員工請假管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因工負傷需到醫(yī)院看病，公司給予半天病假，但必須出具醫(yī)院的就診病歷證明，否則不作病假處理。 如遇工傷休假，按工傷保險條例執(zhí)行。凡弄虛作假，開虛假證明病休的，一經(jīng)查實，按曠工處理，嚴重者公司給予開除處理。年休假：員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。，年休假5天； ，年休假10天；，年休假15天。 ，不享受當年的年休假： ；。，也可以分段安排，但跨年度作廢。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?；榧伲?，均享受五（工作日）天帶薪婚假；婚假應(yīng)在員工領(lǐng)取結(jié)婚證的
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