員工教育培訓管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-14 07:57 本頁面
【文章內容簡介】 學院，以及教育培訓管理部門認可的其他培訓機構累計3個月或者550學時以上的培訓。提拔擔任領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應當在提任后1年內完成培訓；具有高級職稱或者技師以上資格證書的高技術（技能）人員，每年參加教育培訓時間累計不少于12天或者90學時；其他員工參加教育培訓的時間，根據(jù)有關規(guī)定和工作需要確定，每年累計一般不少于5天或者40學時。 計劃外培訓組織實施。，由人力資源部主管，各部門（部門）分工負責，公司及各部門按照人事管理權限和工作職責分級管理的體制。 總部各部門組織的內部臨時性培訓，需事先提報總經理辦公會研究決定后，填寫臨時培訓申請表報人力資源部備案，由各職能部門組織實施。、各部門員工原則上不得參加除政府和事業(yè)單位以外社會團體組織的各類培訓，若因工作需要必須參加社會團體組織的培訓，須經公司總經理辦公會或部門辦公會研究決定，并填報收文審批單。 培訓經費管理。 培訓費嚴格按標準執(zhí)行。培訓經費包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用。需列入各級預算，%足額提取。培訓費用必須實行?？顚Ｓ?。各單位按預算管理規(guī)定擬定本單位培訓經費預算，經公司總經理辦公會研究批準后執(zhí)行。a）師資費是指聘請師資授課發(fā)生的費用，包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。b）住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發(fā)生的租住房間的費用。c）伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發(fā)生的用餐費用。d）培訓場地費是指用于培訓的會議室或教室租金。e）培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。f）交通費是指用于培訓所需的人員接送以及與培訓有關的考察、調研等發(fā)生的交通支出。g）其他費用是指現(xiàn)場教學費、設備租賃費、文體活動費、醫(yī)藥費等與培訓有關的其他支出。（部門）舉辦的培訓支付培訓費時，必須履行公司內部資金支付審批手續(xù)方可支付。提供的資料應包括培訓通知、教育培訓經費審批表、培訓評價目標確認表、培訓總結、培訓承辦單位出具的發(fā)票、消費明細、實際參訓人員及組織培訓工作人員的報到冊和簽到表等，支付講課費時，除提供合規(guī)發(fā)票及講課費簽收單外，還需提供授課老師的身份證和職稱證復印件等。
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