xx年最新非上市公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議樣本(編輯修改稿)
2024-12-23 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受讓 公 司股權(quán) 的價格 。 1 個人績效考核合格： 《 XXXXXXX股權(quán)激勵計劃實(shí)施考核辦 法》 第二章 本股權(quán)激勵計劃的目的 XXXXXXXXXX公司制定 、 實(shí)施本股權(quán)激勵 計劃的主要目的是完善公司激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為： 1. 建立對公司核心員工的中長期激勵約束機(jī)制，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。 2. 通過本股權(quán)激勵計劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、 5 保留和激勵實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。 3. 樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。 第三章 本股權(quán)激勵計劃的 管理機(jī)構(gòu) 1. XXXXXXXXXXXXX公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵計劃的實(shí)施、 變 更和終止。 2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 董事會是本股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)激勵計劃并提交 股東會會議 審議 通過 ；公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜。 3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵對象名單，并對本股權(quán)激勵計劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督。 第四章 本股權(quán)激 勵計劃的激勵對象 一 、 激勵對象的資格 本股權(quán)激勵計劃的激勵對象應(yīng)為： 1. 同時滿足以下條件的人員： 1) 為 XXXXXXXXXXXX公司的正式員工： 2) 截至 年 月 日，在 XXXXXXXXXX公司 連續(xù)司齡滿 2 年； 3) 為 公司 等 崗位 高級管理人員和其他核心員工 ； 2. 雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。 公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批， 并經(jīng)公司監(jiān)事會核實(shí)后生效。 6 第五章 標(biāo)的股 權(quán) 的種類、來源、數(shù)量和分配 一 、 來源 本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股 權(quán) 為 XXXXXXXXX公司 原股東出讓 股權(quán) 。 二 、 數(shù)量 XXXXXXXXXXX公司 向激勵對象授予 公司 實(shí)際 資產(chǎn) 總額 %的股權(quán) 。 三 、 分配 本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下： 姓名 職務(wù) 獲授股權(quán) （占公司實(shí)際資產(chǎn)比例） 占本計劃授予股權(quán) 總量的比例 合計 XXXXXXXXXX公司 因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、 資本 公積金轉(zhuǎn)增 股權(quán) 或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的 股權(quán) 數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。 7 第 六 章 本股權(quán)激勵計劃的有效期、 授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期 一 、 有效期 本股權(quán)激勵計劃的有效期為 年， 自 第一次 授權(quán) 日起計算 。 有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。 行權(quán)限制期為 2 年 ， 行權(quán)有效期為 3 年 。 二 、 授 權(quán)日 本計劃有效期內(nèi)的每年 月 日。 XXXXXXXXXX公司 將在 年 度、 年度和 年度分別按公司 實(shí)際 資產(chǎn) 總額 的 %： %： %比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的 股權(quán) ； 三 、 可行權(quán)日 各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日 2 年后 ，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。 本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定： 在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán) 滿 2 年 （行權(quán)限制期）后， 可在 3 年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán) 。在該次授予期權(quán)的 3 年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。 行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。 8 四 、 禁售期 激勵對象在獲得
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