某街道社區(qū)工作者績(jī)效考核制度(編輯修改稿)
2025-05-15 04:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 據(jù)考核等級(jí)上浮年度目標(biāo)管理獎(jiǎng)?lì)~度。年終考核被評(píng)定為不合格者不發(fā)獎(jiǎng)。連續(xù)兩年年終考核被評(píng)定為不合格者，街道將不予續(xù)聘?？己私Y(jié)果經(jīng)認(rèn)定后，記入個(gè)人檔案。附：《翠苑街道社區(qū)工作人員月度考核標(biāo)準(zhǔn)》《翠苑街道社區(qū)月度考核匯總表》《翠苑街道社區(qū)工作者滿意情況民主測(cè)評(píng)表》西湖區(qū)翠苑街道辦事處二○一○年四月十二日附件1翠苑街道社區(qū)工作人員月度考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容得分考勤管理30分不遲到早退。社區(qū)主任（書(shū)記）每天進(jìn)行點(diǎn)到，并做好考勤記錄。第一次遲到，批評(píng)教育，不扣分，第二次起遲到一次扣5分；因個(gè)人特殊原因需臨時(shí)外出的，必須征得社區(qū)負(fù)責(zé)人同意。如違反視作脫崗，一次扣5分；外出走訪居民或公事外出，必須向社區(qū)負(fù)責(zé)人說(shuō)明，負(fù)責(zé)人不在，需向同事說(shuō)明原因。如違反視作脫崗，一次扣5分；未按規(guī)定辦理休假手續(xù)，擅自休息，作曠工處理，一次扣20分。工作紀(jì)律30分工作時(shí)間穿戴整潔大方，儀表端莊，并配戴工作牌（2分）；工作時(shí)間不得玩游戲、上網(wǎng)聊天、做私事、閑聊、吃東西，不準(zhǔn)酒后上班（4分）；服從組織分配和工作安排，認(rèn)真及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)（4分）；妥善保管資料，嚴(yán)禁擅自將工作資料帶出社區(qū)，或上傳網(wǎng)絡(luò)，做好保密工作，防止發(fā)生泄密事件（3分）；社區(qū)工作者在培訓(xùn)，開(kāi)大會(huì)時(shí)，應(yīng)遵守現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，被點(diǎn)名批評(píng)的扣3分（3分）；工作業(yè)務(wù)處理及時(shí)，必須在承諾的工作日內(nèi)完成（5分）；處理業(yè)務(wù)時(shí)必須一次性告知服務(wù)對(duì)象辦理的相關(guān)手續(xù)（4分）；按街道要求執(zhí)行AB崗制度（5分）。以上條款，如有違反，查實(shí)一次，扣全分。走訪制度20分社區(qū)工作者應(yīng)明確各自走訪的責(zé)任區(qū)域，對(duì)責(zé)任區(qū)域的小組長(zhǎng)、樓道長(zhǎng)和積極份子要做到情況清楚，平均每月走訪不少于20戶，并做好
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