【總結(jié)】第一篇:人力資源開發(fā)與管理 1.試分析該公司為什么決定從職位分析入手來實(shí)施變革,這樣的決定正確嗎?為什么? 答:因?yàn)槁毼环治鍪侨肆Y源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,它是一種應(yīng)用系統(tǒng)方法,收集、分析、確定...
2024-10-21 06:09
【總結(jié)】第一篇:人力資源開發(fā)與管理 人力資源開發(fā)與管理 -----以沃爾瑪為例 11公管11080306郝佳欣 一、案例介紹 沃爾瑪百貨有限公司是由美國零售業(yè)的傳奇人物沃爾頓先生于1962年在阿肯色...
2024-10-08 21:11
【總結(jié)】x人力資源管理復(fù)習(xí)提綱一、單選10題*2分=20分1,執(zhí)行人力資源計(jì)劃最重要的步驟?P35選:實(shí)施補(bǔ)充:四個(gè)步驟:實(shí)施檢查反饋.修正2,人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)是什么P38選:工作分析3,收集大量標(biāo)準(zhǔn)化的周期短的體力活動(dòng)的工作信息主要用什么辦法?選:觀察
2024-08-14 01:47
【總結(jié)】.....《人力資源開發(fā)與管理》平時(shí)作業(yè)注:課程作業(yè)章節(jié)數(shù)與課本會(huì)有些出入,請(qǐng)按課程進(jìn)度完成。第一章導(dǎo)論平時(shí)作業(yè):案例分析題,教材P22.案例題目:海爾的人力資源管理理念1、你是如何評(píng)價(jià)海爾“先造人才,再造名牌”等五
2025-04-13 01:05
【總結(jié)】目錄摘要 1Abstract 1第一章引言 2人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)簡介 2教師信息查找功能 28增加教師功能 28刪除教師功能 28教輔人員信息顯示 29教輔人員信息詳細(xì)顯示 29教輔人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)信息顯示 29教輔人員查找顯示 30增加教輔人員 30刪除教輔人員 30教師隊(duì)伍
2025-04-08 07:34
【總結(jié)】課程名稱人力資源管理教材信息名稱人力資源開發(fā)與管理概論出版社南開大學(xué)出版社作者吳國存李新建版次2001年12月第1版復(fù)習(xí)范圍:(1)出題形式包括:單選題、多選題、判斷題、名詞解釋、論述題。(2)以此復(fù)習(xí)資料為線索,在此基礎(chǔ)上對(duì)照和閱讀教材,按照復(fù)習(xí)要點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)。基于題型的多樣化,所以復(fù)習(xí)中要注意掌握好要點(diǎn),抓住問題的關(guān)節(jié)點(diǎn)。
2025-06-28 12:07
【總結(jié)】做稱職的人力資源管理者--------------------------------------------------------------------------------人力資源管理的核心是職務(wù)分析,為每一位員工明確規(guī)定他們的工作性質(zhì),職責(zé)范圍以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,為各項(xiàng)人力資源管理作業(yè)提供基本依據(jù)。主要有以下幾個(gè)方面:1、規(guī)劃
2025-04-19 01:37
【總結(jié)】第一章人力資源開發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟(jì)一、人力資源內(nèi)涵與特征(一)人力資源內(nèi)涵人力資源(HumanResources)是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動(dòng)能力的總和,或者說是指能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總稱。人力資源的基本要點(diǎn)是:其一,人力包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四部分。其二,人的體能和智力,這是人力資源的基礎(chǔ)性內(nèi)容。其三,人力資源
2025-06-24 03:20
【總結(jié)】您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為:100分單選題,員工的素質(zhì)普遍比較高,企業(yè)的核心競爭力取決于員工的能力,那么企業(yè)最有可能實(shí)行:·A基于崗位的工資制度·B計(jì)件工資制·C提成工資制·D基于能力的工資制度正確答案:D單選題:·A自我推薦與他人引薦·B學(xué)校與社會(huì)·
2025-04-08 08:38
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理?xiàng)盍盏谝徽戮w論一、人力資源的概念與特征人力資源(HumanResource)是指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總和。它是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力,包括數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)指標(biāo)。(它既是一個(gè)數(shù)量概念,也是一個(gè)質(zhì)量概念)?人口資源?是指一個(gè)國家或地區(qū)的人口總體,它
2024-08-14 00:21
【總結(jié)】2022級(jí)公共管理專業(yè)研究生班中共廣西區(qū)委黨校廣西行政學(xué)院李波?優(yōu)先發(fā)展教育,建設(shè)人力資源強(qiáng)國。?建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度。胡錦濤同志2022年10月15日在十七大上的報(bào)告講課設(shè)計(jì)
2025-01-17 21:55
【總結(jié)】33/34人力資源管理案例上海浦東大眾公司的職工持股運(yùn)作? 上海浦東大眾出租汽車股份有限公司是全國出租汽車行業(yè)的第一家股份制企業(yè),是由上海大眾出租汽車公司(后改制為股份有限公司),上海煤氣銷售有限公司、交通銀行上海浦東分行等單位共同發(fā)起,公開募集股本組建的,公司于1991年12月24日成立,于1993年3月4日正式掛牌在上海證券交易所上市?! ?,其中有流通
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理人力資源規(guī)劃……案例1-1技能要求---綜合分析題,如企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)層次在不斷地提升,經(jīng)營開始走向多元化,現(xiàn)有的人員已經(jīng)無法滿足新增業(yè)務(wù)對(duì)技能方面的要求,特別是有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員與管理干部缺乏,嚴(yán)重地影響了業(yè)務(wù)的發(fā)展。然而,正是在這個(gè)時(shí)候,卻又有幾個(gè)非常重要的核心員工被競爭對(duì)手挖法,使企業(yè)發(fā)展蒙受了巨大的損失。企業(yè)員工對(duì)于自己的工資福利較為滿意;企
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】1第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論主題:1、界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征2、把握人力資源管理的基礎(chǔ)核心內(nèi)容:1、人力資源的含義和特性分析2、中國人力資源的特點(diǎn)3、人力資源競爭力的構(gòu)筑4、人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內(nèi)容閱讀:1、(美)勞倫斯,
2024-08-18 21:37
【總結(jié)】第一篇:1淺談企業(yè)人力資源管理與開發(fā) 淺談企業(yè)人力資源管理與開發(fā) 在人類所擁有的一切資源中,人力資源是第一寶貴的,自然也就成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平,不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、...
2024-11-15 07:16