員工培訓(xùn)管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-12 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擔(dān)任培訓(xùn)師。第二十條 公司的定期培訓(xùn)，由各部門根據(jù)年度預(yù)算作出培訓(xùn)計(jì)劃交至行政部，經(jīng)審批后，統(tǒng)一由行政部組織安排。第三章 外部培訓(xùn)第二十一條 公司每年將組織部分人員到社會上相關(guān)單位（或?qū)W校）接受培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括： 到國內(nèi)外知名管理學(xué)?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)進(jìn)修 參加社會上有關(guān)經(jīng)理培訓(xùn)班或?qū)I(yè)培訓(xùn)班 進(jìn)行專業(yè)知識或技術(shù)的培訓(xùn)第二十二條 培訓(xùn)對象由行政部與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人確定后，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。第二十三條 培訓(xùn)對象的確定應(yīng)與公司的人力資源規(guī)劃相結(jié)合。第二十四條 所有參加培訓(xùn)的人員回司后須整理出學(xué)習(xí)資料，并上交行政部做為公司的培訓(xùn)教材。第二十五條 所有參加培訓(xùn)的人員回司后，由行政部組織相關(guān)人員與其進(jìn)行座談，進(jìn)行一次總結(jié)式的報(bào)告。第二十六條 若每人次外出培訓(xùn)的費(fèi)用超過1000元（含），培訓(xùn)對象須與公司簽訂《培訓(xùn)教育合同》。
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