【總結】湖北大智裝備技術有限公司員工培訓體系管理辦法(草案)目錄第一章總則.................................................................................................................................1第二章培訓內(nèi)容
2025-04-18 06:49
【總結】《新員工培訓管理規(guī)定》二〇一五年四月新員工培訓管理規(guī)定1、目的為使新進員工了解公司發(fā)展歷程、公司文化、組織目標、部門職責和制度行為規(guī)范,以及有關人事、安全等知識,增進員工對公司的認同感和歸屬感,更快勝任未來工作,更好地為公司服務,特制定
2025-04-17 22:12
【總結】(討論稿)編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:
2025-01-21 17:48
【總結】員工外派培訓管理辦法 第1章總則第1條目的 為規(guī)范公司外派培訓管理,保證外派培訓的效果,特制定本制度第2條適用范圍 本制度適用于公派及個人申請外出培訓學習的所有員工 第3條解釋1、公派培訓是指公司根據(jù)工作需要指定派遣參加公司外部的所有培訓和學習活動2、個人申請培訓是指員工為滿足個人學習的需要,私自申請并與公司達成某種協(xié)議后,參加公司外部的所有培訓
2025-08-09 16:08
【總結】員工培訓管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行,提升員工職業(yè)技能和素質,以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司(以下簡稱公司)全體員工。第三條培訓宗旨全員培訓,終生培訓。第二章培訓體系第四條培訓的職責(一)公司人力資源管理機構作為人力資源開發(fā)和
2025-04-07 23:04
【總結】××集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:
2025-04-12 00:51
【總結】〔2008〕138號關于發(fā)布《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓管理工作,人力資源部擬定《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓管理制度》(新城股份[2005]年第35
2025-08-21 19:37
【總結】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的
2025-04-12 23:45
【總結】15/15廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正
2025-04-07 21:28
【總結】員工培訓管理辦法(討論稿)員工教育培訓實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】某運營
2025-05-14 08:34
【總結】院工培訓與教育管理辦法員工培訓與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓,特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。第三條員工培訓是以提高自身業(yè)務素質為目標的,須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓和教育以不影響本職工作為前提,遵循學
2025-05-29 13:36
【總結】人力資源管理制度擬制:人力資源部目錄員工培訓管理辦法 116/19北京首信股份有限公司員工培訓管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質,適應公司發(fā)展對人才素質的需求,保障員工培訓計劃的有效實施,營造良好的“學習型組織”氛圍,
2025-04-16 07:46
【總結】,特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。第三條員工培訓是以提高自身業(yè)務素質為目標的,須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓和教育以不影響本職工作為前提,遵循學習與工作需要相結合、講求實效,以及短期為主、業(yè)余為主、自學為主的原則。第三章內(nèi)容和形式
2025-01-12 02:44
【總結】25/25××集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:
2025-04-12 05:54
【總結】員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質,增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和內(nèi)部培訓兩種。外出培訓包括脫產(chǎn)培訓、外出培訓、外出考察學習與交流等;內(nèi)部培訓包括集團內(nèi)部、事業(yè)部內(nèi)部、公司內(nèi)部和部門內(nèi)部培訓等。第二章培
2025-04-07 07:36