華匯集團員工教育培訓管理辦法(編輯修改稿)
2024-07-21 16:48 本頁面
【文章內容簡介】 ，經(jīng)部門負責人及人力資源部審核，總經(jīng)理審批通過后方執(zhí)行。 6 在職學歷繼續(xù)教育申報 申報要求。 在 公司 在職滿兩年以上 員工 且所申請攻讀學歷高于原來學歷。 繼續(xù)教育的專業(yè)鼓勵學用一致，跨專業(yè)學歷教育，視公司工作需要核定。升級學歷取得后，應在公司工作滿二年后，方可再申報上一級學歷進修。 申報程序。根據(jù)公司發(fā)展需要及員工的個人發(fā)展?jié)摿Γ?由員工 提出書面申請，經(jīng)人力資源部審核，公司總經(jīng)理批準同意，列入公司培養(yǎng)計劃 ，作為年度員工培訓計劃的一部分。 7 培訓計劃 實施 技術部負責專業(yè)技術類培訓的組織實施。人 力資源部負責除專業(yè)技術類以外的培訓組織實施。 以內 培 形式組織的培訓由 組織實施部門 根據(jù)年度培訓計劃制定具體培訓實施方案，確定培訓方式、培訓師資、考核方式、費用預算等內容。必要時遞交公司辦公會議討論。 培訓組織部門 根據(jù)課程設置情況在公司內部聘請培訓教師，或引進專業(yè)培訓公司的支持。公司中、高級管理 、業(yè)務、 技術人 員 均有承擔培訓課程
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