【文章內(nèi)容簡介】 在行政管理工作中，工作中有畏難情緒，怕承擔責任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開拓工作局面。 不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。 為違法當事人說情，干擾辦案，可能導(dǎo)致收授請托人的好處等不廉潔問題。 不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，形成本位主義思想，獨斷專行，可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作業(yè)績不佳。 外部環(huán)境風險： 公務(wù)活動：在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證用、公款報銷或支付應(yīng)由個人負擔的費用。 由于受到現(xiàn)今社會物質(zhì)為上的思想影響，可能“八小時”以外的個人生活不健康，生活情趣不高尚，造成對工作不積極的風險。 由于接受親朋好友和同事托清，可能產(chǎn)生違反紀律的行為，造成執(zhí)法不公的風險。 篇三：大隊長崗位職責風險點和防控措施一覽表第二大隊崗位職責風險點和防控措施一覽表 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 篇四：崗位職責和風險點查找表崗位職責和風險點查找表 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 篇五：風險管理部各崗位崗位職責風險控制部各崗位崗位職責 經(jīng)理崗崗位職責 一、貫徹執(zhí)行公司政策和管理制度，整合業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范各類監(jiān)管合同文本，承擔監(jiān)管業(yè)務(wù)風險評定管理，檢查督導(dǎo)公司各部門風險防控操作程序，促進業(yè)務(wù)運營管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范業(yè)務(wù)經(jīng)營風險。 二、加強調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟預(yù)測，掌握監(jiān)管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。 三、負責對公司所有監(jiān)管項目的風險評定和管理。 四、負責公司監(jiān)管業(yè)務(wù)審批委員會辦公室日常工作，組織審核項目是否進入。 五、負責風險控制部日常工作，組織實施監(jiān)管業(yè)務(wù)風險管理、風險分類、風險監(jiān)測、風險預(yù)警工作。 六、組織審查認定監(jiān)管項目風險分類，定期分析匯總?cè)牽傮w風險狀況并形成書面報告。 七、負責組織對風險控制制度、實施方案的修訂和貫徹落實，組織監(jiān)管審查、風險管理條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。 八、建立健全公司風險識別、風險評估和衡量、風險應(yīng)對、風險監(jiān)測、風險報告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合、落實到公司各崗位以及業(yè)務(wù)流程之中；九、協(xié)調(diào)本部門各崗位業(yè)務(wù)工作、負責本部門文件轉(zhuǎn)發(fā)、辦法制度草擬和簡報調(diào)研等綜合資料的整理完善，負責本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。 十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 風險管控崗崗位職責 一、對公司貸款的各部門風險防控情況，進行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)風險及時預(yù)警，提出處置方案，并督促處置方案落實。 二、負責審核基層監(jiān)管員、客戶經(jīng)理、片區(qū)主管上報的風險分類認定資料，對全公司風險分類工作進行檢查督導(dǎo)，對本部門風險認定工作及時總結(jié)，提出整改方案和措施。 三、負責分析審查對外文書的修訂與發(fā)放（含監(jiān)管報告），對文書中涉及的風險管控類事件進行分類管理。 四、負責對各監(jiān)管項目業(yè)務(wù)風險定期分析，并將相關(guān)情況匯總上報。 五、負責對基層監(jiān)管員、客戶經(jīng)理、片區(qū)主管進行項目風險管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 六、負責組織協(xié)調(diào)已出現(xiàn)的業(yè)務(wù)風險事項處理、力爭將公司的損失減小至最低。 七、負責監(jiān)管業(yè)務(wù)的運營風險進行獨立核查。 八、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作。檔案編匯管理及統(tǒng)計崗崗位職責 一、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度及相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定及時、準確、完整地收集、編制、匯總和報送各項目監(jiān)管情況信息匯總表至相關(guān)管理職能部門，不得虛報、瞞報、漏報、遲報、偽造和篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實、準確。 二、積極開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測工作，及時、準確、全面地提供統(tǒng)計分析資料。 三、對公司監(jiān)管項目建立詳細的檔案信息，并及時根據(jù)各種事件的發(fā)生及處理情況對檔案進行更新，做到每一個項目有據(jù)可查、有理可依。負責對以檔案資料的歸類、備份、保存等工作，確保檔案資料和數(shù)據(jù)安全可靠。 四、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級相關(guān)部門和人員的相關(guān)工作。 五、嚴格遵守保密制度，未經(jīng)授權(quán)，不得泄漏和擅自公布本單位的任何統(tǒng)計信息。 六、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作。 合規(guī)風險管理崗崗位職責 一、加強學(xué)習，明確崗位職責，及時轉(zhuǎn)變思維、