員工招聘管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-15 05:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其 它: 希望到職日期: 增崗被替代者姓名： 職位： 離職日期： 年 月 日工作內(nèi)容與職責(zé): 要 求 條 件： 性 別 ： □男 □女 □不限 年 齡： 歲至 歲學(xué) 歷 ： 專 業(yè)： 知識/技能: 經(jīng) 驗: 其 它: 希望到職日期: 建議招聘途徑： □ 外部招聘 □ 內(nèi)部招聘 □ 人力資源中心決定部門經(jīng)理擬定人事部初核主管（副）總經(jīng)理 總監(jiān)審核（批）人力資源部復(fù)核副 總 裁 審批總 裁核準(zhǔn)填表說明： 副總級（含）以上崗位補(bǔ)員，由總裁最終核準(zhǔn)，經(jīng)理級（含）以上崗位補(bǔ)員，由行政副總裁最終審批，經(jīng)理級以下由總經(jīng)理/總監(jiān)審批。入職審批表個人基本資料姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日 婚姻狀況： 籍貫： 身高（cm）： 最高學(xué)歷： 專業(yè)： 民族： 身份證號碼： 現(xiàn)居住詳細(xì)地址： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 照片學(xué)歷及專業(yè)訓(xùn)練起止日期校名專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷高中/中專至大專/本科至研 究 生至其 他至工 作 經(jīng) 歷公司名稱職位起止日期聯(lián)系電話薪金離職原因至至至至語言及其他技能語言： 國語 英語： 粵語： 其他語言： 計算機(jī)水平： 其他技能：家庭狀況（只填直系親屬）姓名性別相互關(guān)系工作單位聯(lián)絡(luò)電話備注本人加入聯(lián)冠集團(tuán)后，如遇緊急意外情況，可聯(lián)絡(luò)以下人員：姓名： 電話： 與本人關(guān)系： 本人保證以上資料真實無誤，經(jīng)公司查詢?nèi)绨l(fā)現(xiàn)有虛假或不實之處，本人愿接受公司無條件解雇處分，并不作任何補(bǔ)償。 申請人簽名： 入職日期：人力資源部初試初試意見：□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 好 □ 一般 □ 不符合要求/差筆試結(jié)果：□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 好 □ 一般 □ 不符合要求/差初試人評語： 簽名： 日期： 用人部門復(fù)試部門 職位 部門主管/經(jīng)理評價： 部門建議試用期工資每月 元 部門經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核人力資源部確認(rèn)： □ 同意部門所定試用期工資。 □ 根據(jù)公司薪資體系,建議試用期每月 元。 部門經(jīng)理簽名： 日期： 年 月
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