公司員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】本資料來源于：11目的為規(guī)范公司的培訓管理工作，構建學習型企業(yè)，使公司各級員工不斷完善知識結構，強化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務水平、綜合素質和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍巖土工程有限公司員工。3職責行政部為公司培訓的主管部門。負責組織制訂公司

2025-01-22 10:29

公司員工招聘管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時為公司提供各種所需人才，堅持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則，實現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會公開招聘及內部招聘兩種。招聘人才既看學歷、資歷，更注重個人品格、實際經(jīng)驗和工作成績。在不影響其他部門工作的前提下，應優(yōu)先考慮錄用內部應聘人員。第三條

2025-05-13 23:09

公司員工管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴肅性，特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發(fā)展的實際需求。2、晉升員工自身素質達到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過人事行政部的晉升考核

2025-02-20 06:33

【管理精品】員工加班規(guī)定-資料下載頁

【總結】，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應盡義務。第三章加班原則第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班。第五條確因工作需要加班或值班，才予批準。第六條加班時間限制

2025-04-24 10:50

公司加班管理的規(guī)定-資料下載頁

【總結】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列二種：(一)臨時加班：因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需

2025-04-07 20:18

【最新資料】員工加班管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】-1-員工加班管理規(guī)定為了規(guī)范公司員工加班管理，保障公司員工的勞動權益，提高工作效率，特制定本加班管理規(guī)定。第一條本管理規(guī)定所指的員工，是指公司總經(jīng)理以下的所有崗位人員；其以下所有崗位人員加班均按照本加班管理規(guī)定執(zhí)行。第二條本管理規(guī)定所指的加班，是指公司針對不同工作崗位所規(guī)定的

2025-09-05 09:48

員工加班夜宵管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】第一篇：員工加班夜宵管理規(guī)定 員工夜宵管理規(guī)定 1．目的明確夜宵的標準和管控流程。 2．適用范圍 本辦法適用于公司各部門車間主管級以下（含主管）人員。 3．職責 3．1財務部：負責加班夜宵...

2024-10-31 00:26

x通公司-員工加班規(guī)定-資料下載頁

【總結】員工加班規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應盡義務。第三章加班原則第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，

2025-05-26 10:37

公司員工加班檢討書-資料下載頁

【總結】第一篇：公司員工加班檢討書 12月16 日晚10點，在辦公室加班時，我將17日到提前簽了，被領導發(fā)現(xiàn)，公司員工加班檢討書。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領...

2024-11-09 00:37

2022熱力公司員工加班通知-資料下載頁

【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 熱力公司員工加班通知 篇一：集團公司星期六全天加班的通知 股份有限集團公司 集團人字[2020]002號 關于集...

2025-01-14 06:36

【管理精品】公司員工錄用規(guī)定-資料下載頁

【總結】GLZD033頁碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行，特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進行一次。但如有特殊情況，可以臨時錄用員工。應盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標準錄用員工的主要標準包括：：①研究生及同等學力者，占____%。②大學畢業(yè)及同等學力者，占____

2025-04-23 01:50

公司員工辭退、辭職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】員工辭退、辭職管理規(guī)定第一章總則第一條目的：為加強公司勞動紀律，規(guī)范員工離職辦理程序，特制定本規(guī)定。第二條對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告仍未改者，公司有權力辭退。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權力。第二章辭退管理細則第四條公司對有下列行為之一者，即時給予辭退：1）在工作匯報中謊騙、隱瞞過失，使公司蒙受重大損失者，除處罰外

2025-04-16 02:42

公司員工食堂管理規(guī)定辦法-資料下載頁

【總結】公司員工食堂管理規(guī)定辦法　　　　為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務，營造良好的就餐環(huán)境?！　　　∵m用于公司食堂管理。　　　?。贺撠熓程萌粘９芾淼谋O(jiān)督及每月收支的審核；　　　??；　??；　　、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡；　　；　　，加強費用的控制及節(jié)?。弧　　　。?/span>

2025-04-07 20:20

xx公司員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】7/8XX公司員工培訓管理規(guī)定　　1總則　　培訓的目的：　　提高員工業(yè)務水平和整體素質，改善公司人才結構?！　〖ぐl(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力，提高員工工作熱情和效率，奠定公司人才基礎。　　把合格的管理者同時變成是合格的培訓者?！　∨嘤柟ぷ饔晒救肆Y源部負責。培訓工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結合公司實際情況進行?！　「骷壒芾砣藛T對所屬員工進行

2025-04-07 07:10

油田公司員工培訓管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】29/30某某油田服務股份有限公司員工培訓管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質，逐步實現(xiàn)公司員工教育培訓科學化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司綜合實力，致力于開發(fā)、服務公司人力資源，加速建設泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務鏈完整、具有一定國際

2025-04-07 23:15

公司員工加班時間控制管理規(guī)定(專業(yè)版)

公司員工加班時間控制管理規(guī)定(留存版)

公司員工加班時間控制管理規(guī)定-文庫吧

公司員工加班時間控制管理規(guī)定-wenkub