【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人和為本的“四本”思路，緊緊圍繞企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與電力客戶、企業(yè)與職工和諧共贏的工作方針，進(jìn)一步重塑企業(yè)文化，營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。要努力把人心為本作為重塑企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)，全面打造努力超越、追求卓越，勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，埋頭苦干、扎實(shí)敬業(yè)的員工隊(duì)伍，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、充分信任、上下同欲、團(tuán)結(jié)同心的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，從而提升企業(yè)整體的凝聚力和向心力。要努力把人智為本作為重塑企業(yè)文化的可靠保證，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)毅力，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，逐步提升整體的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。要努力把人才為本作為重塑企業(yè)文化的堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力，堅(jiān)持以理想和目標(biāo)激勵(lì)、精神和物質(zhì)激勵(lì)、關(guān)懷與支持激勵(lì)相結(jié)合為導(dǎo)向，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，探索發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才的方式、方法和途徑，善于識(shí)別人才、培養(yǎng)人才和凝聚人才。要努力把人和為本作為重塑企業(yè)文化的共有平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)信息交流和上下溝通，通過樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，改善生產(chǎn)、生活和工作環(huán)境，以及開展豐富多彩的文化娛樂和體育活動(dòng)，進(jìn)一步陶冶職工的道德情操，營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)、拼搏的良好氛圍。企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的精神支柱。企業(yè)理念是企業(yè)文化的指針，為企業(yè)發(fā)展指明了方向。企業(yè)理念就是企業(yè)的哲學(xué)觀念，亦經(jīng)營(yíng)之道。加大宣傳力度與內(nèi)化的力度，讓企業(yè)理念得到全體員工的認(rèn)識(shí)與認(rèn)同，讓企業(yè)理念人格化，根植于心，并養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣，成為公司全體員工的行為指南。2006—2008年公司各單位在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作中要體現(xiàn)以下基本理念：企業(yè)宗旨：服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展。企業(yè)精神：努力超載、追求卓越。企業(yè)發(fā)展目標(biāo)：“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司（電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)，資產(chǎn)優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的現(xiàn)代公司）。企業(yè)工作思路：“三抓一創(chuàng)：（抓發(fā)展、抓管理、抓隊(duì)伍、創(chuàng)一流）。企業(yè)內(nèi)部建設(shè)：提高“五方面素質(zhì)”（安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、效益素質(zhì)、科技素質(zhì)、隊(duì)伍素質(zhì)）。企業(yè)形象建設(shè)：塑造“五方面形象”（認(rèn)真負(fù)責(zé)的國(guó)企業(yè)形象、真誠(chéng)規(guī)范的服務(wù)形象、嚴(yán)格高效的管理形象、公平誠(chéng)信的市場(chǎng)形象、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)形象）。企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)發(fā)展觀：在發(fā)展目的上堅(jiān)持服務(wù)性、在發(fā)展戰(zhàn)略上堅(jiān)持前瞻性、在發(fā)展布局上堅(jiān)持系統(tǒng)性、在發(fā)展方式上堅(jiān)持集約性。企業(yè)安全觀：抓基礎(chǔ)、抓基層、抓基本功，用“三鐵”（鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理）反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律），杜絕“三高”（領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上、基層員工高枕無憂、規(guī)章制度束之高閣）。第三篇：供電企業(yè)年企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見供電企業(yè)年企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見供電企業(yè)年企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見20071216 23:31:41第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)供電企業(yè)年企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見供電企業(yè)年企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見(2)供電企業(yè)年企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見 公司各黨支部（總支）：企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局的系統(tǒng)工程，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的客觀需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的必然選擇；對(duì)于確保企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和持續(xù)、健康、快速發(fā)展具有重要意義。一、企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的思想，在繼承中華民族傳統(tǒng)文化和電力企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，整體策劃，分步實(shí)施，合力推進(jìn)，充分運(yùn)用文化的價(jià)值導(dǎo)向、力量融合、精神激勵(lì)，行為約束和形象塑造功能，努力建設(shè)符合公司發(fā)展方向、具有鮮明時(shí)代特征和豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)文化，促進(jìn)公司的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。二、企業(yè)文化建設(shè)的基本原則企業(yè)文化建設(shè)要緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際，堅(jiān)持以人為本、規(guī)范管理，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持整體推進(jìn)，重點(diǎn)突出，體現(xiàn)思想政治工作的時(shí)代性，扎實(shí)開展精神文明建設(shè)，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，員工廣泛積極參與，真正起到凝聚人心，鼓舞斗志，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，確保“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，基本建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，反映公司特色的企業(yè)文化體系。進(jìn)一步內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與公司發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一。要圍繞國(guó)家電網(wǎng)公司“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)文化，打造供電企業(yè)的理念文化；圍繞國(guó)家電網(wǎng)公司形象識(shí)別系統(tǒng)的推廣，打造供電企業(yè)的形象文化；圍繞國(guó)家電網(wǎng)公司集約化管理的導(dǎo)向，健全管理機(jī)制、修訂規(guī)章制度、規(guī)范員工行為，打造供電企業(yè)的行為文化，在公司上下和員工之間建立起基于共同愿景和共同價(jià)值觀的強(qiáng)大文化紐帶和感情紐帶，用事業(yè)鼓舞人、用理念引導(dǎo)人、用規(guī)范約束人、用環(huán)境陶冶人、用真情關(guān)心人，為“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)提供強(qiáng)有力的文化支撐。各基層單位要按照“實(shí)事求是、總體規(guī)劃、積極穩(wěn)妥、逐步深入”的方針，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各個(gè)階段的工作，大力促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展和明顯成效。第一階段（2006年）：以認(rèn)同公司理念，塑造供電企業(yè)品牌為重點(diǎn)的全面引入階段。這一階段主要任務(wù)是，健全組織，完善機(jī)制、制定方案，逐步引深；進(jìn)一步規(guī)范公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)應(yīng)用；建立和完善工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范、行為規(guī)范等；重新編撰《企業(yè)文化建設(shè)綱要》、《企業(yè)文化推廣實(shí)施方案》和《員工手冊(cè)》等。開展企業(yè)理念主題宣傳教育活動(dòng)，讓廣大員工熟知認(rèn)同企業(yè)理念；加強(qiáng)安全文化建設(shè)，開展“愛心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”；加強(qiáng)服務(wù)文化建設(shè)，貫徹落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)文化建設(shè)指導(dǎo)意見》；在公司范圍內(nèi)廣泛開展“崗位是窗口，員工是形象”主題活動(dòng)，使服務(wù)文化深入人心，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的不斷提高。第二階段（2007年）：以完善公司規(guī)范體系為重點(diǎn)的溶化階段。這一階段主要任務(wù)是進(jìn)一步深化“崗位是窗口，員工是形象”主題活動(dòng)；加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，開展責(zé)任和執(zhí)行力教育，對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)管理制度和規(guī)范的教育培訓(xùn)，讓廣大員工熟悉執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，做到有章可循；深化安全文化、服務(wù)文化建設(shè)，積極培育、樹立安全文化、服務(wù)文化建設(shè)先進(jìn)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。第三階段（2008年）：以完善評(píng)估體系，樹立標(biāo)桿為重點(diǎn)的升華階段。這一階段主要任務(wù)是全面總結(jié)《供電企業(yè)分公司2006—2008年企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見》的落實(shí)情況，對(duì)所屬各單位開展企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行績(jī)效測(cè)評(píng)；修訂《供電企業(yè)分公司企業(yè)文化手冊(cè)》；樹立、宣傳、推廣、表彰企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)水平的不斷提升。四、企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容健全完善企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。理順企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處的根本保證。建立健全企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、共同策劃、分工落實(shí)、全員參與的工作格局。公司成立企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)及辦公室，由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任、副主任，經(jīng)理工作部、思政部、人資部、財(cái)資部、營(yíng)銷部、安監(jiān)部、輸配電部、農(nóng)電部、監(jiān)察部、工會(huì)、科信中心、客服中心、電視中心等部門負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在思政部。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的決策、規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查，制定供電企業(yè)年企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見第四篇：關(guān)于加強(qiáng)全省企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見省委宣傳部、省國(guó)資委、省工商聯(lián)關(guān)于加強(qiáng)全省企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見為了認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的重要作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)全省企業(yè)文化建設(shè)提出如下意見。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企