【總結(jié)】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開(kāi)公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1011129()目錄第一部分
2025-02-20 12:41
【總結(jié)】2023年9月,吳江盛澤此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)遠(yuǎn)卓管理顧問(wèn)書(shū)面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密完善和規(guī)范管理體系,完成創(chuàng)業(yè)階段向高速發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變,打造世界一流的化纖面料基地——項(xiàng)目建議書(shū)遠(yuǎn)卓非常榮幸為吳江福華織造有限公司提交本項(xiàng)目建議書(shū),在閱讀本建議書(shū)前,請(qǐng)確認(rèn)已理解并認(rèn)可此知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款本項(xiàng)目建議書(shū)宜嚴(yán)格保密。吳江福華織造
2025-02-20 12:39
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載TCQ011129BJ(GB)1戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開(kāi)McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本
2025-05-22 15:20
【總結(jié)】“戰(zhàn)略管理:藝術(shù)與實(shí)務(wù)”項(xiàng)保華博士復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師電話:021-55052023(H),0571-87980414(H)項(xiàng)保華1“戰(zhàn)略管理:藝術(shù)與實(shí)務(wù)”講座主要內(nèi)容Part1戰(zhàn)略管理緒論P(yáng)art2戰(zhàn)略理論核心Part3持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)Part4業(yè)務(wù)演化發(fā)展Par
2025-01-07 16:15
【總結(jié)】在國(guó)內(nèi)服裝界有一個(gè)非常奇特的現(xiàn)象:同為寧波的服裝企業(yè),杉杉和雅戈?duì)栐诤荛L(zhǎng)時(shí)間內(nèi)占據(jù)中國(guó)服裝業(yè)第一和第二的位置。兩個(gè)大企業(yè)在同一城市,類似的發(fā)展經(jīng)歷,相似的經(jīng)銷渠道、銷售對(duì)象,使他們?cè)?jīng)是激烈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但后來(lái)雙方不同的發(fā)展模式,使二者各自發(fā)展,又相互借鑒,二者在競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越強(qiáng)大。上世紀(jì)90年代中后期,兩企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模和銷售規(guī)模達(dá)到一定程度,后來(lái)者紛紛進(jìn)入服
2025-02-20 12:42
【總結(jié)】項(xiàng)目管理咨詢操作實(shí)務(wù)大綱目錄1總則 9定義 9適用范圍 92咨詢項(xiàng)目建議書(shū) 10總要求 10具體要求 10內(nèi)容 103咨詢項(xiàng)目組的組建、建設(shè)與管理 13總要求 13項(xiàng)目經(jīng)理 13項(xiàng)目經(jīng)理的要求 13項(xiàng)目經(jīng)理的作用 13項(xiàng)目組成員 14項(xiàng)目組成員的挑選 14項(xiàng)目組成員的能力要求
2025-04-18 02:01
【總結(jié)】項(xiàng)目管理咨詢操作實(shí)務(wù)大綱1目錄1總則.............................................................9定義........................................................9適用范圍...........
2025-07-12 10:58
【總結(jié)】461/466目錄叢書(shū)序 1前言 3第一部分人力資源管理咨詢總論 5第一章 人力資源管理咨詢的目的和意義 5第一節(jié)人力資源管理咨詢絕對(duì)現(xiàn)場(chǎng) 5第二節(jié)人力資源管理咨詢的作用 11第二章 中小企業(yè)人力資源管理咨詢 21第一節(jié)中小企業(yè)人力資源管理特點(diǎn) 21第二節(jié)中小企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題 24第三節(jié)中小企業(yè)人力資源
2025-04-19 01:43
【總結(jié)】人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)目錄第十三章人力資源管理診斷報(bào)告.....................................................................................................2第三節(jié)培訓(xùn)與發(fā)展診斷.................................
2025-01-15 19:23
【總結(jié)】編號(hào):《企業(yè)管理咨詢》課程自學(xué)輔導(dǎo)材料●配套教材:《企業(yè)管理咨詢》●主編:丁棟虹●出版社:外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社●版次:2012年版●適應(yīng)層次:本科內(nèi)部使用2012年9月目
2025-04-19 02:26
【總結(jié)】21/21戰(zhàn)略管理診斷一、戰(zhàn)略管理咨詢的流程診斷診斷方案設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)實(shí)施實(shí)施結(jié)束結(jié)束主動(dòng)接觸客戶目的分析研究并提出解決方案規(guī)劃實(shí)施步驟評(píng)價(jià)問(wèn)題初步診斷問(wèn)題分析評(píng)價(jià)各種方案項(xiàng)目導(dǎo)入實(shí)施最終報(bào)告
2025-04-17 13:52
【總結(jié)】課程設(shè)計(jì)的原理與實(shí)務(wù)課程設(shè)計(jì)的迷思?窄化?課程設(shè)計(jì)即編寫教科書(shū)?課程設(shè)計(jì)即彈性節(jié)數(shù)的內(nèi)容安排?課程設(shè)計(jì)不涉及實(shí)施與評(píng)鑑?誤解?課程設(shè)計(jì)是學(xué)科專家的事?教師從來(lái)就不需設(shè)計(jì)課程?教師沒(méi)有課程設(shè)計(jì)的能力課程的字源-跑道(n.)?起點(diǎn)-先備經(jīng)驗(yàn)?過(guò)程-學(xué)習(xí)順序與
2025-01-27 01:11
【總結(jié)】第十章風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)考情分析本章是在第九章的基礎(chǔ)上進(jìn)一步探討企業(yè)應(yīng)該如何識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)一些主要風(fēng)險(xiǎn)。在歷年考試中分值相對(duì)較高,為重點(diǎn)復(fù)習(xí)章,考試的題型可能會(huì)以各種形式出現(xiàn),其中金融衍生工具部分還會(huì)涉及計(jì)算題。復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)重點(diǎn)理解匯率風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量方法和管理方法;利率風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量和管理方法;衍生金融工具相關(guān)概念及簡(jiǎn)單計(jì)算。其中對(duì)匯率和利率風(fēng)險(xiǎn)的套期工具要尤
2024-08-11 08:19
【總結(jié)】管理咨詢師考試企業(yè)管理咨詢實(shí)務(wù)沖刺試卷二一、單項(xiàng)選擇題(共90題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)1.以下對(duì)于企業(yè)愿景的說(shuō)法,不正確的是()。A.企業(yè)愿景是企業(yè)長(zhǎng)期的前景、發(fā)展方向、目標(biāo)和目的高度概括的描述B.企業(yè)愿景對(duì)于企業(yè)有經(jīng)濟(jì)關(guān)系的群體具有激勵(lì)和導(dǎo)向的作用C.企業(yè)愿景提出后,需要對(duì)其進(jìn)行定性和定量分解,以銜接企
2024-11-16 16:40
【總結(jié)】1內(nèi)容提要本書(shū)主要討論戰(zhàn)略管理的基本問(wèn)題、理論本質(zhì)、現(xiàn)實(shí)出路,特別是戰(zhàn)略所涉及的環(huán)境、使命、實(shí)力三假設(shè),持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)發(fā)展演化、市場(chǎng)競(jìng)合互動(dòng)三維構(gòu)架,以及與戰(zhàn)略相關(guān)的決策、變革、激勵(lì)三方面動(dòng)態(tài)管理問(wèn)題。本書(shū)采用問(wèn)題導(dǎo)向而非理論導(dǎo)向型思路,主要針對(duì)我國(guó)在職經(jīng)理人員工商管理碩士(EMBA)研究生的戰(zhàn)略管理課程學(xué)習(xí)要求而寫,同時(shí)兼顧了其他各類戰(zhàn)略
2025-01-04 15:29