【文章內(nèi)容簡介】 席3次（含3次）者（因公請假外出、學(xué)校安排工作需要或臨時性任務(wù)除外）、學(xué)校布置的工作不能按時完成者、一學(xué)年累計遲到早退12次（含12次）以上者。風(fēng)攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙鯉騏鍔。，不能與家長較好溝通的不能參加當(dāng)年度評優(yōu)及先進稱號。教職工考勤、請假、工傷申報制度一、教職工考勤、下班，學(xué)校對各辦公室進行不定期抽查。：值日到位、早讀到位、午間欣賞到位、早操到位、集體活動到位等。：對缺勤、缺崗、遲到、早退的處理按《風(fēng)光小學(xué)獎勵性績效工資方案》進行處理外，視情節(jié)輕重取消評優(yōu)評先資格、年度考核不稱職、限制轉(zhuǎn)正、定級、晉升、職稱評聘。滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚憮犧駿灃。二、教職工請假、產(chǎn)假、男教師護理假、喪假等的天數(shù)按文件規(guī)定執(zhí)行（以上均不計算公休假日和法定假日，寒暑假可以順延）。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)鮭錢驗鎖。，認真履行崗位職責(zé)，不得無故串門聊天，干擾他人工作。上班時間，不得擅自離開崗位，未經(jīng)請假離校，實際離校時間作曠課處理。如遇急事需要離校(在不影響工作的前提下)可請臨時假，臨時假以2課時為一次。請臨時假需在級組長或辦公室負責(zé)人處填寫臨時假請假單，級組長在每月底將請臨時假情況報教導(dǎo)處。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤島騁檻。；1天的病事假由主管校長批準；2—3天的病事假由校長批準。請假4天以上，由本人寫申請，學(xué)校加意見，報教育局審批。如有特殊情況未能到校例行請假手續(xù)的，必須在第一節(jié)課前以電話或其他方式請假，回校后當(dāng)天要向相關(guān)負責(zé)人說明原因，并出示有關(guān)證明辦理補假手續(xù)，否則視為曠課。病假要有區(qū)級以上醫(yī)院病假證明或病歷；事假要有請假條，一般要提前請假，并自行調(diào)好課；對未在崗又未按程序辦理請假手續(xù)的，作曠課論處。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍純蠅驪銬。、學(xué)習(xí)者，半天以內(nèi)由教導(dǎo)處安排，一天以上(含一天)由校長批準。，根據(jù)教職工的缺勤情況按考核條例給予扣分。 (自行調(diào)好課)的不扣獎勵性績效工資，45歲以下教職工每月半天臨時假在2次之內(nèi)(自行調(diào)好課)的不扣獎勵性績效工資，慢性病患者的病假可根據(jù)實際情況處理(需經(jīng)醫(yī)院確認和學(xué)校同意)。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑鴕駭槍。，按照教育局有關(guān)文件執(zhí)行。三、教職工工傷申報工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。當(dāng)教職工發(fā)生工傷時，要及時申報：視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉爾魷癆駱鈐。、學(xué)校攜帶相關(guān)材料在規(guī)定的時效內(nèi)，向羅湖區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍蹌鏟驊擷。，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的教職工本人或者其直系親屬和學(xué)校，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。緦徑銚膾齲轎級鏜撟廟耬癬紇徑驕鄰。，自收到工傷認定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認定決定的行政機關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復(fù)議。騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹攬齊彎議罵擰。工作過錯責(zé)任追究暫行辦法一、為規(guī)范學(xué)校的管理，提高每一位教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，提高工作的質(zhì)量和效率，特制訂本暫行辦法。二、本辦法適用于學(xué)校內(nèi)的每一位教職工（包括臨聘教師和臨時工）。三、工作過錯是指學(xué)校教職工因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，不依規(guī)定的程序和工作指引辦事，以致影響學(xué)校的工作秩序和工作效率，貽誤學(xué)校工作，或者損害師生的合法權(quán)益，給學(xué)校造成不良的影響和后果的行為。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣詼驤齔駘輸。四、工作過錯責(zé)任分為三種：直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工作過錯責(zé)任追究方式有以下六種：一是責(zé)令作出書面檢查；二是通報批評；三是取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；四是扣發(fā)獎勵性績效工資；五是調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；六是給予行政紀律處分。根據(jù)情節(jié)的輕重、損害后果和影響大小，工作過錯分為一般過錯、嚴重過錯和特別嚴重過錯。鏃鋝過潤啟婭澗駱讕瀘載撻贏禱驛懼。五、對于公民、法人和其他組織的投訴、檢舉、控告，學(xué)校應(yīng)在7日內(nèi)審查是否有事實依據(jù)并決定是否受理。經(jīng)審查有事實依據(jù)的，應(yīng)予受理，否則不予受理。有明確投訴人、檢舉人、控告人的，應(yīng)當(dāng)告知不受理理由，決定進行調(diào)查的案件，應(yīng)在15個工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢。投訴人、檢舉人、控告人對不受理決定不服或認為不便向?qū)W校提出投訴、檢舉、控告的，可向區(qū)教育局提出。工作過錯的責(zé)任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥糝鍔駕躦。六、在專業(yè)行為中，應(yīng)當(dāng)追究教職工工作過錯責(zé)任的行為：；；，上課期間接聽或打電話的；；；，有傷害學(xué)生自尊的言語的；，課堂紀律差，學(xué)生意見大的；，作業(yè)批改馬虎的；；；、方針、政策的言論，或在課堂上散布不良言論的；，擅自調(diào)課的；，教學(xué)隨意性強，“放羊式”教學(xué)的；；；；。七、在工作紀律方面，應(yīng)當(dāng)追究職員工作過錯責(zé)任的行為：，不按規(guī)章制度辦事；；，有亂收費行為的；，推銷文具或其他用品的；“減負”規(guī)定，加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的；，工作質(zhì)量差的；，與家長發(fā)生沖突或遭家長投訴、經(jīng)調(diào)查情況屬實的；，看到學(xué)生有危難時不救助的；，教師之間吵鬧的；；，對違紀學(xué)生進行罰款的；。八、職業(yè)道德方面，應(yīng)追究過錯責(zé)任的行為：，有損教師形象的；；，向他人索取財物的；，或為本班學(xué)生做家教的；，在教師中散布不利于團結(jié)的言論的。九、在處理學(xué)校內(nèi)部事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)追究工作過錯責(zé)任的行為：、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、審核，提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間報送領(lǐng)導(dǎo)批辦的；邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊幟結(jié)廢擴駑彎。、拖延不辦的；，不說明，不請示，不移送，置之不理的；，不與有關(guān)部門協(xié)商或協(xié)商不能取得一致意見時，未報請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)裁決，擅自作出決定的；嶁硤貪塒廩袞憫倉華糲饃勵騮詡駐賭。，致使文件、檔案、資料泄密，損毀或者丟失的；，未嚴格核對文種、文號、格式、文字及加蓋公章，導(dǎo)致嚴重后果的；；；。十、在學(xué)校行政管理中，應(yīng)當(dāng)追究行政過錯責(zé)任的行為：，安排工作不當(dāng)或安排工作時工作指引不明確的；、家長的意見；；。事故責(zé)任追究暫行辦法為保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，確保師生的人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，特制訂本暫行辦法。一、“責(zé)任重于泰山”。學(xué)校每一位工作人員必須增強工作責(zé)任感，增強安全意識，在學(xué)校的各項工作中必須在確保安全的前提下進行，保證師生的安全。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨贛贅眾騶嶠。二、不準攜帶危險、易燃、易爆、有毒物品進入校園，如因教學(xué)工作中需要這些物品，需向主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請并獲得同意后方可帶進校園，并嚴格按照操作規(guī)程使用。如有違反規(guī)定或違反操作規(guī)程而引發(fā)事故的，當(dāng)事人要負全部責(zé)任。如因操作不當(dāng)而引發(fā)事故的，當(dāng)事人負主要責(zé)任。劇妝諢貰攖蘋塒呂侖廟痙湯籪糶駒責(zé)。三、各教室、功能室、辦公室的責(zé)任人要經(jīng)常檢查本室各項設(shè)備、設(shè)施的狀況，存在安全隱患的要及時書面報告總務(wù)處整改。如因存在安全隱患，該室的責(zé)任人又沒有及時報告總務(wù)處整改而引發(fā)安全事故，該室的責(zé)任人負主要責(zé)任，如該室的責(zé)任人已報告總務(wù)處，而總務(wù)處未能及時整改或無采取任何措施而引發(fā)安全事故，總務(wù)處負責(zé)人負主要責(zé)任。臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂馱廣閏駙孫。各教室、功能室的責(zé)任人每天下班后要全面檢查本室的設(shè)備、設(shè)施和衛(wèi)生狀況，關(guān)好門窗，關(guān)閉所有電器（包括電腦、飲水器、空調(diào)、風(fēng)扇、照明燈具等）。不能將鑰匙交給他人使用。鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩藶騍擯駟謔。 如因責(zé)任人沒有關(guān)閉電器或門窗而引發(fā)事故，該室的責(zé)任人負全部責(zé)任；如沒有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自將鑰匙交給他人使用而引發(fā)的事故，當(dāng)事人和責(zé)任人各負一半的責(zé)任；如經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意責(zé)任人將鑰匙交給他人使用而引發(fā)事故的，當(dāng)事人、主管領(lǐng)導(dǎo)、該室責(zé)任人分別按70%、20%、10%的比例承擔(dān)責(zé)任。穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼視嬌賭謗駔墮。各辦公室的責(zé)任人每天下班前要檢查室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施及衛(wèi)生狀況，最后離開辦公室的員工要關(guān)好門窗，關(guān)閉所有電器（包括電腦、飲水器、空調(diào)、風(fēng)扇、照明燈具等），門要上保險鎖。如因沒按上述要求（以現(xiàn)場鑒定為準）而引發(fā)事故，當(dāng)事人負全部責(zé)任。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇鈧籜軍驢該。四、體育場地由體育教師負責(zé)檢查安全隱患情況，并由科組長負責(zé)以書面形式上報。如備課組長沒有及時上報而發(fā)生事故，科組長負主要責(zé)任；如科組長已上報，總務(wù)處未能及時整改或無采取任何措施而引發(fā)的事故，總務(wù)處負責(zé)人負主要責(zé)任；如體育教師發(fā)現(xiàn)安全隱患后知情不報而發(fā)生事故，該教師負主要責(zé)任。浹繢膩叢著駕驃構(gòu)碭湊農(nóng)瑤帳結(jié)駁噴。五、教師上課前應(yīng)察看上課場地的安全情況，確認安全后方可開展教育教學(xué)活動。如存在安全隱患，教師應(yīng)即停止活動，組織學(xué)生離開，并報告總務(wù)處處理。如明知有安全隱患，繼續(xù)組織活動而引發(fā)事故，教師要負主要責(zé)任。鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲銨鵬駱隸驅(qū)訛。六、教師上課應(yīng)嚴格遵守《教學(xué)常規(guī)要求》，組織學(xué)生到該班教室以外的地方上課的教師要組織學(xué)生排好隊有秩序地前往和返回。學(xué)生到校后教師不準讓漏帶作業(yè)本或書本的學(xué)生回家取。在上課期間原則上不允許學(xué)生離開教室，如學(xué)生確實需要上衛(wèi)生間的，可允許學(xué)生上衛(wèi)生間，并叮囑其注意安全。如學(xué)生因身體不適而需要到校醫(yī)室診治的，一般情況下應(yīng)安排一名健康體壯的學(xué)生陪同，如情況嚴重的應(yīng)立即通知其他老師或行政協(xié)助。愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵艤訥贓棧馴嘆。如因未按時上課、未按時下課、在上課期間擅自讓學(xué)生離開課室或離開學(xué)校、或因工作馬虎或組織不力而引發(fā)的事故，教師要負全部責(zé)任。貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐朮戧籩賂馱見。七、學(xué)生的早操、集會，教職工要按照學(xué)校的安排和工作指引認真組織，因故請假要提前報告教導(dǎo)處，按程序例行請假手續(xù)。如因缺席、未按時到位和未認真組織而引發(fā)事故，該教職工要負全部責(zé)任，如該教職工已按制度規(guī)定請假，教導(dǎo)處沒有安排其他人替代，教導(dǎo)處有關(guān)負責(zé)人負主要責(zé)任。嚌鯖級廚脹鑲銦礦毀蘄鷯鑭嶁盧馭勞。八、校內(nèi)外的各種活動必須嚴密組織，組織每一項活動必須由組織者先制定方案交主管行政審閱，再提交行政會議討論，然后由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組評估活動的安全性，最后由校長簽發(fā)同意后方可按方案組織活動。如因違反而引發(fā)的事故，組織者要承擔(dān)全部責(zé)任。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫違紗駑緩馬蝕。凡經(jīng)學(xué)校同意組織的各項活動，有關(guān)教職工必須按照活動的要求、程序和指引開展，如果指引不明確，必須先停止活動，請示現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)，得到明確的指示后再繼續(xù)開展活動。如因教職工工作不負責(zé)任、不按要求、程序開展活動或違規(guī)操作而引發(fā)事故，該教職工要負全部責(zé)任，如因現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的指示失誤而引發(fā)的事故，該領(lǐng)導(dǎo)負主要責(zé)任。齡踐硯語蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼絡(luò)減貽顏饌農(nóng)。九、學(xué)校的公物原則上只允許在學(xué)校工作中使用，使用時必須按照有關(guān)的操作規(guī)程和遵守有關(guān)的規(guī)則，如因違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)則而引起的事故，當(dāng)事人要負主要責(zé)任。如在非學(xué)校工作中使用而造成的事故的，當(dāng)事人負全部責(zé)任。紳藪瘡顴訝標販繯轅賽憮賄豎毆饉蒞。十、值日的教職工必須按《值日制度》的要求做好值日工作，如因未按時到位、工作不負責(zé)任而引發(fā)的事故，當(dāng)事人負全部責(zé)任。飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜騙橥峽軋饈俠。十一、各班主任必須對學(xué)生加強安全教育，課間休息時間嚴禁在走廊、樓梯追逐打鬧、做游戲，值日教師要加強巡查，保證課間休息的良好秩序。如在課間休息期間發(fā)生安全事故，一般情況下，追究責(zé)任的順序為：值日教師（首先追究缺席和不按時到崗者）、值日行政、班主任、級組長、主管行政、負責(zé)安全工作的行政、校領(lǐng)導(dǎo)。如果是因為教師上課拖堂或到課室外的場所上課未認真組織學(xué)生回教室而引發(fā)的事故，當(dāng)事教師負主要責(zé)任。烴斃潛籬賢擔(dān)視蠶賁粵貫飭驢噦餾艱。十二、財務(wù)人員必須按照財務(wù)管理規(guī)定存留現(xiàn)金，大額的現(xiàn)金取存必須安排車輛，兩人以上同行，并小心行事，如因疏忽而被盜搶，責(zé)任自負。鋝豈濤軌躍輪蒔講嫗鍵礪脈賁膚饃麗。十三、學(xué)校的每一個工作人員必須盡忠職守，按照崗位職責(zé)的要求做好工作，如因工作不負責(zé)任、疏忽而引起事故的，當(dāng)事人要負全部責(zé)任。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐復(fù)堝窮馭餿職。十四、在學(xué)校內(nèi)原則上不為教職工提供機動車停車位。車輛進出學(xué)校必須“一慢二看三通行”，確保師生的安全，如發(fā)生事故，當(dāng)事人要負全部責(zé)任。蹤飯夢摻釣貞綾賁發(fā)蘄韃釓嶇淶饋麩。十五、附則：、盜竊、損壞等，對事故的直接責(zé)任人追究的責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任等。如發(fā)生責(zé)任事故，具體責(zé)任的大小由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定。如責(zé)任難以確定，則由無直接責(zé)任的校領(lǐng)導(dǎo)、教師、上級主管領(lǐng)導(dǎo)、司法界專業(yè)人士等組成仲裁委員會（一般由7人組成）裁定。事故的責(zé)任人有陳述權(quán)和申辯權(quán)。婭鑠機職銦夾簣軒蝕騫設(shè)猶饌還館縉。，而責(zé)任人在工作中并無過錯，可免于追究責(zé)任。（如自然災(zāi)害）而造成的事故，責(zé)任人在此期間并無過錯行為，可免于追究責(zé)任。，同時取消當(dāng)年評優(yōu)、評先和職稱評審的資格，取消當(dāng)月的獎勵性績效工資。如屬嚴重責(zé)任事故或受教育局通報批評或被傳媒披露的，直接責(zé)任人要降級聘任或解聘。譽諶摻鉺錠試監(jiān)鄺儕瀉濰鴇貪堝餡鷥?！罢l主管，誰負責(zé)”的原則，對發(fā)生責(zé)任事故的直接責(zé)任人所在的級組（或部門）的負責(zé)人、該級組（或部門）主管行政、分管安全工作的行政、校級領(lǐng)導(dǎo)等追究相應(yīng)的行政過錯責(zé)任。行政過錯責(zé)任追究的順序為： 級組（或部門）負責(zé)人、主管行政、分管安全工作的行政、校級領(lǐng)導(dǎo)。儔聹執(zhí)償閏號燴鈿膽賾勞覡祕繭餛綾。教師申訴制度根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法規(guī)關(guān)于保護教師合法權(quán)益的規(guī)定，為切實依法維護廣大教師的合法權(quán)益，保障我校教育執(zhí)法和管理的規(guī)范，現(xiàn)結(jié)合我校教育行政執(zhí)法的實際，制定我校教師申訴制度?？b電悵淺靚蠐淺錒鵬凜錈惡層魎馀鯛。一、教師申訴制度的依據(jù)我國《教師法》第39條規(guī)定：“教師對學(xué)校或者其他教育機構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的，或者對學(xué)校或者其他教育機構(gòu)作出的處理不服的，可以向教育行政部門提出申訴，教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)，作出處理”?！敖處熣J為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴；同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作出處理”。這是憲法關(guān)于公民申訴權(quán)利規(guī)定在教師身上的具體體現(xiàn)。 驥擯幟褸饜兗椏長絳粵藎鍰館煒餓紓。二、申訴