勞資員崗位職責(zé)(共8篇)(編輯修改稿)
2024-10-21 07:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要工作。對(duì)所包保作業(yè)隊(duì)或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負(fù)責(zé)。1及時(shí)落實(shí)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇六：勞資員工作職責(zé) 勞資員工作職責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策負(fù)責(zé)接受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成負(fù)責(zé)人力資源的招退工業(yè)務(wù)，確保項(xiàng)目部人力資源的優(yōu)良性，實(shí)現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)的合理化做好員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動(dòng)態(tài)管理監(jiān)督項(xiàng)目部考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時(shí)制止并糾正有計(jì)劃的安排員工按規(guī)定進(jìn)行帶薪休假，確保每年10月前年休工作順利完成負(fù)責(zé)做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與實(shí)施負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實(shí)員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保其按時(shí)實(shí)施并作好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的效果評(píng)價(jià)工作1做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù)1負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部及本部門(mén)職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達(dá)100%。1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的申報(bào)、理賠等方面的工作1做好人力資源的動(dòng)態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺(tái)帳和原始依據(jù)1負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié)1負(fù)責(zé)分析周邊人力資源市場(chǎng)情況，保證項(xiàng)目部人力資源分布結(jié)構(gòu)的合理性，做好人力資源儲(chǔ)備工作，保證項(xiàng)目部施工正常、有序的進(jìn)行。1負(fù)責(zé)收集人力資源相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項(xiàng)目部人力資源工作的合法開(kāi)展1負(fù)責(zé)提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實(shí)施方案1做好人工成本的核算、統(tǒng)計(jì)、控制，每月向項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)提供人工成本報(bào)表 做好項(xiàng)目部人員及外協(xié)隊(duì)伍的持證臺(tái)帳2領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作篇七：人力資源部人事勞資專(zhuān)員崗位職責(zé) 人事勞資專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén) 人力資源部 職位使命 在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的工資核算、社保辦理、人事變動(dòng)、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系及績(jī)效考核等日常管理工作，保障公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定開(kāi)展。工作職責(zé)及內(nèi)容： 專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉薪酬管理、績(jī)效考核管理、組織理論基本知識(shí)；了解公司業(yè)務(wù)知識(shí)、心理學(xué)基本知識(shí)、掌握國(guó)家本地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)； 能力素質(zhì)良好的綜合分析能力、信息收集能力、表達(dá)能力、溝通能力；篇八：勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)按時(shí)完成各類(lèi)報(bào)表、并對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)。二、負(fù)責(zé)組織分廠盤(pán)點(diǎn)工作的正常開(kāi)展，對(duì)盤(pán)點(diǎn)各項(xiàng)工作的完成率負(fù)責(zé)，對(duì)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。三、協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作，對(duì)盤(pán)點(diǎn)物料金屬品位的完整性負(fù)責(zé)。四、負(fù)責(zé)協(xié)助分廠廠長(zhǎng)制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造冊(cè)、發(fā)放。五、負(fù)責(zé)分廠辦公室的內(nèi)勤工作，收集、整理各類(lèi)文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。
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