薪酬管理大全34(編輯修改稿)
2025-05-05 03:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 道工序提供一個(gè)良好的開(kāi)端，解決1項(xiàng)工作中的實(shí)際困難。在3分的基礎(chǔ)上，主動(dòng)積極與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開(kāi)端，解決1項(xiàng)工作中的實(shí)際困難。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)雖然參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但收效甚微，且無(wú)故缺席二次。雖然參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但收效不明顯，且無(wú)故缺席一次。參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不無(wú)故缺席。 主動(dòng)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，能用新知識(shí)解決具體業(yè)務(wù)問(wèn)題，有成果。 本人參加工余各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 主動(dòng)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，能用新知識(shí)解決較多業(yè)務(wù)問(wèn)題，成果明顯。 本人參加工余各種培訓(xùn)獲得優(yōu)秀成績(jī)。被考核人簽名：顧玨 考核人簽名： 張雷 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：顧 鈺 部門：計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部（財(cái)務(wù)） 崗位：工資核算專職考核人姓名： 部門： 崗位：時(shí)間：200 4 年 11 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)整理各類原始資料。11月底前完成。為帳務(wù)處理打好基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)有關(guān)工資、津貼、獎(jiǎng)金發(fā)放審核。進(jìn)行工資核算和分配，登記工資明細(xì)帳，編制有關(guān)報(bào)表
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