xx電器股份有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)-環(huán)保與職安管理標(biāo)準(zhǔn)-公司工傷事故管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-14 05:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)生的；5） 對(duì)有關(guān)部門和個(gè)人提出的消除不安全因素的合理意見和建議不采納、不整改，或?qū)σ寻l(fā)生過(guò)的事故不認(rèn)真采取有效措施進(jìn)行防范，導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生的；6） 指派定編司機(jī)駕駛非公司定編車輛或非定編司機(jī)駕駛本公司定編車輛而發(fā)生事故的；7） 強(qiáng)令司機(jī)駕駛故障車輛而發(fā)生事故的；8） 對(duì)事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負(fù)有組織管理責(zé)任的其他人員。：1） 因設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)；2） 因生產(chǎn)、制造、安裝和檢修上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由生產(chǎn)、制造、安裝、檢修和檢驗(yàn)者負(fù)責(zé)；3） 因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯(cuò)誤和缺陷，或因無(wú)工藝安全操作規(guī)程而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由工藝條件或技術(shù)操作確定者負(fù)責(zé)；4） 因官僚主義，瞎指揮而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由指揮者負(fù)責(zé)；5） 因無(wú)設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書，或在設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書中沒有對(duì)設(shè)備重要運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整要領(lǐng)及調(diào)整方法作出詳細(xì)說(shuō)明，或因設(shè)備操作、調(diào)整及維護(hù)保養(yǎng)未實(shí)行定人定機(jī)和操作證制度，或因缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由設(shè)備管理者負(fù)責(zé)；設(shè)備缺乏維護(hù)保養(yǎng)而造成事故，由設(shè)備使用單位的維修人員負(fù)責(zé)；因隨便拆除安全防護(hù)裝置而造成的事故，由拆除者或決定拆除者負(fù)責(zé)；6） 因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)；因違反規(guī)定或操作錯(cuò)誤而造成的事故，由操作者負(fù)責(zé)，但因用人單位未認(rèn)真組織三級(jí)安全教育和考試，操作者不懂安全操作知識(shí)而發(fā)生的事故，由安排工作者負(fù)責(zé)；7） 勞動(dòng)防護(hù)用品、用具、生產(chǎn)工器具的質(zhì)量不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致事故，由采購(gòu)、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；8） 違反分包單位承包工程項(xiàng)目范圍的規(guī)定，招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦姆职鼏挝?，從而?dǎo)致事故或造成嚴(yán)重后果的，由招用部門的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；9） 設(shè)備未按計(jì)劃?rùn)z修、特種設(shè)備未能定期進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)，或讓設(shè)備帶病運(yùn)行而造成的事故，由設(shè)備管理部門和使用單位的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；10） 對(duì)于已發(fā)生的重大事故隱患，分廠/部門能解決但未能及時(shí)解決而造成的事故，由分廠/部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；分廠/部門無(wú)力解決且已呈報(bào)有關(guān)部門，未及時(shí)解決而造成事故，由貽誤部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。8 工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定辦法參照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》中的條款進(jìn)行判定。：1） 員工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防護(hù)法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之后或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之后的當(dāng)日下班前向機(jī)動(dòng)部電話或電子郵件的方式申報(bào)，并于事故發(fā)生后的10天之內(nèi)向機(jī)動(dòng)部提交書面“附表4：職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書”。2） 用人單位應(yīng)當(dāng)在傷害發(fā)生之后的10天內(nèi)提交下列申報(bào)材料。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)機(jī)動(dòng)部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)延長(zhǎng)期限不得超過(guò)20個(gè)工作日。a． 工傷員工身份證原件；b． 指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)（詳見附件1）初次治療工傷的病歷和《疾病診斷證明書》或《職業(yè)病診斷證明書》原件（職業(yè)病診斷只限于市防疫站）；c． 初次治療工傷的X光或CT檢查報(bào)告；（腰部受傷者必須提供CT片）；d． 工傷員工當(dāng)班的《考勤證明書》，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)注明“情況屬實(shí)”，簽名確認(rèn)后，加蓋本單位公章；e． 傷害系由交通事故導(dǎo)致，必須提供交警部門開具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》的原件。3） 用人單位未在上述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交申報(bào)材料的，必須由
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