非上市公司股權激勵模式及經典案例-在線瀏覽
2025-06-04 12:56本頁面
【正文】 種持股方式，不需要員工直接出資購買和承擔企業(yè)風險。限制性股票限制性股票是指激勵對象在獲得股票后，不能立即在二級市場出售，還要受限售條款約束，鎖定期滿后，所獲授的股票按一定比例、分Ｎ年進行解鎖。限制性股票涉及授予日、禁售期、解鎖條件等概念。禁售期，股票在授予后不能立即拋售，一般為一年，一年后可以開始申請解鎖。股票增值權股票增值權是指公司授予激勵對象在未來一定時期和約定條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升所帶來收益的權利。享有股票增值權的激勵對象不實際擁有股票，也不擁有股東表決權、配股權、分紅權。虛擬股票虛擬股票指公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權和股價升值收益。虛擬股票是通過其持有者分享企業(yè)剩余索取權，將他們的長期收益與企業(yè)效益掛鉤。上述五種股權激勵模式的對比如下：股權激勵模式干股股票期權限制性股票股票增值權虛擬股票支付手段權益結算類權益結算類權益結算類現(xiàn)金結算類現(xiàn)金結算類股份來源原股東轉讓、贈與定增、原股東提供定增、回購、原股東提供//購股資金來源員工自籌員工自籌員工自籌/回購不需要//持有形式個人持有/代表持有/持股會持有個人持有個人持有個人持有個人持有收益方式分紅、轉讓分紅、轉讓分紅、轉讓股價增值部分分紅退出機制轉讓、公司回購轉讓轉讓、公司回購離開公司自動失效離開公司自動失效法律保障公司法、民法公司法公司法合同法合同法工商登記需要需要需要不需要不需要激勵效果激勵作用大股價上漲時激勵作用大,股價跌破行權價時則失效股價上漲時激勵作用大,股價下跌時仍有激勵作用股價上漲時激勵作用大,股價跌破約定價格時則失效企業(yè)效益好時激勵作用大三、非上市公司主要股權激勵模式由于非上市公司股權沒有公開市場的價格體系參照，較少直接采用股票期權和限制性股票的激勵模式，現(xiàn)階段，非上市公司主要的股權激勵模式為干股、虛擬股票或組合模式。根據(jù)《公司法》的相關規(guī)定，有限責任公
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