崗位職責餐飲業(yè)適用(編輯修改稿)
2025-05-14 03:19 本頁面
【文章內容簡介】 經理的領導下協(xié)調公司庫管、出納等崗位財務的工作。協(xié)調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。6,協(xié)助總經理對公司財務進行收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。7,保管好各類財務資質證件、印章。編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。8,協(xié)助出納員進行資金業(yè)務管理。9,對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務機關認證。10,協(xié)助后勤辦經理按時報稅、交稅。協(xié)調好各店的發(fā)票使用和管理工作。11,在后勤辦經理的領導下進行庫房盤點，對出現的盈虧問題要查明原因，按規(guī)定處理。填寫盤盈盤虧表，將盤點情況匯總后報總經理。12,建立原材料分類賬，詳細記載公司各部門領取各種材料的數量；10天一小節(jié)、一月一總結，并作出“成本與費用分析表”，交總經理。13,在財務部經理的領導下，完成對公司員工工資的計算、審核、發(fā)放工作。14,完成總經理交辦的其他工作任務。15,嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，工作時不擅離職守，工作中恪盡職守，嚴守公司商業(yè)秘密，絕不泄露任何敏感信息。 2008年6月西安**餐飲服務管理有限公司崗 位 職 責后勤辦經理崗位職責直接上級：副總經理。直接下級：后勤部長、采購、庫管。嚴格貫徹執(zhí)行公司的財務及后勤制度，制止違反財務制度、后勤制度的行為,發(fā)現重大問題及時向總經理匯報。制定并完善本部門的規(guī)章制度。編排本部值班表，負責后勤辦員工的考勤管理工作。對員工進行工作考核，工作調配及政治思想工作。通過對部門員工的業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力。分配指派后勤部長、采購、庫管的日常工作，負責庫管、采購、制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。巡視本部門各崗位工作情況，確保工作人員履行職責。檢查水、電、氣等能源消耗情況，撰寫月統(tǒng)計報告，上交總經理。嚴格控制公司的車費、水電費、維修費等費用的支出，每月向總經理匯報費用的使用情況。負責審核各店的物品申購計劃，制定合理的采購計劃，優(yōu)化配置各項資源。負責核算貨款、審核材料采購報銷單據，擬定、申報供貨商貨款的付款計劃。深入進行市場調查研究，掌握市場供應情況，積極組織貨源，聯系各種貨源渠道，降低采購的成本和費用。負責同供貨商交涉所供物品價格，如出現貨源或供貨不穩(wěn)定、采購價格不合理或者市場價格與采購價格差距較大等情況時，應負責由此對公司造成的損失，并處以嚴重處罰；如有吃拿卡要“回扣”現象、擅自抬價現象、假公濟私現象的，將對其進行開除處理，給公司造成損失的比須賠償全部損失，情節(jié)嚴重并構成違法行為的將送交公安機關處理。每月底組織本部門員工對公司各庫房、吧臺及其他相關部門進行物品盤點，對當月物品消耗、損耗進行統(tǒng)計，并將結果給總經理進行匯報。負責對各庫房、吧臺進行突擊檢查，檢查內容包括：賬面與物品、現金是否相符一一對應，凡賬面數據不否的，追查原因并對其進行處罰，情節(jié)嚴重的要追究其法律責任。1負責公司批準后的福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。1要求各部門建立和落實安全責任制，執(zhí)行安全生產工作的方針政策及有關條例。1領導公司的消防工作，開展定期活動，組織并參與指揮撲火滅災，引導疏通。1嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，工作時不擅離職守，工作中恪盡職守，嚴守公司商業(yè)秘
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