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企業(yè)文化期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)(精)-展示頁

2025-04-25 22:44本頁面
  

【正文】 ,焦慮類型包括(。(。(。,具體可以分為(。(。 D“Y”理論下列說法錯誤的是(。 B、慢反饋型的企業(yè)化的是(。 B(。(A正確 B.第二章(實現(xiàn)的。( A,在《哈佛商務(wù)評論》上發(fā)表的《在經(jīng)濟衰退中進行管理》一文,初步奠定了企業(yè)文化理論的基礎(chǔ)。,總結(jié)、比較日、美企業(yè)管理差異的基礎(chǔ)上提出來的。 B(。A.《成功之路》B.《管理思想的演變》C.《失敗之路》D.《追求卓越的管理》 A、研究企業(yè)價值觀念以及社會文化傳統(tǒng)等對企業(yè)管理的影響的科學(xué)家是(。. . . . .《企業(yè)文化》期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)題型:一、單項選擇題二、判斷題三、多項選擇題第一章1.(一書是企業(yè)文化理論誕生的標志性著作。A.《管理思想的演變》B.《追求卓越的管理》C.《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》D.《創(chuàng)造企業(yè)精神》 C(一書中用了整整一章的篇幅來分析傳統(tǒng)的理性主義管理的缺陷。 A(開始涉及企業(yè)文化的研究。 A,發(fā)達國家的公司出現(xiàn)了以下的發(fā)展趨勢(。( B,是不以
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