股權(quán)激勵(lì)相關(guān)案例匯總(編輯修改稿)
2025-05-14 12:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 莊家合謀操縱公司股價(jià)等問(wèn)題。(3)增值權(quán)的收益來(lái)源是公司提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金，公司的現(xiàn)金支付壓力較大。：較適合現(xiàn)金流量比較充裕且比較穩(wěn)定的上市公司和現(xiàn)金流量比較充裕的非上市公司。：2008年華菱管線(xiàn)（000932）：本次激勵(lì)計(jì)劃采用股票增值權(quán)工具，以華菱管線(xiàn)為虛擬標(biāo)的股票，在滿(mǎn)足業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的前提下，由華菱管線(xiàn)以現(xiàn)金方式支付行權(quán)價(jià)格與兌付價(jià)格之間的差額。二、企業(yè)是否具各了實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的條件？人才選聘機(jī)制是否公正績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)公司治理是否完善業(yè)績(jī)指標(biāo)是否先進(jìn)合理三、相關(guān)法律規(guī)定針對(duì)上市公司股權(quán)激勵(lì)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委等有關(guān)部門(mén)已出臺(tái)了多部文件予以規(guī)范，但關(guān)于未上市公司股權(quán)激勵(lì)，我國(guó)目前并無(wú)專(zhuān)門(mén)法律規(guī)定。相關(guān)重要法律條文如下：《公司法》第143條規(guī)定，經(jīng)股東大會(huì)決議，股份有限公司可以收購(gòu)本公司股份用于獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工，但不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的百分之五，并且用于收購(gòu)的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤(rùn)中支出，所收購(gòu)的股份也應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。由于《公司法》強(qiáng)制要求用于獎(jiǎng)勵(lì)公司職工的股份應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工，所以對(duì)于定位于對(duì)企業(yè)高管進(jìn)行中長(zhǎng)期激勵(lì)的股權(quán)激勵(lì)意義不大。中國(guó)證監(jiān)會(huì)目前對(duì)擬上市企業(yè)的上市前股權(quán)激勵(lì)的基本態(tài)度：(尤其是要求發(fā)行人應(yīng)當(dāng)股權(quán)清晰，控股股東和受控股股東、實(shí)際控制人支配的股東持有的發(fā)行人股份不存在重大權(quán)屬糾紛)，要求公司上市前確定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃必須執(zhí)行完畢才能上市，或者終止該計(jì)劃后再上市。:申請(qǐng)掛牌公司在其股票掛牌前實(shí)施限制性股票或股票期權(quán)等股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃且尚未行權(quán)完畢的，應(yīng)當(dāng)在公開(kāi)轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書(shū)中披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等情況。四、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的討論2. 歸屬母公司所有者的凈利潤(rùn)（凈利潤(rùn)）遞增+扣除非經(jīng)常性損益后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)：2007長(zhǎng)電科技（600584）公司歸屬母公司所有者的凈利潤(rùn)（凈利潤(rùn)）0709年分別比2006年遞增30%、76%和111%。獎(jiǎng)勵(lì)基金所產(chǎn)生的費(fèi)用計(jì)入下一年度；近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)意見(jiàn)為“標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)”?？鄢墙?jīng)常性損益后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為8%以上。3. 凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率+每股收益增長(zhǎng)率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)：2008誠(chéng)志股份（000990）以2007年業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，公司2009年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30%，且每股收益增長(zhǎng)率不低于10%；2010年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于40%，且每股收益增長(zhǎng)率不低于20%；2011年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于50%，且每股收益增長(zhǎng)率不低于30%。4. 加權(quán)凈資產(chǎn)收益率與主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+平均主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn): 2008深長(zhǎng)城（000042）深長(zhǎng)城股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核條件：在行權(quán)考核期內(nèi)即T年度、T+1年度、T+2年度三期行權(quán)考核期內(nèi)的業(yè)績(jī)條件均應(yīng)滿(mǎn)足：各行權(quán)考核年度的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)比本計(jì)劃實(shí)施前三年（即TT2和T3年度）的平均主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)增長(zhǎng)50%以上； 各行權(quán)考核年度的加權(quán)凈資產(chǎn)收益率（扣除非經(jīng)常性損益）比本計(jì)劃實(shí)施前三年（即TT2和T3年度）的平均加權(quán)凈資產(chǎn)收益率（扣除非經(jīng)常性損益）增長(zhǎng)50%以上；各行權(quán)考核年度的加權(quán)凈資產(chǎn)收益率（扣除非經(jīng)常性損益）不低于同行業(yè)滬深上市公司加權(quán)凈資產(chǎn)收益率（扣除非經(jīng)常性損益）的平均水平。+主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率+凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率：撫順特鋼（600399）公司年度業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，具體指標(biāo)為:年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率不低于20%（含20%）；年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于10%（含10%）；%。其中：凈利潤(rùn)為扣除非經(jīng)常性損益前的凈利潤(rùn)和扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)中的低者，且為扣除提取激勵(lì)基金所產(chǎn)生的費(fèi)用后的指標(biāo)。6. 凈資產(chǎn)現(xiàn)金回報(bào)率+加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率+營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率：2008年華菱管線(xiàn)（000932）確定以下三個(gè)指標(biāo)作為公司層面的主要考核指標(biāo)：EOE(凈資產(chǎn)現(xiàn)金回報(bào)率)、扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率（ROE）、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率。其中將EOE指標(biāo)達(dá)標(biāo)作為每期計(jì)劃授予限制性股票的條件，ROE和營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率兩個(gè)指標(biāo)作為限制性股票鎖定期和解鎖期的考核條件。7. 一系列考核指標(biāo)綜合打分：2008年招商銀行（600036），但不能低于某值否則直接不合格在公司業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，公司可以根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的年度績(jī)效考評(píng)
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