【總結】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準內薪資
2025-04-09 00:00
【總結】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類
2025-04-23 00:09
【總結】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:
2025-08-10 20:35
【總結】家電制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,訂定員工薪資的相關事項。第二條薪資原則員工薪資是以社會水準、公司支薪能力、物價指數(shù)變化、本人擔任工作的能力、經驗、年齡等為考量的因素后,作為評估薪資標準的依據(jù)。第三條薪資結構薪資包括固定薪資及臨時薪資兩大部分。
2025-04-08 22:44
【總結】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基
2024-08-25 16:00
【總結】機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)
2025-04-17 05:07
【總結】第三章記件工資制度計件工資計算表產品名稱工程名稱人數(shù)時間件數(shù)件薪日產量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產量
2025-06-30 23:45
【總結】第一篇:餐飲業(yè)員工獎懲制度[定稿] 餐飲業(yè)員工獎罰制度 一、獎罰規(guī)定及執(zhí)行程序 1、獎罰由分來計算每一分為人民幣1元。 2、各類管理人員根據(jù)本公司的規(guī)章制度及員工的實際表現(xiàn)給予適當?shù)莫剟罨驊土P...
2024-11-03 22:10
【總結】----Z~,,.......四川興事發(fā)門業(yè)集團文件興事發(fā)集行字〔20xx〕41號獎懲條例----第一章總則第一條為進一步加強企業(yè)管理,提高員工隊伍素質,樹立良好形象,嚴肅紀律,獎功罰過,增強企業(yè)的凝聚
2025-05-25 12:51
【總結】第三節(jié)員工績效考核與獎懲制度一、員工績效考核管理制度1.總則(1)為全面了解、評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本制度。(2)凡公司全體員工均需考核,適用本制度。2.考核原則(1)通過考核,全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自
2025-04-07 23:04
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632獎懲制度獎勵是成績的體現(xiàn),進步的動力,激勵的措施。工作優(yōu)秀,業(yè)績顯著,有下列表現(xiàn)之一者,公司將給予獎勵,獎勵分口頭表揚、書面獎勵、物質獎勵、獎金、國內外考察、進修及旅游等。為顧客提供良好的服務,工作積極主動、認真負責,服務熱情周到,受到顧客贊揚者。能積極提出合理化建議,并被公司采納,獲得經濟效益,減
2024-08-25 15:02
【總結】民營醫(yī)院獎懲制度_民營醫(yī)院獎懲制度范本為使醫(yī)院的工作質量更高,強化醫(yī)院管理,應制定規(guī)范的民營醫(yī)院獎懲制度。下面小編為大家整理了有關民營醫(yī)院獎懲制度的范文,希望對大家有幫助。民營醫(yī)院獎懲制度篇1為確保醫(yī)院工作質量和正常工作秩序,強化醫(yī)院管理,健全內部監(jiān)督約束機制,
2024-11-07 06:16
【總結】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準內
【總結】機械制造業(yè)質量治理制度(鑄造。機加工。裝配工廠)1、編制理由和目的:2、詳細內容:、控制要素:——五大控制要素:人之要素;機之要素;料之要素;法之要素;環(huán)之要素、要素控制措施、人員質量意識素質和專業(yè)技能措施控制)——加工工人:措施1:明確、嚴格強調自檢流程,讓嚴格的制度通過嚴格的檢驗來意識的引
2024-11-16 04:58
2025-08-03 06:56