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正文內(nèi)容

房地產(chǎn)公司聘用管理制度(編輯修改稿)

2025-05-14 13:31 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四) 近期一寸照片2張。第十七條  試用員工經(jīng)試用考核合格后,可轉(zhuǎn)為正式員工,享受正式員工的各種待遇;員工轉(zhuǎn)正后試用期計(jì)入本公司工齡,試用不合格者,可延長(zhǎng)其試用期或決定不予聘用。第十八條  本規(guī)定解釋權(quán)歸人力資源部;第十九條  本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。***公司年 月 日招 聘 工 作 流 程人員需求部門填寫職位需求表報(bào)行政中心行政中心按計(jì)劃審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審批行政中心報(bào)總經(jīng)理審批批準(zhǔn) 批準(zhǔn) 行政中心發(fā)布招聘信息并收集簡(jiǎn)歷內(nèi)部員工推薦填寫推薦表提交行政中心行政中心根據(jù)用人需求篩選簡(jiǎn)歷目前不合適,但今后可能有用的總經(jīng)理審批主管副總經(jīng)理復(fù)試 商榷薪資總經(jīng)理復(fù)試錄用人員到行政中心報(bào)到并辦理錄用手續(xù)員工信息庫(kù)行政中心及用人部門共同進(jìn)行崗前培訓(xùn)進(jìn)入用人部門開(kāi)始試用期工作行政中心確認(rèn)到職時(shí)間并發(fā)出錄用通知書合適行政中心初試用人部門經(jīng)理初試不合適儲(chǔ)備人才信息庫(kù)合適不合適經(jīng)理級(jí)以下職位經(jīng)理級(jí)及以上職位合適不合適合適人才需求申請(qǐng)表 填表日期:  年  月  日申請(qǐng)部門增補(bǔ)職位增補(bǔ)額 人申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由□擴(kuò)大編制 □儲(chǔ)備人才□人才補(bǔ)充 □短期需要希望到職日期應(yīng)具資格條件性 別婚 姻年 齡學(xué) 歷外 語(yǔ)個(gè) 性經(jīng)驗(yàn)要求具備技能增加人員工作內(nèi)容部門經(jīng)理意見(jiàn)主管副總經(jīng)理審批行政中心主任審核總經(jīng)理
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