【總結(jié)】假日旅行社有限公司績效考核管理制度1總則為客觀評價各單位、個人工作業(yè)績,激勵各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場份額、降低運(yùn)營成本,完成公司經(jīng)營目標(biāo),特制定本辦法。2考核對象考核對象:公司所有員工,各崗位人員適用不同的考核辦法。行政人員
2024-12-16 09:14
【總結(jié)】........保利(武漢)物業(yè)管理有限公司績效考核管理制度第一章總則第一條考核目的1、通過對各級人員在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度及工作績效進(jìn)行分析,做出客觀評價,把握各級人員工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人
2025-04-07 12:33
【總結(jié)】★機(jī)密XX環(huán)保科技股份有限公司績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十月目錄第一章總則.........................................................................................................................1第二章考核的組
2025-08-04 22:52
【總結(jié)】★機(jī)密XX環(huán)??萍脊煞萦邢薰究冃Э己斯芾碇贫缺贝罂v橫管理咨詢公司二零零四年十月目錄第一章總則.........................................................................................................................1第二章考核的組
2025-04-17 03:59
【總結(jié)】?報酬?工資?能力?工作年限褒虐洋導(dǎo)拋牌幅聘仁司崇賤躍蝸豁博存晃笛隅升耀韶釋螞鷗再焙守閡摧板績效考核與績效管理-HR
2025-01-18 21:45
【總結(jié)】鴻興公司績效考核體系第一章總則第一條為了促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負(fù)責(zé)的管理模式;2.通過績效考核促進(jìn)上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標(biāo)考核,以協(xié)商的方式訂立各級責(zé)任人目標(biāo),實行分級負(fù)責(zé)
2025-04-13 03:57
【總結(jié)】武漢XXXX信息產(chǎn)業(yè)有限公司公司績效考核管理制度第1章總則第1條績效考核的目的為更好的把績效管理與公司戰(zhàn)略和總體營運(yùn)計劃緊密聯(lián)系起來,充分調(diào)動各方面的積極性和責(zé)任感,幫助主管和員工不斷提高工作業(yè)績,促進(jìn)員工發(fā)展,同時協(xié)調(diào)各部門之間的運(yùn)作,加強(qiáng)部門內(nèi)部的團(tuán)隊合作,提高團(tuán)隊業(yè)績,推動公司整體業(yè)績的提升,確保員工、部門和公司績效目標(biāo)的實現(xiàn)。第2條適用范圍本制度適用于
2025-08-16 16:13
【總結(jié)】績效考核體系第一章總則第一條為了促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負(fù)責(zé)的管理模式;2.通過績效考核促進(jìn)上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標(biāo)考核,以協(xié)商的方式訂立各級責(zé)任人目標(biāo),實行分級負(fù)責(zé);4
2025-04-17 06:02
【總結(jié)】中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績效考核管理制度一總則1.目的通過推行員工績效管理制度,幫助員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo),充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,在公司營造績效導(dǎo)向的氛圍,促進(jìn)公司各項目標(biāo)的實現(xiàn)。2.原則(1)公正、公平、公開原則考核內(nèi)容和流程向考核對象公開,以過程的公正保證結(jié)果的公正。(2)客觀原則強(qiáng)調(diào)以數(shù)字和事實為依據(jù),對KPI業(yè)績考核結(jié)果做出
2025-04-22 23:54
【總結(jié)】★機(jī)密XX環(huán)??萍脊煞萦邢薰究冃Э己斯芾碇贫缺贝罂v橫管理咨詢公司二零零四年十月目錄第一章總則....................................................................................................................
2025-04-14 13:30
【總結(jié)】xxxxxx有限責(zé)任公司績效考核管理辦法第一章總 則第一條宗旨為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀,激勵xxxxxx有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)每位員工的積極性和創(chuàng)造性,確保完成xxxxxx股份有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)的考核任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo),特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司所屬部門、科室、廠、車間及所有員工。第三條考核目的(一)戰(zhàn)略目
2025-04-15 01:52
【總結(jié)】XX國際旅行社有限公司績效考核管理制度1總則為客觀評價各單位、個人工作業(yè)績,激勵各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場份額、降低運(yùn)營成本,完成公司經(jīng)營目標(biāo),特制定本辦法。2考核對象考核對象包括行政人員、財務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員等三類人員,每類人員適用不同的考核辦法。
2025-01-20 20:52
【總結(jié)】1/49摩比天線技術(shù)(深圳)有限公司績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十月1/49目錄第一章總則...........................................................1第二章考核組織管理.................................................
2025-04-15 23:28
【總結(jié)】XX門業(yè)有限公司績效考核管理制度設(shè)計相關(guān)說明1、本制度是經(jīng)過對公司實際情況調(diào)查后,以符合公司現(xiàn)階段形式和未來幾年內(nèi)的需要而制定的;2、本制度與公司《組織架構(gòu)圖》、《崗位說明書》、《薪資管理制度》相互關(guān)聯(lián),如日后需要進(jìn)行調(diào)整,需參考上述制度,進(jìn)行整體調(diào)節(jié);3、本考核制度針對除總經(jīng)理外的所有管理人員,除生產(chǎn)一線員工和試用期員工
2025-04-13 03:13
【總結(jié)】 平安假日旅行社有限公司績效考核管理制度 1??????總則為客觀評價各單位、個人工作業(yè)績,激勵各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場份額、降低運(yùn)營成本,完成公司經(jīng)營目標(biāo),特制定本辦法。2???????????
2025-04-12 13:14