房地產(chǎn)公司聘用管理制度(留存版)
【正文】 不合適合適人才需求申請表 填表日期： 年 月 日申請部門增補職位增補額 人申請增補理由□擴大編制 □儲備人才□人才補充 □短期需要希望到職日期應具資格條件性 別婚 姻年 齡學 歷外 語個 性經(jīng)驗要求具備技能增加人員工作內(nèi)容部門經(jīng)理意見主管副總經(jīng)理審批行政中心主任審核總經(jīng)理批示應聘人員登記表 登記時間： 年 月 日姓名性別民族籍貫出生日期婚姻狀況政治面貌學 歷外語水平職稱最后畢業(yè)學校專業(yè)應聘部門身份證號碼郵編電話（注明H or O）通訊地址推薦人教育培訓經(jīng)歷時間院校及專業(yè)證書工作簡歷時間工作單位及部門職務特長目前薪水期望薪水本人定位和期望發(fā)展方向備注說明：1. 本登記表必須由應聘本人認真如實填寫，字跡清楚。第四條 求職員工分為兩類：正式員工和短期聘用員工。第十一條 應聘人員面試合格，由人力資源部填寫＜錄用通知書＞、通知錄用，錄用人員在通知時間至人力資源部辦理錄用手續(xù)，接受入職培訓。稀缺人才或其他特殊情況需總經(jīng)理批準；第十四條 公司不招聘與公司員工有夫妻、直接親屬或親戚關(guān)系的人員，急需的
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