房地產(chǎn)公司聘用管理制度(留存版)
【正文】 不合適合適人才需求申請表 填表日期： 年 月 日申請部門增補職位增補額 人申請增補理由□擴大編制 □儲備人才□人才補充 □短期需要希望到職日期應(yīng)具資格條件性 別婚 姻年 齡學(xué) 歷外 語個 性經(jīng)驗要求具備技能增加人員工作內(nèi)容部門經(jīng)理意見主管副總經(jīng)理審批行政中心主任審核總經(jīng)理批示應(yīng)聘人員登記表 登記時間： 年 月 日姓名性別民族籍貫出生日期婚姻狀況政治面貌學(xué) 歷外語水平職稱最后畢業(yè)學(xué)校專業(yè)應(yīng)聘部門身份證號碼郵編電話（注明H or O）通訊地址推薦人教育培訓(xùn)經(jīng)歷時間院校及專業(yè)證書工作簡歷時間工作單位及部門職務(wù)特長目前薪水期望薪水本人定位和期望發(fā)展方向備注說明：1. 本登記表必須由應(yīng)聘本人認(rèn)真如實填寫，字跡清楚。第四條 求職員工分為兩類：正式員工和短期聘用員工。第十一條 應(yīng)聘人員面試合格，由人力資源部填寫＜錄用通知書＞、通知錄用，錄用人員在通知時間至人力資源部辦理錄用手續(xù)，接受入職培訓(xùn)。稀缺人才或其他特殊情況需總經(jīng)理批準(zhǔn)；第十四條 公司不招聘與公司員工有夫妻、直接親屬或親戚關(guān)系的人員，急需的
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