薪酬管理大全216(編輯修改稿)
2025-05-15 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總裁營銷副總裁行政副總裁董事會秘書總會計師崗位系數(shù)1注：一人兼數(shù)職，只計算其所擔(dān)任職務(wù)中的最高系數(shù)，不累計計算?；灸晷酱_定第十一條 董事會在每屆高管層任期開始前確定總裁在任期內(nèi)的基本年薪水平，進(jìn)而根據(jù)崗位系數(shù)確定其他高層管理人員的基本年薪水平以及高管層基本年薪總額。若無重大事件發(fā)生，高管層每個成員的基本年薪在任期內(nèi)保持不變。第十二條 根據(jù)行業(yè)和地區(qū)高管年薪水平，本屆任期內(nèi)總裁基本年薪為12萬，其余高層管理人員的基本年薪根據(jù)各自的崗位系數(shù)確定。第十三條 湖北金環(huán)高層管理人員本屆任期年基本年薪水平確定為：職務(wù)總裁生產(chǎn)副總裁營銷副總裁行政副總裁董事會秘書總會計師崗位系數(shù)1基本年薪（萬元）108績效年薪確定第十四條 董事會在每屆高管層任期開始前確定高管層總體的績效年薪目標(biāo)總額?？冃晷侥繕?biāo)總額為全體高管人員基本年薪總額的2倍。第十五條 高管層總體績效年薪實際總額取決于高管層整體業(yè)績的年度考核結(jié)果，計算公式為：第十六條 高管層總體績效考核標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為績效年薪實際總額等于績效年
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