華匯集團員工教育培訓(xùn)管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-21 16:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，經(jīng)部門負責(zé)人及人力資源部審核，總經(jīng)理審批通過后方執(zhí)行。 6 在職學(xué)歷繼續(xù)教育申報 申報要求。 在 公司 在職滿兩年以上 員工 且所申請攻讀學(xué)歷高于原來學(xué)歷。 繼續(xù)教育的專業(yè)鼓勵學(xué)用一致，跨專業(yè)學(xué)歷教育，視公司工作需要核定。升級學(xué)歷取得后，應(yīng)在公司工作滿二年后，方可再申報上一級學(xué)歷進修。 申報程序。根據(jù)公司發(fā)展需要及員工的個人發(fā)展?jié)摿Γ?由員工 提出書面申請，經(jīng)人力資源部審核，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，列入公司培養(yǎng)計劃 ，作為年度員工培訓(xùn)計劃的一部分。 7 培訓(xùn)計劃 實施 技術(shù)部負責(zé)專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)的組織實施。人 力資源部負責(zé)除專業(yè)技術(shù)類以外的培訓(xùn)組織實施。 以內(nèi) 培 形式組織的培訓(xùn)由 組織實施部門 根據(jù)年度培訓(xùn)計劃制定具體培訓(xùn)實施方案，確定培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、考核方式、費用預(yù)算等內(nèi)容。必要時遞交公司辦公會議討論。 培訓(xùn)組織部門 根據(jù)課程設(shè)置情況在公司內(nèi)部聘請培訓(xùn)教師，或引進專業(yè)培訓(xùn)公司的支持。公司中、高級管理 、業(yè)務(wù)、 技術(shù)人 員 均有承擔(dān)培訓(xùn)課程
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