【正文】 ：每1小時一次； 四、支持性質量記錄 《保安員值班（交接）記錄表》 《巡邏簽到表》 《保安巡邏記錄本》 宿舍崗崗位職責 一、目的：明確宿舍崗保安員的職責。 1做好值班室內的清潔衛(wèi)生。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司保安部。查火災原因。 愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，不得使用客用設施。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司保安部。 、講方法，以理服人。 ，清點上班人員是否到齊，班長不在時可由隊長指定人員負責帶隊。 公司的各種規(guī)章制度、管理規(guī)定、崗位職責、《員工手冊》、《保安部手冊》等。 不得在崗位上做吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之事。 非上班時間或非公差，不得著制服外出。 。 ，對員工進行教育、表揚或批評。 、或分部位、分段開展訓練。 四﹑要求﹕檢查應急準備情況，每三個月至少進行一次緊急集合訓練。 2﹑醉酒、精神病人的處理（這兩類人失去了理智，通常處于不能自控的狀態(tài)，極易造成危害） ，使其離開自己的責任范圍。 ，采用適當?shù)姆椒ò颜麄€現(xiàn)場封鎖、保護起來，禁止無關人員進入現(xiàn)場，以免破壞現(xiàn)場遺留的痕跡和物證從而影響案件的偵破。 ，內攻近戰(zhàn)； ，分層截擊； ，上層設防； ?123。 、1211滅火劑、ABC滅火劑：對準燃燒物體火焰的基部平行噴射，如燃燒區(qū)火焰面積較大，可將干粉、1211﹑ABC停放在距離火源5米的上風或側上風的位置，操縱干粉或121ABC槍向左右兩側稍微平行擺動，使滅火劑完全覆蓋燃燒區(qū)。 ； ； ，行動不便的人，則由幾個同時負責一個人進行疏散或走特別疏通道。 ，認真核對，切實搞清人員是否被全部救出。 。 ，要使用正確的噴射方法，防止轟燃的發(fā)生。 消防控制中心 三﹑內容﹕（注﹕火警是有著火現(xiàn)象﹐但未造成重大損失） 火警現(xiàn)場 報警系統(tǒng)發(fā)出火警指示 通知 現(xiàn)場 火警現(xiàn)場人員 物業(yè)管理負責人 確認 確認 報告 往現(xiàn)場 保安部隊長 報告 往現(xiàn)場 當班班組成員 通知 往現(xiàn)場 其它班組成員 通知 往現(xiàn)場 工程維修負責人 通知 往現(xiàn)場 事故部門經理 通知 往現(xiàn)場 安全生產辦公室 報告 往現(xiàn)場 公司領導 報告 往現(xiàn)場 火災處理程序圖 一﹑目的﹕明確火災處理程序及通報程序。易燃易爆物口迅速清理出樓外。 ，應疏散或保護貴重的，有毒害的、有爆炸危險的以及處于下風口的物資，然后疏散和保護受威?123。 ，應加強對被救人員的保護措施，防止由于工作疏忽而造成誤傷，救人必須通過煙霧彌漫區(qū)，必須用水幕進行掩護。 ： ﹑走廊及門窗附近； 、床下和床的附近； ，常常躲在墻角、門旁或柜櫥里，以及桌子、床或其它物體下面。 ：應把水流噴到火焰根部，即把水流噴射到燃燒物體上，不要噴射到火焰上。 B﹑拔打119，向公安消防部門報警（與大門崗保安合作，與第一項通報同時進行）。 ，打罵保安人員情節(jié)嚴重者，保安人員視情節(jié)可進行正當防衛(wèi)并報上級和公安機關進行處理。 三、具體處理方法 1﹑打架、斗毆事件的處理 ，緩解矛盾，如雙方不聽勸阻，用電話向上級領導請求支持。 三、具體步驟 以理服人，立場堅定，按公司的規(guī)章制度辦事； 如受對方拒絕，在堅持公司原則基礎上靈活機動的處理； 多次遭受對方拒絕時，應告訴對方需要請示上級； 矛盾升級時，應馬上匯報上級，由上級指示或處理； 四、注意事項 儀容整潔，儀表端正； 以禮待人，以理服人； 精神飽滿，堅持原則、靈活處理； 不要高聲喊叫，不粗言穢語，更不能辱罵當事人； 避免與他人發(fā)生正面沖突； 按公司的規(guī)章制度辦事； 態(tài)度友善，言語不卑不亢； 與他人矛盾激化時應馬上向上能報告請示。 綜合訓練 綜合上述訓練，并向消防隊提供有關情況。 ，向上班了解安全情況，對交班人員提出的問題應及時檢查處理并作好記錄。 ，檢查執(zhí)行情況，根據(jù)火場情況及時?123。 按規(guī)定佩戴帽徽、肩章。 當班保安人員腰必須挺直，手不得插在衣袋或褲袋里。 學習訓練嚴格按照計劃進行，并作好相關記錄。 四、支持性質量記錄 《員工過失臺帳》 《員工過失通知單》 保安人員交接班工作細則 一、目的：確保交接工作的順利進行。 ：文明禮貌、及時有效、機動靈活、不違背原則。 ：保安隊長或保安班長以獎懲制度為檢查標準對廠區(qū)的所有保安人員工作進行每日抽檢，填寫《保安工作每日抽檢表》，重大問題向物業(yè)管理負責人或行政部匯報；保安隊長采取抽查的方式對廠區(qū)各崗位夜崗進行抽查，每周夜查崗不得少于二次，填寫《保安夜間查崗記錄表》。 上班時間嚴禁睡崗、串崗、離崗；嚴禁酒后上崗；禁止在崗位上吸煙、喝酒、吃零食；不準嬉戲、打鬧、看書報；不準做其它與崗位職責無關的事。 發(fā)生火警火災時，組織指揮各部門員工進行撲救。 9﹑嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫交接班記錄，做到交接清楚，責任明確。 11﹑監(jiān)督宿舍崗旁的兩家商鋪做好清潔衛(wèi)生，保證宿舍大門前的公司形象。 四、支持性質量記錄 《保安工作記錄本》 巡邏崗崗位職責 一、目的：明確巡邏崗崗位職責與權限。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司保安部。 發(fā)生突發(fā)事件時，協(xié)?123。工廠物業(yè)管理的《保安部手冊》崗位描述 一、目的：明確保安部各級人員的任職要求。各崗位﹑各部門工作，及時處理，向上級報告并做好事故記錄。 三、職責﹕ 樹立良好的軍姿形象，要站立端正、精神振作、衣冠整潔；動作規(guī)范、文明執(zhí)勤、禮貌待人；儀容儀表端莊整潔，敬禮、交通手勢標準規(guī)范，精神煥發(fā)； 熟悉崗位業(yè)務，嚴格控制和檢查進出人員、車輛及物品，防止將公司物品帶出或將危險物品帶入； 負責廠區(qū)來訪人員的登記（登記必須由保安隊員進行，被訪人中經理級或以上的，需經電話聯(lián)系﹐經許可登記后發(fā)放業(yè)務卡）； 負責進出廠區(qū)車輛的檢查、登記、發(fā)放卡； 保證大門人員、車輛進出順暢，不得讓來訪人員、車輛堵塞大門； 禁止與進出人員發(fā)生口角、沖突，禮貌解釋本廠的各種規(guī)章制度； 負責對大門崗范圍內的巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和上報； 確保特種車輛（救護車、消防車、警車等）順利進出廠區(qū)； 做好值班室內的清潔衛(wèi)生； 完成上級臨時交辦的其它任務。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司保安部。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格，要及時通知相關鋪進行清掃或整改，如有拒不清掃或整改者，上報班長或隊長處理。 做好值班室內的清潔衛(wèi)生。 制定滅火應急方案。 不準在工作崗位上接待親友。 ，發(fā)現(xiàn)問題立即知會保安隊長進行限期整改，并對整改結果進行再度審核，直到合格為止，情節(jié)重大者并依據(jù)相關規(guī)章制度對當事人或相關責任人進行處罰。 ，不因失職發(fā)生一起意外事故。 二、范圍：宏利五金塑料制品廠有限公司保安部。 學習訓練時按規(guī)定著裝。 站立時，按軍姿標準站立，不準依靠墻壁或其它物體。 著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋：保證無臟物，皮鞋黑亮干凈。整力量布署。 二級檢查 （安全生產辦公室和保安部隊長）。 四、訓練實施的要點 訓練計劃 實施訓練時，應制定與本廠區(qū)實際規(guī)模、用途等特點相適應的實效性計劃，并將訓練的要點規(guī)定在訓練計劃當中，作為本公司的制度之一。 處理問題要實事求是，一視同仁； 緊急集合 一、目的：鍛煉﹑提高保安部員工的應急行動能力。 《治安管理條例》或犯罪行為，應報告上級或公安機關，并采取適當措施將當事人制服，扭送公安機關。 5﹑人身傷亡（由于天災人禍發(fā)生的人員傷亡，保安人員不熟視無睹，應積極作出應急處理） ﹐如受傷人員有生命危險﹐應設法立即送往附近醫(yī)院﹐并報告公安部門。 C﹑向火災現(xiàn)場人員通報的程序：著火層→著火層以上各層→有可能蔓延到的著火層以下樓層。在看不見火焰的情況下，不要盲目射水，要根據(jù)火場的燃燒情況，及時變換射流。在尋找時要特別注意室內的每一個角落。 。較小的物資、處于上風口的物資和其它一般性物資。 ?123。 二﹑范圍﹕各級消防人員。 ，要站在房門打開方向的另一側，要緩緩開啟房門，同時要使用噴射水流掩護。時，要用水槍掩護疏散物資的通路和人員。 ，保持通道暢通無阻。在現(xiàn)場火災總指揮的具體組織下，把責任落實到參加滅火的人員：負責引導人員向安全區(qū)疏散；護送行動為便的人員撤離險境；查看是否有人員留在火房里需要搶救出來；安置好從著火層疏散下來的人員并穩(wěn)定火災涉及人的情緒。若是地面疏散液體火災，從近處開始，左右兩側同時噴射，逐漸向火災深處推進。 2﹑滅火 ：“三查三看” 一查：火場有無人員與物資被困；二查：燃燒的物質情況；三查：從哪里到火場最近；一看：火煙，定風