【總結】1國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)
2025-01-22 09:32
【總結】2007年11月助理人力資源管理師考試試卷第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導:◆該部分均為選擇題,每題均有四個選項。其中單項選擇題只有一個選項是正確的.多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?!翦e選、少選、多選,則該題均不得分.(一)單項選擇題
2025-04-17 07:30
【總結】2012年國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關因素進行全面系統(tǒng)分析的基
2025-04-16 13:18
【總結】第1頁共44頁目錄第一章:人力資源規(guī)劃..................................................2第一節(jié):工作崗位分析與設計.................................................2第一單元:工作崗位分析......................
2024-09-15 04:45
【總結】國家職業(yè)資格培訓企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導講座——勞動關系管理1文庫專用勞動關系管理?擬定勞動關系管理制度?勞動合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度2文庫專用第一節(jié)擬定
2025-02-28 14:18
【總結】文庫專用1國家職業(yè)資格培訓企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導講座——勞動關系管理文庫專用2勞動關系管理?擬定勞動關系管理制度?勞動合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度文庫專用3
2025-02-26 10:25
【總結】⑴廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。⑵狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,③對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。①戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標,對企業(yè)人力資源
【總結】國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師(2007年修訂)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上,制
2025-08-10 11:28
【總結】:企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師(2021年修訂)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2021年修訂)說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關專家,在2021年8月《企業(yè)人力資源管理
2025-05-13 21:43
【總結】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)說明 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)》(以下簡稱《標準》)。 一、本
2025-07-14 19:43
【總結】12020年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷-理論試題第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導:◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的.◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并
2025-08-02 10:07
【總結】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B):A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預警預報制度C、
2025-04-16 01:36
【總結】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)說明 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)》(以下簡稱《標準》)?! ∫?/span>
2025-07-14 17:18
【總結】2009年5月三級人力資源管理師考題14/14第一部分?????職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分?答題指導:該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個以上選項是正確的。?請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題。并
2025-03-28 00:06
【總結】第一篇:企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準 企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂) 企業(yè)人力資源管理師。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管...
2024-10-14 02:20