【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)新調(diào)入本隊的職工，必須脫產(chǎn)培訓(xùn)一周，考試合格后，方可上崗作業(yè)。有關(guān)規(guī)定（1）培訓(xùn)學(xué)習(xí)必須由技術(shù)員編寫正式講義，內(nèi)容通俗易懂。（2）參加開會或?qū)W習(xí)的人員，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得遲到、早退，否則按曠會論處，一次扣 100 分、（3）學(xué)習(xí)筆記本由大隊配備，職工認(rèn)真做好記錄，不做筆記或筆記不認(rèn)真者，視同曠會處罰。（4）按時參加考試，凡不考試或不及格的職工一次扣 200 分，補(bǔ)考不及格的不得下井。連采隊制度匯編11十、崗位練兵、技能 競賽制度為了解決本單位新職工存在文化水平低、業(yè)務(wù)素質(zhì)差等問題，通過加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使絕大部分職工熟練掌握本崗位的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會知識管理要求以及有關(guān)規(guī)章制度等，進(jìn)而達(dá)到激勵勵學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、 規(guī)范操作、 規(guī)范管理的目的（一）、職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、必知必會業(yè)務(wù)知識、 “手指口述”安全確 認(rèn)法、有關(guān)應(yīng)急預(yù)案和規(guī)章制度等。（二）、有關(guān)要求：①要結(jié) 合實(shí)際制定職工培訓(xùn)管理制度及考核辦法，考核辦法一定要凸現(xiàn)經(jīng)濟(jì)激勵政策。②必須 制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，計劃中必須明確：培訓(xùn)內(nèi)容、授課人和培訓(xùn)時間。③所有參加授課的人員都必須有備課本，每一堂課都必須有教案。（三）、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式、方法①業(yè)余自學(xué)，通 過適當(dāng)?shù)目己朔绞胶图钫?，切?shí)激發(fā)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的內(nèi)在動力，引導(dǎo)、鼓勵職工自覺學(xué)習(xí)所從事工種的業(yè)務(wù)知識。②互幫、互學(xué)、互考，要求各隊組以不同崗位為小組。各小組的所有職工輪流出題、每天一題，互學(xué)、互考、互 評（出題人給答題人評卷）。③名師帶 高徒，要求 組織職工之間業(yè)務(wù)能手通過結(jié)對子、簽協(xié)議、師帶徒的方式進(jìn)行培訓(xùn)。連采隊制度匯編12④業(yè)余集中培訓(xùn)，每月星期三和星期一組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)括動。⑤崗位技 術(shù)練兵，根據(jù)每年的比武安排， 結(jié)合本單位實(shí)際提前制定出年度崗位技術(shù)練兵比武方案和安排，要求覆蓋所有工種，要求全員參加。⑥職工必 須認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位“手指口述”安全確認(rèn)法，被抽查到不能熟練背誦口訣的職工，按一般“三違”人員處理。十一、交接班制度崗位工種交接班是班與班之間，各崗位工種之間的現(xiàn)場交接，也是一種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)檢查，及時反饋工作面標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)，體現(xiàn)制度的落實(shí)和執(zhí)行，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 一、三機(jī)司機(jī)l、按作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程要求進(jìn)行各項(xiàng)檢查。觀場檢查各種油位、水葫蘆的介質(zhì)量、防爆片、易熔塞。 各聯(lián)結(jié)部位的螺絲固定齊全完好。溜槽的磨損和大鏈的松緊。 刮板齊全，機(jī)頭和機(jī)尾架完好無損。 試運(yùn)轉(zhuǎn)后進(jìn)行詢問上班運(yùn)轉(zhuǎn)情況。進(jìn)行交接。二、皮帶司機(jī)詢問上班皮帶運(yùn)行情況。按作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程要求進(jìn)行各項(xiàng)檢查。連采隊制度匯編13檢查油位和啟動按扭、水葫蘆介質(zhì)量、防爆片、易熔塞。檢查皮帶倒向滾筒是否正常。檢查皮帶卡的完好。試運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)行交接。三、電 工l、詢問上班各種電器設(shè)備的運(yùn)行情況。按作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程要求進(jìn)行各項(xiàng)檢查。檢查各種儀表是否靈敏可靠。試運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)行交接。四、泵站司機(jī)按作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程要求進(jìn)行各項(xiàng)檢查。檢查各種油位是否合格，乳化液配比合格。開關(guān)按扭靈敏可靠。有無漏液。試運(yùn)轉(zhuǎn)后進(jìn)行交接。五、機(jī)組司機(jī)按作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程要求進(jìn)行各項(xiàng)檢查。檢查各部油位和聯(lián)結(jié)螺絲是否牢固齊全。檢查升降是否靈活，截齒鋒利齊全。試運(yùn)轉(zhuǎn)后進(jìn)行交接。連采隊制度匯編14六、支架工按作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程要求進(jìn)行各項(xiàng)檢查。詢問支架上班推移狀況。檢查有無破管和漏液、串液。檢查支架的直線度。檢查支架活柱伸出量。進(jìn)行交接。七、清煤工l、檢查工作面浮煤和架間煤清理現(xiàn)狀。進(jìn)行交接。八、看電纜工檢查電纜的捆綁和張緊程度。電纜槽內(nèi)煤矸雜物是否清理干凈。進(jìn)行交接。九、兩端頭維護(hù)工各種支護(hù)小件齊全，超前支護(hù)打直升緊，液管吊掛整齊。超前支擴(kuò)內(nèi)浮煤雜物清理干凈。單體柱、π 型梁聯(lián)接牢固。進(jìn)行交接。交接班方式、程序及責(zé)任接班前的準(zhǔn)備工作：(1)當(dāng)班的跟班（巡檢）干部，提前到隊值班室了解井下安全情況、礦隊連采隊制度匯編15領(lǐng)導(dǎo)指示，同隊值班干部制定本班任務(wù)并組織實(shí)施，協(xié)助隊值班干部開好班前會。(2)接班的班長和工人，按時參加班前會，接受值班干部布置的任務(wù)和指示，由班長組織分工，布置安全工作，按 時帶領(lǐng)工人更衣下井。交接前的準(zhǔn)備工作：在本班工作結(jié)束前一小時，班長、安全質(zhì)量驗(yàn)收員對作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)檢查，并向隊值班干部匯報當(dāng)班生產(chǎn)預(yù)計完成情況，存在問題及建議措施，同時抓好薄弱環(huán)節(jié)，做到不留尾巴工程和隱患。接班方法及程序：(1)接班的班長、安全質(zhì)量驗(yàn)收員，在交班班長、安全質(zhì)量驗(yàn)收員的引導(dǎo)下，對各工作地點(diǎn)按交接內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)檢查驗(yàn)收，聽取情況介紹。(2)工人按 崗 位進(jìn)行交接，同時向接班的班長匯報交接情況。(3)各項(xiàng) 交接完 畢后，班長和安全質(zhì)量驗(yàn)收員要根據(jù)接班情況重點(diǎn)安排隱患的處理，確認(rèn)具備開工條件后，掛開工護(hù)照牌，下達(dá)開工生產(chǎn)命令。(4)交接班中出現(xiàn)的問題，由交接雙方認(rèn)可后進(jìn)行簽字，無交接單，交接無效。交班的方式及程序：(1)班長 、安全質(zhì)量驗(yàn)收員、要將所有工作地點(diǎn)本班工作情況和存在問題在現(xiàn)場向接班的班長、安全質(zhì)量驗(yàn)收員介紹清楚。(2)工人操作崗位交接后，要向本班班長報告交接情況和任務(wù)完成情況，經(jīng)同意下班后方可離開崗位。連采隊制度匯編16(3)交班的班長、安全質(zhì)量驗(yàn)收員在所有工作地點(diǎn)交接完中后，方可摘下開工護(hù)照牌離崗。(4)跟班 (巡檢)干部上井后要向 隊值干部匯報并填寫工作日志后方可下班。(5)交班的班長、安全質(zhì)量驗(yàn)收員上井后要向隊值班干部匯報，登記工作量，接受值班干部詢問考評后下班。十二、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度在井下存放荊笆、塑編網(wǎng)、坑木、背木等材料的地方，由專人負(fù)責(zé)打掃。做到干凈、整 齊。泵站前后 50m 的衛(wèi)生，由開泵工負(fù)責(zé)打掃。設(shè)備擺放整齊，做好衛(wèi)生工作。工作面上、下巷由各班組承包，保 證寬度、高度、無危棚、無浮煤、無雜物。工作面保證采高符合規(guī)定，煤壁、支柱呈直線，溜子平直，無飄鏈、掉底鏈現(xiàn)象。加強(qiáng)煤層注水，防止片幫冒頂，降低煤 塵，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。十三、安全舉報制度為了充分調(diào)動煤礦工人依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我礦煤礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。連采隊制度匯編17舉報內(nèi)容：對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。礦工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。對舉報一般“三違” 的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對舉報人獎勵 50 分；舉報較嚴(yán)重“三違”的， 經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對舉報人獎勵 100 分；舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對舉報人獎勵 500 分。舉報一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對舉報人獎勵 100 分；舉報重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對舉報人獎勵 200 分；舉報特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對舉報人獎勵500 分。舉報輕傷（骨折）事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對舉報人獎勵 100 分；舉報重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對舉報人獎勵 500 分。十四、員工安全權(quán)益維護(hù)制度參與安全生產(chǎn)管理權(quán)通過職工大會、職工代表大會，煤礦工人有權(quán)參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技 術(shù)措施和規(guī)章的制定；對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定