【總結(jié)】一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評價方法論證二、干部任職資格管理概述1、干部任職資格管理體系
2025-02-21 16:49
【總結(jié)】第一篇:保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定 【發(fā)布單位】中國保險監(jiān)督管理委員會 【發(fā)布文號】中國保險監(jiān)督管理委員會令2006年第4號【發(fā)布日期】2006-07-12【生效日期】2006-0...
2024-10-29 01:04
【總結(jié)】(暫行規(guī)定)技術(shù)干部部任職資格管理處擬制一九九九年四月華為公司技術(shù)任職資格管理制度(暫行規(guī)定)技術(shù)任職資格是公司任職資格管理體系的重要組成部分。技術(shù)任職資格
2025-01-11 22:40
【總結(jié)】華為任職資格管理的特點 很多中國民營企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,公司規(guī)模擴張很快,但是業(yè)務(wù)管理和研發(fā)管理人員極度缺乏。業(yè)務(wù)人員和研發(fā)人員的業(yè)務(wù)能力都不錯,但是管理能力明顯缺乏,每年的干部提拔沒有標(biāo)準(zhǔn),公司領(lǐng)導(dǎo)層對很多擬提拔的干部根本就沒有聽說過,很難以自己的感覺和經(jīng)驗來做任命決策。所以,公司迫切需要建立任職資格體系,來解決人才需求問題。但是怎么做,做的標(biāo)準(zhǔn)和過程是怎么樣?不是很清楚。
2025-08-18 19:37
【總結(jié)】行政總監(jiān)(CAO)任職資格標(biāo)準(zhǔn)一、有管理類大專以上學(xué)歷。二、年齡30—50歲。三、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,必須有3年以上公司主管經(jīng)驗,掌握本公司的總體運作情況。具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)等專業(yè)知識。四、有高度的責(zé)任心,致力于員工工作條件的改善。五、具有豐富的經(jīng)驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作。具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力
2025-07-31 14:08
【總結(jié)】第一部分任職資格管理體系一、任職資格管理的概念和理念:1、任職資格不是什么,是什么任職資格是指在特定的工作領(lǐng)域內(nèi),根據(jù)任職標(biāo)準(zhǔn),對工作人員工作活動能力的證明。對以下三點要加深理解:①特定工作領(lǐng)域:指員工所屬的特定職位和崗位。特定表明任職資格強調(diào)工作相關(guān)性,需圍繞特定工作領(lǐng)域制定。②根據(jù)任職標(biāo)準(zhǔn):一切以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),一切向標(biāo)準(zhǔn)看齊。③能力的證明:員工有切實證據(jù)證明自己有
2025-04-08 11:06
【總結(jié)】1員工任職資格管理辦法第一章:總則一、目的1、開辟企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展通道,建立人才晉升機制規(guī)范化、合理化,為員工發(fā)展提供平臺;2、建立企業(yè)職業(yè)行為規(guī)范,加強員工工作過程的管理,提升員工職業(yè)化水平與企業(yè)核心能力;3、為人力資源規(guī)劃與開發(fā)、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、績效管理、工資報酬等人
2025-08-28 10:13
【總結(jié)】股份有限公司管理職種任職資格標(biāo)準(zhǔn)1任職資格標(biāo)準(zhǔn)——學(xué)歷與工作經(jīng)驗................................12任職資格標(biāo)準(zhǔn)——專業(yè)成果......................................13各級別行為標(biāo)準(zhǔn)及能力標(biāo)準(zhǔn)(必備知識和專業(yè)技能)
2024-11-12 20:51
【總結(jié)】管理類--任職資格標(biāo)準(zhǔn)一、角色定義(一)管理類通用角色定義職類角色定義管理類(一)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系1、首腦與象征者:以組織名義參與會議、慶典、儀式等對外各項活動。2、領(lǐng)導(dǎo)者:根據(jù)組織功能與使命,代表組織簽署各項規(guī)章、制度、對外文本等。3、組織代言人:以組織名義對外發(fā)布各項信息。(二)溝通4、信息匯總與傳播者:匯總組織內(nèi)各項信息,并根據(jù)需要傳遞信息。
2025-07-15 02:34
【總結(jié)】某某技術(shù)有限公司任職資格管理制度 文件編號:HR- 版本: 生效日期:年月日編制:某某技術(shù)有限公司任職資格項目組版權(quán):本文件之版權(quán)屬某某技術(shù)有限公司和深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司所有,未經(jīng)書面批準(zhǔn),任何機構(gòu)不得隨意復(fù)制、引用、傳閱。13/14任職資格管理制度第一章總
2025-04-12 11:36
【總結(jié)】7/7某公司外協(xié)管理員(一級)行為標(biāo)準(zhǔn)1辦理入庫手續(xù)根據(jù)采購計劃,核對所采購到貨物資的數(shù)量及規(guī)格,并在供應(yīng)商送貨單上簽字;及時開具并打印入庫單,交品保部檢驗;對驗收合格的物資及時交倉庫管理員確認(rèn)入庫,對驗收不合格的物資將信息及時反饋給采購員2供應(yīng)商管理及時向供應(yīng)商反饋其產(chǎn)品質(zhì)量狀況、質(zhì)量改進(jìn)要求等相關(guān)信息;對有整改要求的供應(yīng)商
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】某某技術(shù)有限公司職位族管理手冊 文件編號: 版本: 生效日期:年月日1編制:深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司版權(quán):本文件之版權(quán)屬某某技術(shù)有限公司和深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司所有,未經(jīng)書面批準(zhǔn),任何機構(gòu)不得隨意復(fù)制、引用、傳閱
2025-08-29 08:35
【總結(jié)】第一篇:金融機構(gòu)高級管理人員任職資格管理暫行規(guī)定 金融機構(gòu)高級管理人員任職資格管理暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為加強對金融機構(gòu)高級管理人員的管理,保證金融業(yè)的安全和金融機構(gòu)的穩(wěn)健經(jīng)營,根據(jù)《中華...
2024-10-29 07:43
【總結(jié)】第一篇:保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定 保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定 中國保險監(jiān)督管理委員會令2010年第2號 《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管...
2024-10-20 21:57
【總結(jié)】第一篇:保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定 保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定 第一章總則 第一條為了加強和完善對保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的管理,保障保險公司...
2024-10-28 18:24