上市公司股權(quán)激勵范本最新(編輯修改稿)
2025-03-31 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的考核標準 乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于_____％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標為。 甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。 第六條 乙方喪失行權(quán)資格的情形 協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)〔包括預(yù)備期及行權(quán)期〕，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格： 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的； 喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的； 刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的； 執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《_________________章程》等損害公司利益的行為； 執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的； 沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的； 不符合本協(xié)議第六條 約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。 第七條 行權(quán)價格 乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為，即每______%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方每年認購股權(quán)的比例為____________%。 第八條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓
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