【總結(jié)】中健易康(北京)科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第(2)第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理,建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績效導(dǎo)向為原則的薪酬體系,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,吸引并留住優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實行月薪制。月工資由基本
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo):離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理水平。2適用范圍:本制度適用于總部及各分(子)公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為:員工(個人辭職)
2025-04-18 13:18
【總結(jié)】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工
2025-04-09 00:26
【總結(jié)】1XX分公司員工考核管理規(guī)定為全面完成公司下達給分公司的2021年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù),充分體現(xiàn)獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,多勞多得,論績?nèi)〕甑氖址结?,特制定本管理?guī)定。1、員工管理(1)員工應(yīng)認(rèn)真履行本崗位職責(zé),服從分公司和主管的工作安排,遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護公司信譽,保守公司機密。
2024-12-15 08:42
【總結(jié)】員工獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范公司員工行為,建立激勵有效、約束有力的獎懲機制,完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司《關(guān)于印發(fā)的通知》(核建發(fā)〔2015〕7號)等法律法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。
2025-04-16 01:31
【總結(jié)】----員工職業(yè)生涯培訓(xùn)規(guī)定1.目的為了使公司內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源保障的需要,提升公司整體的績效及競爭力,公司對員工應(yīng)進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,特制定本管理辦法。2.范圍本規(guī)定適用于公司全體員工。3.1全員參與原則:職業(yè)生涯培訓(xùn)是針對全體員工開
2025-06-15 09:42
【總結(jié)】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴(yán)肅性,特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發(fā)展的實際需求。2、晉升員工自身素質(zhì)達到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過人事行政部的晉升考核
2025-02-20 06:33
【總結(jié)】編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定(A)第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行,促進公司全體員工奮發(fā)上進,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工之獎勵分為下述五種
2025-04-15 07:29
【總結(jié)】—1—公司員工帶薪年休假管理暫行辦法為了規(guī)范公司員工休息休假管理,維護員工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制訂本暫行辦法。一、年休假享受對象根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,在本公司
2024-12-16 08:28
【總結(jié)】1目錄第一章總則..........................................................................................................................1第二章管理職責(zé)..............................................
2025-06-30 17:16
【總結(jié)】員工著裝管理規(guī)定一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求(一)所有員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。3、著工作裝時,應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)
2025-08-07 06:53
【總結(jié)】工程公司員工培養(yǎng)管理規(guī)定1目的針對企業(yè)內(nèi)部不同的人員,通過分析其工作特性,并制定相應(yīng)的政策與手段,支持和鼓勵員工不斷提高自身素質(zhì),進而結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要,設(shè)定不同的職業(yè)發(fā)展通道,以培養(yǎng)能夠擔(dān)任特定職業(yè)的開發(fā)與管理的專家。最終達到企業(yè)人力資源需求與員工職業(yè)生涯需求之間的平衡,創(chuàng)造一個高效率的工作環(huán)境和引人、育人、留人的企業(yè)氛圍。2范圍適用于本公司所有員工職業(yè)、職位的變
2025-06-26 23:28
【總結(jié)】深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司TEL:0755-255856892593626325936264FAX:0755-25585769E-mail:mailto:、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行,特制訂本規(guī)定。第二條
2025-04-23 10:03
【總結(jié)】專業(yè)資料分享————————★————————公司員工加班時間控制管理規(guī)定公司各部門:一、目的:,提高工作效率,在正常的工作時間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。,保護員工有一定的休息時間,保證身體健康。,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4-1一、總則第一條為加強本公司勞動紀(jì)律,提高員工隊伍素質(zhì),增強公司活力,促進本公司的發(fā)展,特制定本條例。第二條公司對違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力?!糧K〗〗第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。二、辭退管理第四條公司