企業(yè)文化期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)(精)(編輯修改稿)
2025-05-13 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 者形象和一線員工形象。( A。( B,強(qiáng)調(diào)差異性,從實(shí)際出發(fā),別具一格,勇于創(chuàng)新。( A。( B、一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì),也可以是一個(gè)企業(yè)。(。( A。( A第四章( A,叫(。 D3.(把企業(yè)文化歸納為Z型文化和A型文化。 A(。 B(。?(。(。(。、成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播、成型企業(yè)文化的示范傳播、模仿、行為、作風(fēng)等ABC( 。( B,沖突是可以避免的。(。( A,也具有整合性。( A第五章?(。 D 戴特策的(。A.《經(jīng)營科學(xué)》B.《管理科學(xué)》C.《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》D.《服務(wù)科學(xué)》 A(。 B(。~1966~1954~1978~至今 A、與同行競(jìng)爭(zhēng)伙伴關(guān)系的法律、制度規(guī)范屬于(。 B、制度規(guī)范屬于(。 B(。 D(。(。?(。(。,可以歸納為哪幾方面?(。、服務(wù)社會(huì)的精神B.“人和”精神(。(。 A,豐富了企業(yè)文化的
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