【文章內(nèi)容簡介】 整隊（班長要將每次班前訓話作好記錄，每周交到保安部文員匯總）。 交接班 ，由班長下達“崗進行交接班”，該崗位的接班人員應齊步走出隊列在交班隊員前2米立正，相互敬禮。 “前來接班”，交班員說“交班”，接著交班人員將上班時的執(zhí)勤情況通報給接班人員，同時將警械移交，待接班人員清點清楚后，雙方在值班記錄本上簽字，相互敬禮，完成交接班。 ，交班人員走到接班隊列的最后一位。 ﹐交班順序為大門崗 西大門崗 哨崗 通道崗 宿舍崗。 、監(jiān)督工作。 ，在交接記錄本上必須對各崗位的安全情況作特殊說明；如崗位發(fā)現(xiàn)有安全隱患的，要向下一班值班人員交接清楚，并要求進行妥善處理或上報處理。 ，由交班班長帶領隊員在宿舍門前集合，對當班的工作進行簡單講評后，班長方可下達“解散”命令，隊員方可離隊下班。 五、支持性質量記錄 《保安人員值班（交接）登記表》 《保安部交班講評記錄》 宏利五金塑料制品廠有限公司 文件編號 制定部門 版 本 文件名稱 保安部手冊 第17頁，共36頁 保安部學習與訓練制度 一、目的：培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、訓練有素、紀律嚴明、文明執(zhí)勤﹑團結的保??安隊伍。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司保安部。 三、要求﹕ 制訂學習訓練計劃，組織學習訓練。 學習訓練嚴格按照計劃進行，并作好相關記錄。 學習訓練時按規(guī)定著裝。 嚴格要求、嚴格學習訓練，做到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。 四、內(nèi)容 法規(guī)：《治安管理條例》、消防管理、消防相關法律法規(guī)﹑安全生產(chǎn)、車輛管理。 公司的各種規(guī)章制度、管理規(guī)定、崗位職責、《員工手冊》、《保安部手冊》等。 隊列、體能、消防訓練、交通指揮手勢、擒敵格斗拳等等。 保安服務的其它相關知識。 公司的簡介、公司的發(fā)展史以及公司的發(fā)展規(guī)劃與前景。 6﹑其它相關知識。 五、支持性質量記錄 《培訓簽到表》 《會議記錄表》 《月度培訓計劃》 保安人員儀容儀表禮貌禮節(jié)管理規(guī)定 一、目的：規(guī)范保安隊員的言行舉止。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司保安部。 三、規(guī)定及要求 儀表端莊，著裝清潔干凈，注意個人衛(wèi)生。 保安人員上班前由班長集合整理檢查著裝、儀容儀表，達不到要求者不準上崗。 當值人員必須著裝整齊（夏服﹕上衣扎入褲內(nèi)、打領帶﹔冬服﹕內(nèi)穿襯衣﹑內(nèi)衣不得外露）﹐不得披衣，不得挽袖、挽褲腿，不得戴歪帽。 不得蓄長指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，不得留長發(fā)、胡子。 不準佩戴飾物上崗。 當班保安人員腰必須挺直，手不得插在衣袋或褲袋里。 站立時，按軍姿標準站立，不準依靠墻壁或其它物體。 坐立時，不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠。 上班行走時用正規(guī)齊步或軍姿碎步，步速按軍訓要求去規(guī)范；兩人行走時，不得勾肩搭背。 不得在崗位上做吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之事。 1當班時不得將任何物體夾于腋下。 1保安員未經(jīng)允許不得進入行政辦公樓；若需進入辦公樓，必須佩戴工牌，進入辦公室先敲門。 1當值保安要做到態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經(jīng)過時必須敬禮。 1保安人員執(zhí)勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發(fā)生沖突。 1工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得饑笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。 四、支持性質量記錄 《員工過失臺帳》 《員工過失通知單》 保安人員著裝管理規(guī)定 一、目的：規(guī)范保安隊員的著裝，樹立公司的良好形象。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司保安部。 三、內(nèi)容 保安隊員上班必須統(tǒng)一著裝（按公司為保安人員配備的著裝統(tǒng)一著裝）。 雨天要穿雨鞋，穿雨衣，佩戴雨具。 工作證上沿佩戴在胸袋口蓋上。 著制服應干凈、整齊、統(tǒng)一，不得混穿，不得敞開外衣，卷褲腳、衣袖，領帶必須結正，武裝帶必須扎緊。 按規(guī)定佩戴帽徽、肩章。 著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋：保證無臟物，皮鞋黑亮干凈。 制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品；服裝口袋里不得裝過大過厚的物品而影響外觀。 當班時嚴禁松松跨跨、不著襪子、穿拖鞋上班。 非上班時間或非公差，不得著制服外出。 每個班次的保安服裝必須統(tǒng)一，要換裝整個班全部換裝。 四、支持性質量記錄 《員工過失臺賬》 《過失通知單》 各級人員在撲救火災中的職責 一、目的：保障各級人員在火災撲救過程中能夠分工有序。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司全體員工。 三、職責 一旦發(fā)生火災，公司領導﹑各部門負責人第一時間趕赴現(xiàn)場，履行職責，組織指揮員工進行滅火搶救工作。 公司消防責任人的主要職責： ，立即趕到火災現(xiàn)場，組織指揮滅火救人。 ，掌握火勢發(fā)展情況，確定火場的主要方位，及時?123。集力量滅火。 、各班組明確布置救人、疏散物資、救火等任務，檢查執(zhí)行情況。 ，要及時向火場總指揮報告情況，服從統(tǒng)一指揮，按照統(tǒng)一部署，帶領員工貫徹執(zhí)行。 保安隊長職責： 、救人、疏散物資。 ，進行火情偵察，及向公司負責人報告火場變化情況，提出相應對策，并按公司負責人的指示，及時采取救人、滅火和保護、疏散物資的措施。 ，檢查執(zhí)行情況，根據(jù)火場情況及時?123。整力量布署。 、設備，向公司負責人提出所需人力、物力的請示。 。 。 消防中心值班人員的責任： ，立即通知有關人員前往報警地點察看。 ，啟動消防相關設施和設備并報告部門主管。 ，執(zhí)行通報程序，向各部門有關人員報告并向公安消防部門報警。 、現(xiàn)場指揮員與有關人員之間的通訊聯(lián)絡工作，傳達命令，反映情況。 ，保持聯(lián)絡暢通。 消防安全的“三級”檢查 一、目的：本著“預防為主，防消結合”的消防方針，徹底消除火災隱患事故。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司全體員工。 三、內(nèi)容 一級檢查 。 、下班前應對自己的崗位、工作地段各進行一次消防安全檢查；排除本身能夠排除的一般不安全因素，上報本身不能解決的消防隱患和不安全因素。 ，及時處理，否則發(fā)生消防事故則由本崗位當班人員負責，上級領導負監(jiān)管不力責任。 （消防報警系統(tǒng)、消防栓、消防警示牌、消防照明燈、消防疏散應急燈、消防警鈴、滅火器、防火門、自動噴淋系統(tǒng)、消防接合器等）檢查一般每月一次，消防設備檢查人員要及時發(fā)現(xiàn)損壞的、報廢的消防器材，記錄下來，并報維修部門維修或更換。 ，向上班了解安全情況，對交班人員提出的問題應及時檢查處理并作好記錄。 二級檢查 （安全生產(chǎn)辦公室和保安部隊長）。 。 。 ，對員工進行教育、表揚或批評。 三級檢查 。 。 ，檢查要害部位的消防安全管理及制度的執(zhí)行情況。 四、支持性質量記錄 《保安隊消防器材檢查登記表》 消防訓練 一、目的：通過訓練，使員工在火災發(fā)生時能采取迅速、正確、有序的行動，做到招之即來，來之能戰(zhàn)。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司全體員工。 三、消防訓練的種類和內(nèi)容 報警訓練 掌握向消防機關的報警方法，消防廣播的使用方法。假設起火，發(fā)現(xiàn)火災后向消防機關報警，同時與消防控制中心聯(lián)系，向各部門通報火災。 滅火訓練 掌握在廠區(qū)內(nèi)的消防設施設備、器材的位置、性能及操作方法。設想起火，使用滅火器﹑消防栓﹑消防水帶入室內(nèi)滅火，同時完成防火分區(qū)的操作。 疏散訓練 熟悉避難設施、設備等的位置，掌握操作方法。設想起火，使用廣播設備，有秩序的、正確的、迅速的引導避難者；對行動困難者，采取適當措施引導到安全場所，對未撒離人員情況迅速向消防總指揮報告。 綜合訓練 綜合上述訓練，并向消防隊提供有關情況。 四、訓練實施的要點 訓練計劃 實施訓練時，應制定與本廠區(qū)實際規(guī)模、用途等特點相適應的實效性計劃，并將訓練的要點規(guī)定在訓練計劃當中，作為本公司的制度之一。訓練的最低實施次數(shù)如下： 訓練種類 訓練（次/年） 疏散訓練 1次以上 報警訓練 2次以上 滅火訓練 4次以上 消防器材的使用 每月1次以上 訓練的形式 ：按接警、出動、指揮、分工配合入臨時處理等綜合動作訓練，檢驗是否符合應急方案。 ：即接警、出動、指揮、分工配合、現(xiàn)場指揮都按照實戰(zhàn)要求進行：出水、泡沫、1211滅火﹑ABC，同時還進行搶救人員、疏散人員和物資等綜合訓練。 、或分部位、分段開展訓練。 訓練的實施 為了有效的進行訓練，應先以現(xiàn)實發(fā)生的各種消防事故為參照，假設各種情況，制定周密的訓練計劃。訓練設想由訓練目的、建筑物的用途、特點及規(guī)模、構造及員工、 出入人員等實際情況而定?；疽笕缦拢?A、火災有蔓延； B、危害范圍超過一層樓