制造業(yè)薪資制度word版(編輯修改稿)
2025-05-29 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二十七條 升級 (一 )公司原則上于每年 12月 31日辦理升級。 (二 )員工的年齡在升級時達 56歲以上者，其升級標(biāo)準(zhǔn)，按下列方式處理。 ： 實行薪資基準(zhǔn)線的規(guī)定辦理 。 ： 年度升級時，即使已為降級，仍以基準(zhǔn)線為標(biāo)準(zhǔn)。 ，導(dǎo)致目前基本薪資降低時，應(yīng)提高至目前的基本薪資水準(zhǔn)。若因嚴(yán)重 違規(guī)，而受懲戒處分時，則另行考慮。 55歲為基準(zhǔn)，一直到 59歲的比率，其標(biāo)準(zhǔn)如下： 4級 93% 5級 92% 6級 92% 7級 91% 8級 88% 9級 87% 10級 86% 11級 85% 第二十八條 獎金及其他 獎金 及其他臨時性支付，視公司業(yè)績成長情況，另行制定。 第二十九條 對試用員工的準(zhǔn)用規(guī)則 本規(guī)則準(zhǔn)用于試用員工。 表 1 初任基準(zhǔn)薪資表 學(xué)歷 基準(zhǔn)年齡 基本薪資 加給 合計 博士 30歲 28000元 6000元 34000元 碩士 26歲 26000元 4000元 30000元 大學(xué) 22歲 18000元 3000元 21000元 大專 21歲 14200元 2800元 17000元 中專 20歲 14000元 2800元 16800元 高中 18歲 13000元 2700元 15700元 初中 15歲 12021元 2150元 14150元 注： 1． 錄用超過基準(zhǔn)年齡者，每超過基準(zhǔn)年齡（ 12月 31 日前） 1歲，即增加 80元（依比例增加在基本薪資及加給上）。但不包含?？?、大學(xué)及碩士。 2． 進入公司滿一年的員工，其年齡別最低初任薪資如下表（總額及加級）。 表 2 進入公司滿一年員工最低薪資表 年 齡 金額 年 齡 金額 基本薪資 （內(nèi)加級） 基本薪資 （內(nèi)加級） 15 12021元 2150元 32 19830元 3580元 16 12470元 2240元 33 20450元 3680元 17 12890元 2260元 34 21000元 3780元 18 13310元 2400元 35 21540元 3880元 19 13670元 2460元 36 21950元 3950元 20 13890元 2500元 37 22180元 3990元 21 14250元 2560元 38 22480元 4050元 22 14640元 2630元 39 22790元 4100元 23 15040元 2700元 40 23030元 4140元 24 15500元 2770元 41 23270元 4190元 25 15810元 2840元 42 23480元 4220
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