì)過(guò)渡到新經(jīng)濟(jì),其實(shí)質(zhì)是從生產(chǎn)有型商品的經(jīng)濟(jì)變成生產(chǎn)和應(yīng)用知識(shí)的經(jīng)濟(jì),而新經(jīng)濟(jì)下需要新的思維方式?!鸫髮W(xué)2022年新任校長(zhǎng)薩默斯博士語(yǔ)引言
2025-01-15 14:29
【總結(jié)】1第一階段2培訓(xùn)管理者集訓(xùn)營(yíng)集訓(xùn)目標(biāo)1.認(rèn)識(shí)培訓(xùn)管理者的角色2.認(rèn)知成年人的學(xué)習(xí)特征3.學(xué)習(xí)教學(xué)成果評(píng)價(jià)的工具與程序4.掌握規(guī)范化的培訓(xùn)組織管理技能5.體驗(yàn)互動(dòng)式培訓(xùn)效果6.加強(qiáng)口才表達(dá)能力7.理論與實(shí)踐的結(jié)合
2025-01-19 17:02
【總結(jié)】17/18SteveSherretta五月5,2022PerformanceManagement:EnhancingExecutionThroughaCultureofDialoguePeterisChiefExecutiveOfficerforamedicalsupplymultinationalt
2025-04-19 02:31
【總結(jié)】職業(yè)培訓(xùn)教育堯舜安制作1企業(yè)管理(企業(yè)管理人員職業(yè)教育培訓(xùn)講座)職業(yè)培訓(xùn)教育堯舜安制作2企業(yè)管理者的職業(yè)道德教育職業(yè)培訓(xùn)教育堯舜安制作3一、道德的基本要求是:★愛(ài)心:愛(ài)職業(yè)、愛(ài)員工、
2025-01-15 10:54
【總結(jié)】11/11盈虧管理§一、盈虧管理的含義§二、盈虧管理的動(dòng)機(jī)§三、盈虧管理實(shí)務(wù)與操作方法§四、目標(biāo)利潤(rùn)規(guī)劃一、盈虧管理含義§(一)在不違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下,通過(guò)合理的專業(yè)判斷和應(yīng)計(jì)制的利用,對(duì)會(huì)計(jì)政策、方法選擇,使企業(yè)利潤(rùn)水平恰到好處的利潤(rùn)處理行為。§(二)以目標(biāo)利潤(rùn)為中心,統(tǒng)一管理企
2025-04-18 00:14
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)議題?總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素?企業(yè)戰(zhàn)略總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素“強(qiáng)化企業(yè)管理,提高科學(xué)管理水平,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求,也是國(guó)有企業(yè)扭虧增盈、提高競(jìng)爭(zhēng)能力的重要途徑。必須高度重視和切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理工作,從嚴(yán)管理企業(yè),實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,盡快改變相當(dāng)一部分企業(yè)決策隨意、制度不嚴(yán)、紀(jì)律松馳、管理水平低下的
2025-01-14 18:04
【總結(jié)】企業(yè)能源審計(jì)EnterpriseEnergyAuditing武漢市能源管理崗位培訓(xùn)主講:Dr.李火銀(教授)能源審計(jì)程序?能源審計(jì)程序主要分為7個(gè)階段1.審計(jì)準(zhǔn)備2.預(yù)審計(jì)3.審計(jì)4.節(jié)能方案產(chǎn)生和篩選5.節(jié)能方案可行性分析
2025-02-05 20:46
【總結(jié)】薪酬管理 3,理論 3 3,分工,流程 5,方法 15 15第五節(jié).工作評(píng)價(jià):設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu) 23第六節(jié).薪酬分類 25第七節(jié).寬帶薪酬 28第三章.電信業(yè)歷史,現(xiàn)狀及變革趨勢(shì) 31第八節(jié).電信企薪酬管理工作的歷史、現(xiàn)狀 31
2025-03-26 03:40