員工考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】11/11員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識(shí)、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和溝

2025-04-18 05:50

員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工就餐管理規(guī)定一、目的為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序，營(yíng)造溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。二、適用范圍適用于公司員工及營(yíng)業(yè)員。三、就餐規(guī)定1）管理人員就餐時(shí)間：午餐：12：00～13：00；晚餐：17：00～18：00；2）營(yíng)業(yè)員就餐時(shí)間：午餐：11：00～12：00，每人30分鐘；晚餐

2025-08-16 14:46

員工食宿管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)員工食宿管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范員工住宿和餐飲行為及其管理行為，維護(hù)員工正常的生活秩序，根據(jù)《行政資源管理基本規(guī)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條凡服務(wù)于公司的所有員工，都必須遵守本規(guī)定。第三條員工食宿統(tǒng)一歸

2024-09-07 13:13

員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1、辭職辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。2、辭退辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭退員工：，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療部門

2025-05-13 21:57

員工淘汰管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】編制：審核：批準(zhǔn)：1.目的：為了增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感和上進(jìn)心，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的積極氛圍。根據(jù)“優(yōu)勝劣汰”原則，進(jìn)一步健全和完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，：華東二事業(yè)部所屬各工貿(mào)。：、公正、公開。

2024-09-13 10:55

員工宿舍管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工宿舍管理規(guī)定　　為了營(yíng)造一個(gè)整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，特制定本公司員工宿舍紀(jì)律?！　∫弧⒏鲉T工熱愛社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定?！　《?、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團(tuán)組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識(shí)。　　三、不得藏匿、觀看、傳播不健

2025-04-18 03:43

員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】......1.0目的為了加強(qiáng)公司員工訂、就餐管理，正規(guī)訂就餐秩序，公司實(shí)行刷卡就餐制。促進(jìn)和營(yíng)造一個(gè)文明、安全、衛(wèi)生、整潔、有序的就餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。2.0適用范圍。，直接就餐。3.0職責(zé)3.1行政部：負(fù)責(zé)食堂訂、就餐員工的統(tǒng)計(jì)和管理。4.0定義無：每日上午07：00-16：0

2025-04-18 03:43

員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工離職管理規(guī)定1、辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。2、辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。，公司可以辭退員工：A.試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。B.患有非本職工作引起的疾病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)

2025-08-09 22:15

員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工就餐管理規(guī)定一、用餐時(shí)間1、早餐：2、午餐：3、晚餐：用餐人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)用餐，不得提前或推遲，過時(shí)不候。二、用餐方式1、員工餐廳用餐實(shí)行個(gè)人劃卡制度，一人一卡，飯卡不得轉(zhuǎn)借他人使用。飯卡若有遺失或損壞,需重新到行政部補(bǔ)辦。2、用餐人員必須從統(tǒng)一通道出入餐廳。3、餐具由本店提供。

2024-11-13 05:01

員工請(qǐng)假管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工請(qǐng)假管理規(guī)定為規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本管理制度。本規(guī)定所含請(qǐng)假事項(xiàng)包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、生日假。一、請(qǐng)假程序1、請(qǐng)假員工事先填寫《請(qǐng)假單》經(jīng)部門主管和行管部批準(zhǔn)后，交行管部備案。2、超過二日以上假期并參與項(xiàng)目實(shí)施的，還需由項(xiàng)目經(jīng)理共同批準(zhǔn)，并須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。3、部門員工假期超過三天以上的需經(jīng)總

2025-04-07 23:04

員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】海油服股人〔2003〕159號(hào)附件：中海油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革，為提高公司綜合實(shí)力，致力于開發(fā)、服務(wù)公司人力資源，加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈

2025-04-07 23:04

員工定崗管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】......員工定崗管理規(guī)定為加強(qiáng)和規(guī)范公司生產(chǎn)班組員工定崗作業(yè)，促進(jìn)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用

2025-04-07 23:04

員工加班管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工加班管理規(guī)定一、目的為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、職責(zé)1、各部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理，對(duì)本部門及基層單位的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定將本部門人員的加班情況報(bào)至管理部人力資源室。2、人力資源室不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況，

2024-09-13 10:57

浴室管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱浴室管理員崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員2人直接上級(jí)科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)浴室管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)浴池的日常管理工作工作時(shí)間百分比：97%工作任務(wù)周一至周五12點(diǎn)—19點(diǎn)為員工洗澡時(shí)

2025-04-07 23:16

【管理精品】員工食堂管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。炊事人員

2025-04-23 06:03

員工浴室管理規(guī)定(專業(yè)版)

員工浴室管理規(guī)定(留存版)

員工浴室管理規(guī)定-文庫吧

員工浴室管理規(guī)定-wenkub