【文章內(nèi)容簡介】 護好事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。二、報告辦法第十九條 火災(zāi)事故的報告：根據(jù)《中華人民共和國消防法》，任何人發(fā)現(xiàn)火情均有報警與參與搶救的義務(wù)。當發(fā)現(xiàn)火情時，應(yīng)積極進行撲滅，并按規(guī)定頻道、電話向有關(guān)部門報告。第二十條 工傷事故的報告：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故，在場人員應(yīng)立即進行搶救（如包扎傷口、人工呼吸等），同時盡快通知廠醫(yī)務(wù)人員到達現(xiàn)場進行搶救，晚上可撥打“120”急救中心請求救援。第二十一條 突發(fā)事故的報告：當發(fā)生房屋倒塌、設(shè)備（機械、電氣設(shè)備）故障、隊內(nèi)交通意外、打架斗毆、搶劫等其它突發(fā)性事故時，參照火警性質(zhì)報告有關(guān)部門或隊部主管隊長。第二十二條 安全事故不分巨細，均應(yīng)及時如實按程序進行報告，任何部門、任何個人都不得在安全事故發(fā)生后隱滿不報、謊報、故意制造假象或故意破壞事故現(xiàn)場。三、調(diào)查處理 第十五條 凡在生產(chǎn)過程中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的工傷事故（包括中毒、中暑），要進行調(diào)查、登記、報告和處理，歇工一天和一天以上者，責(zé)任單位應(yīng)立即報告，值班隊長應(yīng)在填寫“工傷事故登記表”，送達礦部相關(guān)部門，值班隊長應(yīng)每個季度進行一次統(tǒng)計，并做好統(tǒng)計報表。 第十六條 一旦發(fā)生重癥中毒、中暑、多人（三人及以上）事故、重傷、死亡事故，所屬部門應(yīng)立即組織搶救，保護現(xiàn)場，并同時報行政部和隊部主要領(lǐng)導(dǎo)。值班隊長應(yīng)立即將事故概況（包括事故發(fā)生時間、地點、傷者姓名、年齡、工種和傷害程度）上報上級主管部門。未經(jīng)上級部門同意，任何人不得擅自改變或破壞現(xiàn)場情況。 第十七條 發(fā)生重傷以上事故時，廠主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織事故調(diào)查，按“四不放過”原則，認真查找事故原因，擬定防范措施，并對事故責(zé)任者進行處理。第十八條 各級管理人員、員工違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、不履 行安全生產(chǎn)責(zé)任制、不遵守勞動紀律和操作規(guī)程、違 章指揮、強令冒險作業(yè)而造成事故的，根據(jù)情節(jié)輕重 追究其責(zé)任，觸犯刑事的要移送司法機關(guān)追究其刑事 責(zé)任。安全檢查與獎罰制度 進一步搞好我隊的安全生產(chǎn)工作，確保我隊安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合本隊實際，根據(jù)礦安全理念要求，特制定機運隊制度。 一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針。以消除隱患堵漏洞，反事故為手段，強化設(shè)備檢修，確保安全生產(chǎn)為目的，為安全打好堅實基礎(chǔ)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保安全組織方案的順利進行，特成立管理小組。組 長：薛強林副隊長:王現(xiàn)立 袁坤鋒 單小喜 張國志 甘 霖 馬建鋒 秦淵博成 員：各班組長 辦事員 檢查目標 實現(xiàn)安全生產(chǎn) 杜絕輕傷及非傷亡以上事故，確保設(shè)備安全運行。 質(zhì)量標準化達標、文明施工，質(zhì)量標準化檢查達到85分以上。4\杜絕“三違”及不規(guī)范操作現(xiàn)象。5\企業(yè)文化、安全理念、安全崗位業(yè)務(wù)技能。 實施方案 隊長為本區(qū)隊的安全第一負責(zé)人，負責(zé)本隊 的安全工作。建立層層負責(zé)機制，班組長對分管隊長負責(zé)，副隊長對主管隊長負責(zé)。各管理人員堅持干部上崗制度，不定期到崗位進行查崗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。查出的隱患及違章填入當天的值班記錄，第二天在班前會上通報，月底在工資中兌現(xiàn)。查出的一般隱患應(yīng)立即處理，原則上不隔天。五、具體的獎罰制度如下： 上班時打瞌睡給予現(xiàn)場批評，并寫檢查報告上交隊部，并處罰100元。 各硐室值班人員交接班前，認真檢查設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)失爆情況，除罰包機人20分以外，同時當班值班人也要接受15分的處理。 工作時嘻哈打鬧，擾亂工作秩序，不守紀律，不聽從安排，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，當班班長不管理的，被檢查人員當場抓獲者，扣隊班長30分，并寫檢討交隊部領(lǐng)導(dǎo)處理。 不按規(guī)定生井時間提前生井者，發(fā)現(xiàn)一次，當天不但不記功，并且扣5分。班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 為了提高員工文化素質(zhì)，加強員工技能教育培訓(xùn)，讓員工對安全生產(chǎn)知識、井下業(yè)務(wù)技能有著更深層次的了解，以此提高員工在井下學(xué)會自我保護，面對危險能夠拿出相應(yīng)的措施。通過培訓(xùn)充分調(diào)動員工的積極性、組織性、團結(jié)性、紀律性。保證煤礦正常安全的生產(chǎn)，保護煤質(zhì)的質(zhì)量，保障井下員工的安全。為此，經(jīng)隊部決定特成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：薛強林副組長：單小喜 王現(xiàn)立 袁坤峰 梁洪偉培訓(xùn)教師：甘 霖成員：秦淵博 馬建峰 戴 莉 韋婭秋 根據(jù)礦有關(guān)文件精神，為提高廣大職工的安全意識與技術(shù)水平，使之具有知識化、年輕化、專業(yè)化。每月對其進行培訓(xùn)考核。特要求每位員工把平時學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容做好學(xué)習(xí)筆記，要求字跡工整，學(xué)習(xí)內(nèi)容清晰，有條理，在每月21號之前交到隊部，隊部將對其考核評分。交由人勞科培訓(xùn)辦審批。具體要求如下：培訓(xùn)時，班前必須通知，說明培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等情況。提前和培訓(xùn)教師聯(lián)系，確保培訓(xùn)時間安排。培訓(xùn)期間做到不遲到、不早退、不曠課，有事請假，否則按隊規(guī)定進行處罰。學(xué)習(xí)時認真聽講，做好記錄，不隨便走動、說話，不準吸煙、隨地吐痰、亂扔雜物等不文明行為。對培訓(xùn)人員實行考勤制度，有特殊情況，需請假的必須卸請假條，并經(jīng)培訓(xùn)班負責(zé)人同意，否則按曠工處理。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容予以考核，全面核查培訓(xùn)情況，做到考試合格，持證上崗，考試不合格者給予相應(yīng)的處罰，并重新參加培訓(xùn)，連續(xù)兩次培訓(xùn)部合格調(diào)離機運隊。填寫培訓(xùn)臺帳，登記考核結(jié)果，整理各類材料，包括教案、成績單、考勤單、考勤本、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)獎罰臺帳等歸檔保存。 本隊所有職工必須遵守隊部培訓(xùn)制度，對每位職工進行考核，考核辦法以百分制實施。 職工應(yīng)按時參加培訓(xùn)，遲到者一次扣2分。職工參加培訓(xùn)時要認真學(xué)習(xí)，對于不遵守課堂紀律者給予扣3分的處理。1無故不參加者扣6分，早退者扣3分。1職工在培訓(xùn)時因口角發(fā)生爭執(zhí)，對沖突雙方給予扣除10分的處罰。1嚴格執(zhí)行閉卷考試制度，考試不合格者進行一次補考，連續(xù)三次補考不及格者，交勞資部門處理。1學(xué)習(xí)成績?yōu)?00分者，將給予適當加分獎勵（生產(chǎn)班加分分值在50分，生產(chǎn)班除外其他崗位為10分。）1學(xué)習(xí)成績在90