獎懲管理辦法0120(編輯修改稿)
2025-05-15 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個月內(nèi),連續(xù)三次被表揚(yáng)通報者. 凡符合下列情形之一者,可予員工記小功一次. 對節(jié)約成本,改善工作方法或完善管理制度提出具體方案,經(jīng)采用確具成效者. 具有較大貢獻(xiàn)足以為相關(guān)人員做出表率者. 在產(chǎn)品開發(fā),工藝流程設(shè)計等方面有創(chuàng)造發(fā)明,或在技術(shù)改造方面取得較大成功者. 揭發(fā),舉報違規(guī)人員或損害公司利益之行為使公司免遭較大損失者. 遇有災(zāi)變,勇于負(fù)責(zé)并處理得當(dāng),使公司免遭損失或減少損失者. 領(lǐng)導(dǎo)有方,部門全年無投訴,無事故者. 凡符合下列情形之一者,可予員工記大功一次. 遇有意外事故或災(zāi)變奮不顧身,極力搶救,減少受害損失者. 研究發(fā)明對公司確有重大貢獻(xiàn)者. 維護(hù)工廠安全,奮勇執(zhí)行任務(wù),確有實際功績者. 在某方面為公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者. 工作成績經(jīng)評定，成績特別優(yōu)異者. 部門主管工作業(yè)績特別優(yōu)秀者. 一個月內(nèi)連續(xù)三次被記小功者.: 凡符合下列情形之一者,記申戒處分一次. 上下班不走過道。 未按規(guī)定做交接工作。 工作場所吃零食。 隨地吐痰。 不帶廠證者。 打卡不排隊者。 辦工場所大聲喧嘩者。 工作時間閱讀與工作無關(guān)之報刊,雜志者。審 核 制 定 人 制 定 單 位未以允許不得復(fù)印版本/版次A / 0獎懲管理辦法文件名稱頁 次4 / 7日 期2003120文件編號 操作人員不按要求做首件或者不做自主檢驗者。 上班時間聊天或交頭接耳者。 凡符合下列情形之一者,記批評處分一次. 上下班不走過道,故意從其它部門經(jīng)過者. 未按規(guī)定做好交接工作,情節(jié)較嚴(yán)重者. 工作場所吃零食,亂丟果皮,紙屑雜物. 隨地吐痰或亂倒垃圾者. 上班不按要求著裝,穿鞋,不帶廠牌者. 打卡故意不排隊造成擁擠混亂者. 辦工場所大聲喧嘩影響他人正常工作者. 工作時間閱讀與工作無關(guān)之報刊,雜志者. 用公司網(wǎng)絡(luò)收發(fā)私人EMAIL或上班時間上網(wǎng)查看與工作無關(guān)資料者. 無故不參加升旗儀式或早訓(xùn)者。 其他有損公司形象，利益等情節(jié)輕微者。帶報紙進(jìn)洗手間或用過洗手間不沖水者。 操作人員不按要求做首件確認(rèn)而直接生產(chǎn)者。 操作人員出現(xiàn)不該發(fā)生的錯誤(如印反，沖偏)，影響不大者。 凡符合下列情形之一者，記警告處分一次. 隨地吐痰,工作場所吃零食,亂丟果皮,紙屑雜物,亂丟煙頭,屢教不改者. 因個人過失發(fā)生工作錯誤,浪費(fèi)公司成本,情節(jié)輕微者. 妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全,衛(wèi)生守則者. 利用上班時間處理私人事務(wù)或未經(jīng)申請撥打長途電話者. 利用工作時間聊天,打鬧,嬉戲者. 工作懶散,儀容不整影響他人工作者. 未經(jīng)主管同意,擅自離崗,調(diào)崗,代崗,串崗者. 私自調(diào)動房間,在異性宿舍逗留者. 無故不參加集體活動或會議者.
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