非上市公司股權激勵模式及經典案例(編輯修改稿)
2025-05-14 12:56 本頁面
【文章內容簡介】 念。授予日即公司將股票授予給激勵對象的日期。禁售期，股票在授予后不能立即拋售，一般為一年，一年后可以開始申請解鎖。解鎖條件即激勵對象需滿足一定的條件才可以申請解除獲授股票的限售，解鎖條件可以包括業(yè)績條件和非業(yè)績條件。股票增值權股票增值權是指公司授予激勵對象在未來一定時期和約定條件下，獲得規(guī)定數量的股票價格上升所帶來收益的權利。激勵對象在約定條件下行權，公司按照行權日與授權日公司股票差價乘以授權股票數量，發(fā)放給激勵對象現金。享有股票增值權的激勵對象不實際擁有股票，也不擁有股東表決權、配股權、分紅權。股票增值權不能轉讓和用于擔保、償還債務等。虛擬股票虛擬股票指公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益。如果實現公司的業(yè)績/約定的目標，則被授予者可以據此享受一定數量的分紅，但虛擬股票沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。虛擬股票是通過其持有者分享企業(yè)剩余索取權，將他們的長期收益與企業(yè)效益掛鉤。由于這些方式實質上不涉及公司股票的所有權授予，只是獎金的延期支付，故單一虛擬股票激勵模式下的長期激勵效果并不明顯。上述五種股權激勵模式的對比如下：股權激勵模式干股股票期權限制性股票股票增值權虛擬股票支付手段權益結算類權益結算類權益結算類現金結算類現金結算類股份來源原股東轉讓、贈與定增、原股東提供定增、回購、原股東提供//購股資金來源員工自籌員工自籌員工自籌/回購不需要//持有形式個人持有/代表持有/持股會持有個人持有個人持有個人持有個人持有收益方式分紅、轉讓分紅、轉讓分紅、轉讓股價增值部分分紅退出機制轉讓、公司回購轉讓轉讓、公司回購離開公司自動失效離開公司自動失效法律保障公司法、民法公司法公司法合同法合同法工商登記需要需要需要不需要不需要激勵效果激勵作用大股價上漲時激勵作用大,股價跌破行權價時則失效股價上漲時激勵作用大,股價下跌時仍有激勵作用股價上漲時激勵作
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